Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Haus ist schön. Außenwohngruppe. Haus in Marzahn
Vielfältige Projekte und Einsatzgebiete
Professionelle Strukturen
Gute Kommunikation
Bei Problemen Lösungsorientiert
Es gibt vielfältige Beschäftigtigungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
diese DDR Einstellung auch den Kids gegenüber. Innerhalb des Trägers auch viel Getuschel
Alles. Verstehe das gute Image null. Viel Vetternwirtschaft vorhanden
Den rücksichtslosen Umgang mit vielen Mitarbeitern fand ich für den sozialen Bereich herausragend schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht dieselbe Teamleitung über Jahrzehnte, die sich so verhält als würde ihr das Haus gehören.
Nähe Distanz zwischen Kindern und Teamleitung nicht angemessen
Oh je. Wo soll ich da anfangen. Ich habe es nur 2 Jahre ausgehalten. Die persönlichen, teilweise öffentlichen Abwertungen von Mitarbeitern fand ich grausam. Der persönliche Aufstieg sollte sich an der Fachlichkeit orientieren.
Gehalt an tvöd angleichen
Mitarbeiter Benefits
Jobticket
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kinderhaus Berlin - Mark Brandenburg ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit mit den jungen Menschen war wirklich interessant, aber auch sehr herausfordernd.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderhaus Berlin - Mark Brandenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich fügt und die ungeschriebenen Regeln beachtet, hat gute Chancen sehr schnell aufzusteigen. Männer haben es jedoch schwer. Siehe Webseite
Ab und zu Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kinderhaus Berlin - Mark Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kinderhaus Berlin - Mark Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderhaus Berlin - Mark Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderhaus Berlin - Mark Brandenburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.







































