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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kaufmännischer Leiter und spätere Geschäftsführer hat mich als Handwerker volle acht Jahre lang meine Arbeit machen lassen.
Gute und harte Zeit für mich, wir hatten unsere Meinungen aber ich konnte damit leben.
April 2025 war Schluss damit
Die Flexibilität trotz, dass es ein großes Unternehmen ist. Die Atmosphäre in der ich arbeite und meine Mitwirkungsmöglichkeit :-)
Tarifliche Bezahlung
Kompetente Kollegen
Innovativität, Entwicklungsstärke, flache Hierarchie, jede:r Mitarebiter:in wird individuell gesehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verlust der Realität
Alles andere
Wohnbereichsleitung, Kommunikation mit den Mitarbeitern
Ich freue mich an Themen, die ich „nicht so gut finde“ durch eigene Lösungsvorschläge mitgestalten zu können.
Nicht schlecht aber aufbaufähig ist die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und -nehmer.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht den Vorstand aus, Entlassung der Mobber, mehr auf fachliche Konzepte setzen und tatsächlich pädagogisches Fachpersonal einsetzen und nicht die pseudo Pädagogen weiter unterstützen.
Dem neuen Bischof meine Telefonnummer geben.
Bessere Führungskräfte, mehr Transparenz, ausführliche Einarbeitungszeit, mehr Personal, ernstnehmen der Probleme
Sehr, sehr viel.
- mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Kinderheilstätte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man zu den Selbstdarstellern gehört, super. Die sich um andere kümmern fallen hinten rüber.
Ich erfahre eine hohe Verlässlichkeit und eine tolle Zusammenarbeit mit meinen Koolleg:innen.
Meinerseits zum Schluss wirklich gut, unter Kollegen wohl gemerkt.
An der Basis steht man zusammen, solange bis es um die eigne Freizeit geht.
Ist in meiner Abteilung von gegenseitiger Loyalität geprägt! Bereichsübergreifend ist noch Luft nach oben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderheilstätte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man gewissenhaft ist führt die Karriereleiter hier nur nach unten.
Natürlich gibt es auch hier Ausnahmen, aber darüber darf ich hier nicht schreiben.
Könnte man, wenn man gefördert werden würde.
Für Mitläufer immer
Passiert nur etwas wenn man sich selbst kümmert und ist abhängig von der Beziehung zu den Vorgesetzten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kinderheilstätte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderheilstätte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderheilstätte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderheilstätte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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