Furchtbarer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Stellvertretene Eineichtungsleitung rausschmeißen und endlich mal den Laden aufräumen. Arbeitsrechte stärken, den Mitarbeitenden aktiv zuhören und gute Arbeitsbedingungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war meist eher angespannt und unharmonisch. Im Haus wurde viel gelästert, obwohl offiziell alle zusammenhalten. Teilweise herrschte ein passiv-aggresives Arbeitsklima und die Angst, etwas falsch zu machen.
Wir wurden manchmal von der Leitung gelobt, jedoch wirkte das nicht immer ehrlich.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub sind gut, das war es auch schon mit dem Positiven. Man muss permanent einspringen oder länger bleiben, zwischendurch im "Frei" Termine begleiten, praktisch immer auf Abruf sein. Manchmal wird aus einem 24-Stunden Dienst ein 48-Stunden Dienst, weil keine Ablöse gefunden wird. Wirklich frei hat man kaum. Ich habe teilweise 10 Überstunden pro Woche machen müssen.
Hier werden ganz einfach Arbeitsrechte außer Kraft gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs konkrete Team an. Ich hab gute Erfahrungen gemacht, als Team haben wir zusammengehalten, uns teilweise auch gegenüber der Leitung den Rücken gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Einrichtungsleitung ist nett und sympathisch, verhält sich sehr höflich und hört sich alles an. Man hat aber nicht wirklich das Gefühl, dass daraus dann auch Taten folgen und Kritik ernst genommen wird. Man bekommt von ihr auch nicht viel mit.
Die stellvertretene Einrichtungsleitung ist leider absolut untragbar. Sie ist passiv-aggressiv im Umgang mit den Teams, sie wird laut, sie lügt, sie entscheidet einfach Dinge, ohne die Teams mit einzubeziehen.
Ich kenne viele, die wegen ihr gekündigt haben.
Arbeitsbedingungen
Die unmittelbaren Arbeitsbedingungen sind okay. Das Büro könnte besser ausgestattet sein (ergonomischer Stuhl, Mousepad etc.).
Es dauert öfter mal länger, um gewisse Dinge, wie z.B. den Arbeitscomputer oder die Beleuchtung auf den neuesten Stand zu bringen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise sehr schwierig. Es gibt wöchentliche Teamsitzungen, welche echt gut sind, weil man da intensiv Zeit bekommt, um über Organisatorisches zu reden. Jedoch findet nicht jede Information von der Leitung ins Team, einige Dinge werden einfach gemacht, ohne vorher mit uns abgesprochen zu sein. Oder es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterirdisch für die Leistung, die wir erbringen. Studienabschlüsse werden teilweise nicht anerkannt. Man bekommt zwar Sonntags- und Feiertagszuschläge und eine bezahlte Nachtbereitschaft, jedoch ist das Gehalt trotzdem sehr dürftig.
Man bekommt sonst auch keine zusätzlichen Leistungen - das Jobticket wird nicht übernommen, man hat keine Benefits.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß, man hat die Möglichkeit verschiedene Ämter zu übernehmen oder in Gremien mitzuarbeiten. Man kann außerdem Fortbildungen absolvieren.