6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kinderhof Merzen gGmbH, private Jugend- und Sozialhilfe Bewertungen
Kinderhof
Merzen
gGmbH,
private
Jugend-
und
Sozialhilfe
Merzen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Worte. Wahr gewordener Albtraum.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nichts. Die Arbeit an sich war toll, hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zutun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits erwähnte... Ich lege wirklich jedem ans Herz, sich hier niemals zu bewerben! Wirklich.
Bislang die schlimmste Entscheidung die ich in meinem Leben getroffen habe und auch noch jetzt nach fast 2 Jahren bin ich noch immer schockiert, was hier abläuft und dass sich dieses Unternehmen scheinbar hält. Die positiven Bewertungen müssen von der Verwaltung selbst geschrieben worden sein, anders kann ich es mir nicht vorstellen. Geht nicht in dieses Unternehmen, wirklich. Es wird wie ein wahr gewordener Horrorfilm.
Verbesserungsvorschläge
Das Kernproblem in den Führungspositionen anpacken, richtig ausgebildete und sozial engagierte Menschen einstellen! Nur dann ist ein angenehmes und vor allem engagiertes arbeiten für Pädagogen etc. möglich.
Arbeitsatmosphäre
Mit den direkten Kollegen war die Arbeitsatmosphäre gut. Die Lage der jeweiligen Einrichtungen super. Jedoch merkt man sehr schnell, dass Seitens der Verwaltung keinerlei Wertschätzung und Respekt rüber kommt. So etwas habe ich noch nie erlebt und macht mich bis heute noch immer sprachlos!
Work-Life-Balance
Du hast kein eigenes Leben mehr. Ausbeutung der Mitarbeiter mit viel zu vielen 24 Std. Diensten!
Gehalt/Sozialleistungen
Ging einigermaßen, jedoch war man ja aber auch nicht mehr Zuhause bei den ganzen 24 Std. Diensten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, dass den Führungskräften, sämtliche Bewohner, Kinder, Jugendliche und auch die Mitarbeiter komplett egal sind. Gewollt wird hier nach Kündigung an der Existenz des ehemaligen Mitarbeiters gekratzt. Alle schlimmen Vorstellungen, die einem in den Sinn kommen werden hier zur Wirklichkeit. (Gehalt bleibt aus, Gericht etc.)
Die Arbeit ist und bleibt absolut großartig, aber bloß nicht in diesem Unternehmen! Selbst Bewohner sind dermaßen unzufrieden, denen bleibt nur leider keine andere Möglichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Kommunikation, Respektlosigkeit.
Man wird mit Lügen in dieses Unternehmen gelockt. Komplett falsche Arbeitszeiten! Nach einer Lösung wird nicht gesucht, stattdessen wird man sogar noch respektlos behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es ist wirklich keine Wertschätzung vorhanden. Es wird versucht, mit möglichst wenig Mitarbeitern, alles abzudecken. Heruntergekommene Wohngruppen, die definitiv renoviert werden müssten und viel zu kleine Autos. Spontane Ausflüge sind somit nicht möglich.
Was aber hier natürlich für das Unternehmen wichtig ist, das Verwaltungsgebäude ist neu gebaut worden, mit teuren Kois im Eingangsbereich. Top! Hier gibt es keinerlei sozialen Gedanken.
Kommunikation
Zwischen den direkten Kollegen wirklich gut.
Ansonsten echt katastrophal, falls man mal mit der Verwaltung sprechen sollte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Da fällt mir Nix mehr zu ein……
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter und dessen Anliegen eingehen. Mitarbeiter Bindung fängt im kleinen an …..
Arbeitsatmosphäre
Wird stark gedrückt durch starken Mangel an Personal und Überstunden ohne mal ein einfaches „Danke“
Work-Life-Balance
Nicht möglich und es wird auch kein Wert darauf gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsvertrag den es so eigentlich seit Jahren nicht mehr gibt und keine tarifliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial stehst zwar drauf, ist aber nicht drinnen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, auf den eigenen Profit bedacht, launisch
Arbeitsbedingungen
Einrichtungs und Haus abhängen
Kommunikation
Kaum vorhanden seitens Geschäftsleitung und wenn sehr herablassend und wenig Kompromissbereitschaft
Gleichberechtigung
Je nach deiner Meinung und ob du wenig bis gar nichts sagst…
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist vielfältig und schön. Aber dies lässt die Missstände in der Verwaltung nicht schmälern
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wohlfühlklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den einzelnen Standorten herrscht ein gutes Klima und leitende Personen sehen die Interessen des Unternehmens sowie der Mitarbeiter mit gleicher Gewichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Mitarbeiter erfahren Anerkennung für ihr zusätzliches Engagement. Dies ergibt sich aber auch woanders, wenn die Führungskräfte den Blick zur ausführenden Basis verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich dem Wandel der allgemeinen Personalsituation eingestehen. Was meint dass die schwindende Verfügbarkeit von Fachkräften an geeigneten Stellen konzeptionell kompensiert werden sollte. So könnten beispielsweise auch Anforderungen und Strukturen vereinfacht oder auf ihre Notwendigkeit geprüft werden.
Work-Life-Balance
In Zeiten von steigenden Fachkräftemangel wird nicht nur in diesem Betrieb auf mehr Leistungsbereitschaft gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Anerkennung und Schulterklopfen von Vorgesetzten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bei voller Besetzung guter Freizeitausgleich
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Sehr viel Möglichkeiten zur Dienstgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
guter Arbeitgeber mit etwas Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich von der Leitung respektiert und ernstgenommen. Der Kollegenzusammenhalt ist klasse. Es ist auch ein individuelleres Arbeiten möglich. Gute Ideen und Vorschläge werden geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Einsparung der Ressourcen achten - weniger drucken, etc.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, auf die Verlass ist.
Image
Gut!
Work-Life-Balance
Das war für mich ein ganz wichtiger Grund für meinen Arbeitgeberwechsel. So eine tolle Arbeitszeiteinteilung hatte ich noch nie. Für meine persönlichen Belange genau richtig!
Karriere/Weiterbildung
Es ist machbar aufzusteigen. mich betrifft nun aber nicht mehr so sehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es bestimmt Änderungsbedarf. Z.B. wird noch sehr viel auf Papier gedruckt, welches dann wiederum in Ordnern geheftet werden, die ihrerseits auch wieder Platz benötigen. Hier könnte ein Umdenken stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Bestens!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst gehöre nun auch schon zu den eher "älteren Semester" und mir wird Respekt begegnet. Ich fühle mich ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleiter haben immer ein offenes Ohr. Unterstützen wo es geht.
Kommunikation
Ich persönlich finde, dass diesbezüglich jeder dazu beitragen kann, dass es kommunikativ besser läuft. Ich selbst sollte auch in der Lage sein, Kritikpunkte o.ä. anzusprechen. Auch diesbezüglich fühle ich mich hier gut aufgehoben.
Gleichberechtigung
Auf Wünsche der Kinder wird eingegangen und sie können selbst mitbestimmen.
Interessante Aufgaben
Tiergestützt Therapie, Erlebnispädagogik.
Arbeitsbedingungen
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Umdenken der Geschäftsführung nötig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kinderhof Merzen gGmbH, private Jugend- und Sozialhilfe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kinderhof Merzen gGmbH, private Jugend- und Sozialhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kinderhof Merzen gGmbH, private Jugend- und Sozialhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.