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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderhof Merzen gGmbH, private Jugend- und Sozialhilfe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderhof Merzen gGmbH, private Jugend- und Sozialhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kinderhof Merzen gGmbH, private Jugend- und Sozialhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    30%

Schwächen

Dauernd Überstunden machen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Mit den direkten Kollegen war die Arbeitsatmosphäre gut. Die Lage der jeweiligen Einrichtungen super. Jedoch merkt man sehr schnell, dass Seitens der Verwaltung keinerlei Wertschätzung und Respekt rüber kommt. So etwas habe ich noch nie erlebt und macht mich bis heute noch immer sprachlos!

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1,0
Kommunikation

Zwischen den direkten Kollegen wirklich gut.
Ansonsten echt katastrophal, falls man mal mit der Verwaltung sprechen sollte.

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1,0
Work-Life-Balance

Du hast kein eigenes Leben mehr. Ausbeutung der Mitarbeiter mit viel zu vielen 24 Std. Diensten!

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Kommunikation, Respektlosigkeit.
Man wird mit Lügen in dieses Unternehmen gelockt. Komplett falsche Arbeitszeiten! Nach einer Lösung wird nicht gesucht, stattdessen wird man sogar noch respektlos behandelt.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird stark gedrückt durch starken Mangel an Personal und Überstunden ohne mal ein einfaches „Danke“

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden seitens Geschäftsleitung und wenn sehr herablassend und wenig Kompromissbereitschaft

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