Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Tauscht den Vorstand aus, Entlassung der Mobber, mehr auf fachliche Konzepte setzen und tatsächlich pädagogisches Fachpersonal einsetzen und nicht die pseudo Pädagogen weiter unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein absolutes gegeneinander. Hetze und Mobbing stehen an der Tagesordnung.
Image
Es bröckelt immer mehr und die Verantwortlichen schieben alles von sich und erkennen nicht das sie selbst dazu beitragen.
Work-Life-Balance
Auf meiner Gruppe gut. 5,5 Tage Woche. Kurze früh Dienste.
Karriere/Weiterbildung
Könnte man, wenn man gefördert werden würde.
Kollegenzusammenhalt
Zu einzelnen Kollegen gut. Ansonsten herrscht absolute Missgunst, Neid, Mobbing und eine tägliche Vorwurfshaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso wie alle anderen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Die Gruppenleitung ist sich ihrer Rolle überhaupt nicht bewusst. Lästert und mobbt gezielt gegen andere. Es werden Gruppenleitungen einfach besetzt, ohne jegliche vorerfahrung etc. Einmal Gruppenleitung immer Gruppenleitung, egal wie der Umgang mit den Bewohnern oder dem Personal ist.
Wohngruppenleitung erkennt dies nicht tolleriert dieses Verhalten. Leistungsträger werden nicht gefördert eher klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Kinderheilstätte lebt hinter dem Mond. Digitalisierung ist hier ein Fremdwort. Es wird immer noch handschriftlich dokumentiert.
Kommunikation
Wenig bis gar keine Kommunikation von der höheren Leistungsebene zur Basis.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, nach Tarif.
Interessante Aufgaben
Pädagogische Konzepte gibt es, werden aber gekonnt ignoriert. Spezielle, auf das Krankheitsbild bezogene Konzepte werden abgelehnt/nicht umgesetzt da es bei den meisten schlicht weg an fachlichkeit fehlt.