Kritische Führungskultur und schwieriges Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der genannten Kritikpunkte gab es auch positive Aspekte: Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant, und der Zusammenhalt unter Kolleg:innen hat vieles aufgefangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ empfand ich die Führungskultur, die ich als wenig wertschätzend und teilweise nicht professionell erlebt habe.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe dringenden Verbesserungsbedarf in der Führungskultur, insbesondere im Hinblick auf respektvollen Umgang und professionelle Kommunikation. Mehr Transparenz bei Gehaltsentwicklungen sowie ein stärker vertrauensbasierter Umgang mit Arbeitszeiten könnten die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht überwiegend angespannt und wenig von Vertrauen geprägt. Offene Kommunikation fiel schwer, da Kritik häufig negativ aufgefasst wurde.
Work-Life-Balance
„Homeoffice war grundsätzlich möglich. Den Umgang mit Arbeitszeiten habe ich jedoch als wenig vertrauensbasiert empfunden. Die Präsenz im Büro und die Einhaltung der Arbeitszeiten schienen aus meiner Sicht einen hohen Stellenwert zu haben, was sich für mich teilweise negativ auf die empfundene Flexibilität ausgewirkt hat.“
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur habe ich als eher unterdurchschnittlich empfunden. Die angekündigte Transparenz bei Entwicklung und Vergütung war für mich nicht erkennbar. In Gehaltsgesprächen hatte ich den Eindruck, dass der Fokus eher auf Kostenreduzierung als auf fairer Anpassung lag.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams untereinander haben sich gut verstanden. Man musste trotzdem aufpassen, mit wem man offen redet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als überwiegend kritisch und wenig wertschätzend wahrgenommen. Es fehlte häufig an konstruktivem Feedback und Unterstützung. Zudem wirkte der Umgang nicht immer professionell, was das Vertrauen in die Führungsebene aus meiner Sicht beeinträchtigt hat.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führungsebene habe ich als wenig transparent erlebt.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich bietet die Tätigkeit interessante Ansätze, jedoch hatte ich den Eindruck, dass der Schwerpunkt stark auf Umsatz und Kennzahlen liegt, während andere Aspekte weniger Beachtung finden.