Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kinderheim Kleine Strolche die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieles bleibt zwischen den Vorgesetzten, Infos werden nicht immer für alle transparent weitergegeben.
Klare Hierarchien, was auf der Internetseite anders beschrieben wird. Wird im Alltag immer wieder deutlich.
Arbeit mit den Kindern und den dazugehörigen Instanzen ist im Allgemeinen tatsächlich interessant.
Die Richtung und Arbeitsmoral ist klar definiert. Leider gibt es strukturelle Probleme in der Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Kommt man gut miteinander klar, kommt man klar. Wenn nicht, wirds anstrengend.