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ChildFund 
Deutschland 
e.V.
Unternehmenskultur

Nürtingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ChildFund Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ChildFund Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ChildFund Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gegenseitige Unterstützung & Drang zur Weiterentwicklung

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Offene Kommunikation über alle Hierarchieebenen mögliche

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles und dynamischen Team

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Möglichkeit auf Homeoffice, Verständnis für familiäre Situation & Flexibilität bei Arbeitszeiten

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offenes Ohr für Ideen und Kritik

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vielfältige Aufgaben & Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

Bewertung lesen
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