4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Einrichtung der neueren Wohngruppen ist optisch wirklich schön. Die älteste Wohngruppe hingegen dürfte mal angepasst werden. Hat man Kollegen, die sich gut verstehen, macht es Spaß.
-Strikte Hierarchien, wenig Spielraum für Angestellte. Die Vorgesetzten bleiben eher für sich und im Alltag merkt man deutlich, wer oben und wer unten steht.
-Der Umgang mit den Kindern: Die Darstellung im Internet ist wirklich toll und wirkt liebevoll, aber entspricht nicht der Realität.
Mitarbeiter besser prüfen. Wer mit (schwer-) traumatisierten Kindern arbeitet, sollte auch passendes Personal einstellen. Wenn solche Kinder Bestrafung im Heim erfahren, ist das für mich kein sicherer Ort, wie im Internet dargestellt.
Kommt man gut miteinander klar, kommt man klar. Wenn nicht, wirds anstrengend.
Internetpräsenz super, aber hohe Fluktuation der Mitarbeitern. Im Nachhinein heißt es eher "außen hui, innen pfui".
Verhalten der Mitarbeiter gegenüber Kindern, die in Not sind, ist zum Teil indiskutabel.
Klare Hierarchien, was auf der Internetseite anders beschrieben wird. Wird im Alltag immer wieder deutlich.
Vieles bleibt zwischen den Vorgesetzten, Infos werden nicht immer für alle transparent weitergegeben.
Benefitd sind ganz nett, Gehalt vergleichsweise eher wenig.
Vorgesetzte fahren teure Firmenwagen, während Angestellte geringen Lohn erhalten.
Arbeit mit den Kindern und den dazugehörigen Instanzen ist im Allgemeinen tatsächlich interessant.
Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander.
Anmerkungen zu Mängeln oder grundsätzlich negativer Kritik wird teilweise nicht ernst genommen.
Mehr Kommunikation von der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitenden direkt. Beschwerde Management einrichten.
Die Richtung und Arbeitsmoral ist klar definiert. Leider gibt es strukturelle Probleme in der Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Gutes Gehalt, Zuschläge, Urlaub und regelmäßige Fortbildungen sind top!
Aus Alt wird Neu ist an der Tagesordnung.
Allgemein ein junges Team, in der Betreuung leider ausschließlich weiblich.