Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDas Haus ist schön. Außenwohngruppe. Haus in Marzahn
Vielfältige Projekte und Einsatzgebiete
Professionelle Strukturen
Gute Kommunikation
Bei Problemen Lösungsorientiert
Es gibt vielfältige Beschäftigtigungsmöglichkeiten.
diese DDR Einstellung auch den Kids gegenüber. Innerhalb des Trägers auch viel Getuschel
Alles. Verstehe das gute Image null. Viel Vetternwirtschaft vorhanden
Den rücksichtslosen Umgang mit vielen Mitarbeitern fand ich für den sozialen Bereich herausragend schlecht.
Nicht dieselbe Teamleitung über Jahrzehnte, die sich so verhält als würde ihr das Haus gehören.
Nähe Distanz zwischen Kindern und Teamleitung nicht angemessen
Oh je. Wo soll ich da anfangen. Ich habe es nur 2 Jahre ausgehalten. Die persönlichen, teilweise öffentlichen Abwertungen von Mitarbeitern fand ich grausam. Der persönliche Aufstieg sollte sich an der Fachlichkeit orientieren.
Gehalt an tvöd angleichen
Mitarbeiter Benefits
Jobticket
Der am besten bewertete Faktor von Kinderhaus Berlin - Mark Brandenburg ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit mit den jungen Menschen war wirklich interessant, aber auch sehr herausfordernd.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderhaus Berlin - Mark Brandenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich fügt und die ungeschriebenen Regeln beachtet, hat gute Chancen sehr schnell aufzusteigen. Männer haben es jedoch schwer. Siehe Webseite
Ab und zu Weiterbildungen
