Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEs gibt leider nichts. Die Arbeit an sich war toll, hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zutun.
Ich fühle mich von der Leitung respektiert und ernstgenommen. Der Kollegenzusammenhalt ist klasse. Es ist auch ein individuelleres Arbeiten möglich. Gute Ideen und Vorschläge werden geschätzt.
In den einzelnen Standorten herrscht ein gutes Klima und leitende Personen sehen die Interessen des Unternehmens sowie der Mitarbeiter mit gleicher Gewichtung.
Alles bereits erwähnte... Ich lege wirklich jedem ans Herz, sich hier niemals zu bewerben! Wirklich.
Bislang die schlimmste Entscheidung die ich in meinem Leben getroffen habe und auch noch jetzt nach fast 2 Jahren bin ich noch immer schockiert, was hier abläuft und dass sich dieses Unternehmen scheinbar hält. Die positiven Bewertungen müssen von der Verwaltung selbst geschrieben worden sein, anders kann ich es mir nicht vorstellen. Geht nicht in dieses Unternehmen, wirklich. Es wird wie ein wahr gewordener Horrorfilm.
Nicht alle Mitarbeiter erfahren Anerkennung für ihr zusätzliches Engagement. Dies ergibt sich aber auch woanders, wenn die Führungskräfte den Blick zur ausführenden Basis verlieren.
Auf die Mitarbeiter und dessen Anliegen eingehen. Mitarbeiter Bindung fängt im kleinen an …..
Das Kernproblem in den Führungspositionen anpacken, richtig ausgebildete und sozial engagierte Menschen einstellen! Nur dann ist ein angenehmes und vor allem engagiertes arbeiten für Pädagogen etc. möglich.
Das Unternehmen sollte sich dem Wandel der allgemeinen Personalsituation eingestehen. Was meint dass die schwindende Verfügbarkeit von Fachkräften an geeigneten Stellen konzeptionell kompensiert werden sollte. So könnten beispielsweise auch Anforderungen und Strukturen vereinfacht oder auf ihre Notwendigkeit geprüft werden.
Mehr auf die Einsparung der Ressourcen achten - weniger drucken, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungsangebote
Es ist machbar aufzusteigen. mich betrifft nun aber nicht mehr so sehr.
