31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 87%
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Profit steht an erster Stelle leider ist ihnen das Wohl ihrer Mittarbeiter egal. Kompetentes Personal nicht erwünscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KinderHut GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Sommerschließungszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kinderhut ist leider nur auf Profit aus und ist nur darauf bedacht Betreuung um jeden Preis aufrecht zu erhalten. Leider bleibt dadurch das Wohlergehen der Mitarbeiter auf der Strecke. Weist man auf Missstände hin oder steht für seine Rechte ein. Werden einem steine in den Weg gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Kinderhut muss etwas an dem Umgang mit Mittarbeitern ändern. Echtes zuhören und ehrliche Kommunikation und ernst nehmen von Problemen im eigenen Unternehmen und Verantwortung übernehmen auch bei Misslingen um Mittarbeiter plump gesagt nicht zu verheizen.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht sehr Wertschätzend gegenüber, über dem Maße engagiertem Personal.
Image
Das einzige was der Träger gut kann ist Marketing. Leider ist mehr Schein als sein …
Work-Life-Balance
Leider zu viel Stress durch ein zu hohes Arbeitspensum
Karriere/Weiterbildung
Dies ist leider nur möglich wenn man nicht eigenständig denkt oder auf Missstände aufmerksam macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Werben mit Leistungsorientierter Bezahlung jedoch halten diese Zusage leider nicht ein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war am Anfang sehr gut da wir als Team viel auf uns alleine gestellt waren(Keine Leitung und keine Stellvertretung)
Jedoch hat die Führungsebene dies auch geschafft kaputt zu machen so das die Zusammenhörigkeit im Team kaputt gegangen ist. Und das Vertrauensverhältnis im Team zerstört hat.
Vorgesetztenverhalten
Leider glänzten diese mit oftmals Desinteresse und Abwesenheit. Wir wurden mit unseren Teamanliegen leider immer wieder nicht ernst genommen. Obwohl das Unternehmen mit Leistungsorientierter Bezahlung wirbt, blieb diese nach außerordentlicher Leistung bei Übernahme von Leitungstätigkeiten leider aus.
Arbeitsbedingungen
Leider war das Gebäude in einem Zustand in dem das Arbeiten für das Personal wie auch für die Kinder erschwert und belastbar war. Hier wurden bedenken vom Team der Führungsebene mitgeteilt und leider nicht ernst genommen.
Kommunikation
Leider lies diese zu wünschen übrig… ich wurde mit meinem Team leider sehr alleine gelassen. Einer guten Kommunikation setzte ich auch Transparenz und Wertschätzung voraus die mir und dem Team leider nicht zu Teil wurde.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden im allgemeinen sehr wenig wertgeschätzt. Hierbei ist es jedoch egal welches Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Leider ist bei diesem Träger eigenständiges Denken nicht gestattet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Lauft so schnell ihr könnt !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei KinderHut GmbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte grundlegend die Einstellung gegenüber der Mitarbeiter überdenken und eine Stütze sein. Man darf sich nicht über Personalmangel wundern, wenn man die Mitarbeiter unter aller Würde behandelt!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben keinen wirklichen Stellenwert und sind Mittel zum Zweck
Image
Marketing ist nicht alles was zählen sollte
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist kaum möglich, da man oft kein Entgegenkommen bei der Dienstplanung bekommt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb der Einrichtung haben zusammengehalten.
Kommunikation
Probleme werden gekonnt unter den Tisch gekehrt oder nicht offen angesprochen. Man wird ohne Nennung von Gründen zu einem Gespräch zitiert und erfährt auch Monate später nicht, was das eigentliche Problem ist. Wenn etwas in der höheren Etage angesprochen wird, bekommt man selten Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke für fast 13 Jahre bei und mit KinderHut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei KinderHut GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen, verlässliche Ansprechpartner im Team und im Office. Viel wert wird auf Offenheit und Kommunikation gelegt auch oder gerade im Umgang mit den Eltern.
Gute weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten zur eigenen Reflexion. Freie Urlaubswahl. Flexible Arbeitszeiten
Enge Zusammenarbeit unter den Häusern.
Jährliche Jahrestagung mit allen MA aus ganz Deutschland mit interessanten Workshops
Eine tolle Gelegenheit einfach mal alle Ma zu sehen und kennenzulernen
Interne Fobi Möglichkeiten durch Inhouse Schulungen
Möglichkeit JobBike
Wer bereit ist sich einzubringen und nicht nur seinen Arbeitstag in der Kita abzusitzen der hat mit KinderHut einen guten innovativen Arbeitgeber der einen jeder Lebenslange zur Seite steht.
Ich habe diesen Arbeitgeber nur verlassen weil ich umgezogen und im Umkreis keine Kita vorhanden ist.
Ich hoffe sehr das sich dies schnell ändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klar hat man immer mal Punkte über die man nicht so happy ist, aber ich kann so jetzt nicht sagen ich finden pauschal irgendwas schlecht.
Es ist ein Familienbetrieb der sich in den letzten 13 Jahren wirklich enorm weiter entwickelt hat und da sicher auch noch weiter tun wird.
KinderHut bietet viel, fordert aber natürlich auch Einsatz von den MA.
Gerade MA die jahrelang bei anderen Trägern gearbeitet haben müssen sich erst in den Strukturen zurecht finden.
Die Arbeit bei KinderHut hebt sich qualitativ doch sehr ab .
Verbesserungsvorschläge
Ggf. in den Randzeiten eine Bedarfsabfrage machen und dann gerade bei kleinen Häusern erst ab einer bestimmten Anzahl angemeldeter Kinder die Randzeiten bedienen. das würde wahrscheinlich viele kleine Teams entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Der Kontakt zum Office war immer möglich, offen und wohlwollend. Das Arbeiten in der Kita prägt natürlich jedes Team individuell, aber ich habe in den 13 Jahren in 3 verschiedenen Häusern gearbeitet und mich immer wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Was Vorteil ist, kann gleichzeitig auch ein Nachteil sein, aber die Tatsache das wir hier überlange Öffnungszeiten haben geht man ja bewusst ein. Ich kann morgens später kommen und einen Arzt Termin wahrnehmen, bedeutet aber auch ich muss nach hinten raus eben länger bleiben.
Ich kann meinen Urlaub so planen wie ich es will und bin nicht an Ferien gebunden so wie bei einfach fast allen anderen Trägern.
Klar sind das lange Arbeitszeiten , gerade als Vollzeitkraft, aber ich kann sie durch den Schichtdienst auch immer in Absprache so legen das ich ohne Probleme Termine wahrnehmen an. Man ist doch recht flexibel wenn das Team gross genug ist.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Firma bieten sich immer wieder Aufstiegs oder weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterqualifizierungen werden unterstützt gefördert. Wer will kann bei KinderHut weiter kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Einschätzung nach Leistung nicht nach Betriebszugehörigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mache sich auch hier auf den Weg. jobbike oder Klimaaktionswochen
Kollegenzusammenhalt
Habe ich , zumindest in meinen Kleinteams immer als gegeben erlebt und mich nie alleine gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell
Kommunikation
Auch hier, offene Kommunikation vom Office zu den MA, Info Mails, Anrufe oder jährliche MA Befragungen
Im Team wurde auch viel besprochen, Infos über verschiedene Tools wie das Übergabebuch oder Infostreffs geteilt.
Interessante Aufgaben
Habe immer die Möglichkeit mich in Kitaübergreifenden Arbeitsgruppen zu beteiligen und so die Arbeit bei KinderHut nachhaltig mitzugestalten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ganz okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei KinderHut GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es die Möglichkeit für die „Marte Meo“ Ausbildung gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es sich um einen Dienstleister handelt und der Fokus kaum bei den Mitarbeitern liegt.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation und mehr auf Augenhöhe.
Kommunikation
Kaum offene und ehrliche Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KinderHut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten, sowie dass jede:r Mitarbeiter:in auf offene Ohren stößt. Hilfsbereitschaft. Aushilfmodell Kita übergreifend (mit Bonuszahlung). Nachhaltigkeit. Digitalisierung.
Work-Life-Balance
Auch aus Arbeitnehmersicht wird durch flexible Arbeitszeiten in Schichtmodellen eine Balance geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den TVÖD.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt kommt und geht mit den einzelnen Menschen und der Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Erreichbarkeit, gute Austauschmöglichkeiten.
Kommunikation
Einfache und schnelle Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Jede:r Mitarbeiter:in kann sich engagieren in verschiedenen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zufrieden, aber mit verbesserungswürdigen internen Ansätzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderhut in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamisches Team. Angenehmes Arbeitsklima. Verhältnismäßig flache Hierarchien. Durch Möglichkeit, bei Ausfällen Ersatz aus anderen Kitas einzufordern, kommt man auch mit Kollegen aus anderen Kitas der Umgebung in Kontakt und Austausch. Dieser ist meistens sehr freundlich und mit Respekt verbunden.
Image
Medienpräsenz durch zb Tiktok gelingt gut. Im Bekanntenkreis der Erzieher hat jeder mindestens ein Video von Kinderhut gesehen. Die Außenwirkung ist top.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche bei Vollzeit.
Man häuft unglaublich viele Überstunden an, damit der Betrieb am laufen bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Internes Weiterbildungsprogramm. Leider in der Zeit, seit ich da bin, sind alle Fortbildungen, die mich interessieren, ausgebucht, bzw finden derzeit nicht mehr statt.
Möglichkeiten sind allerdings vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Durchschnitt für die Branche.
Kollegenzusammenhalt
Man muss nicht privat was unternehmen , um auf der Arbeit gut zusammenzuhalten und zu arbeiten. Bei Problemen wird untereinander nach Rat gesucht und sich geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine relativ ähnliche Altersstruktur.
Der Umgang ist respektvoll und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt.
Manchmal ein wenig scheinheilig und selbstgerecht ("verurteilt" Situationen die der Leitung selbst passieren, bzw. Wo sich selbst nicht an getroffene Absprachen gehalten wird).
Arbeitsbedingungen
Personalmangel und Überstunden zerren doch oft an einem.
Kommunikation
Ausbaufähig. Gelegentlich wird doch aneinander vorbeigeredet. Allerdings herrscht hier eine offene Kommunikation. Das bedeutet, dass Probleme aktiv angesprochen und behandelt werden.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen haben natürlich durch längere Betriebszugehörigkeit oder ähnlichem eine 'bevorzugte' Position in der Einrichtung. Dennoch wird meist die Möglichkeit geboten, sich gleichermaßen mit einzubringen.
Interessante Aufgaben
Aktuell hat der Alltag durch Personalmangel Vorrang.
Es ist bisher nichts "interessanter" als in anderen Einrichtungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familienfreundliches und Mitarbeiterfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderhut in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird großgeschrieben
Sehr gutes Vertrauensverhältnis zur Leitung und zur Geschäftsführung
Image
Bisher nur wenig Kritik gehört
Work-Life-Balance
5 Tage Woche, gute Urlaubsplanung, gerechte Arbeitszeitverteilung
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten der Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zufriedenstellend. Luft nach oben ist aber noch :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum bis kein Plastik wird verwendet
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt die Chance auf Einstellung; altersunabhängig
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden miteinander besprochen und gemeinsam umgesetzt. Leitung immer ansprechbar und auch kritikfähig sowie selbstreflektierend
Arbeitsbedingungen
Ausreichende Arbeitsmaterialien werden bereitgestellt und ggf. bestellt
Kommunikation
Per EMail und Telefon: gute Erreichbarkeit.
Vor Ort: Schnelle Informationen über berriebliche Abläufe und Organisation von Festen etc.
Gleichberechtigung
Hohe Wertschätzung, gleichberechtigte Aufstiegschancen, keine Diskriminierung auf irgendeiner Art und Weise
Interessante Aufgaben
Arbeitsfelder werden untereinander gut aufgeteilt
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In der Theorie klangen die Versprechen sehr gut aber die Umsätzung lässt zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KinderHut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird trotz des Wachstums noch auf eine familiäre Atmosphäre geachtet. Selbst als Neuzugänger lernt man das Office und die Geschäftsleitung kennen. Ich finde zudem, dass es im Gegensatz zu kirchlichen oder privaten Trägern viel organisierter ist. Der Beruf und das System sind nicht einfach, aber man findet eigentlich immer Hilfe, wenn man sie sucht.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn mehr dafür getan werden würde, dass die Erzieher auch bleiben wollen. Der Beruf ist fordernd und belastend und mit Benefits wie Obstkörben ist das leider nicht erledigt.
Arbeitsatmosphäre
Durch Überarbeitung, und generell dem System in den sozialen Bereichen ist die Atmosphäre oft angespannt. Auch wenn man sich eigentlich gern hat, kann dann eine Kleinigkeit wie Personalwechsel sich größer Auswirken als gedacht.
Image
Also bei einem Kennenlerntag meiner Schule fand ich das Unternehmen nicht gut repräsentiert. Aber als ich in einer Kita hospitieren war, war es zum Glück viel besser als gedacht.
Work-Life-Balance
Ich bin sogar schon nur noch in Teilzeit, trotzdem nutze ich mein ganzes Wochenende nur dafür um wieder bereit für eine Woche arbeiten zu sein. An Freizeit oder schöne Aktivitäten ist da leider nur selten zu denken.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja das Problem ist eher dass das Gehalt als Erzieher generell zu wenig ist. KinderHut wirbt aber damit über dem Tarif zu zahlen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben jetzt zwar Tablets anstatt Gruppenbücher, aber nichtmal ansatzweise gute Kameras zur Bildungsdokumentation.
Interessante Aufgaben
Erzieher sein ist an sich jeden Tag ein Abenteuer, allerdings kommen wir im Alltag nur ganz selten dazu de Kindern wirklich Interessenbasierte Angebote zu bieten. Durch die Personalsituation, immer mehr Aufgaben, längere Öffnungszeiten, etc. ist man froh wenn alle Kinder am Ende unbeschadet aus der Kita gehen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KinderHut in Essen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es super, dass man gegenseitig auf sich achtet. Das Team macht eine gute Arbeitsatmosphäre aus und es macht mich nach fast 2 Jahren immer noch sehr glücklich in diesem Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Karrierechancen
Kinderhut wächst immer mehr und wird ständig größer.
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin ist super! Mit ihr kann ich über alles sprechen und sie versucht mir immer weiter zu helfen.
Spaßfaktor
Unser Team ist sehr humorvoll und es macht mit jedem einzelnen Spaß zu arbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wir haben sehr abwechslungsreiche Aufgaben in unserer Ausbildung kennengelernt.
Respekt
Jeder wird von jedem respektiert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Moderner Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KinderHut Gesellschaft für gemeinnützige sozialpädagogische Projekte GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber mit Haltung. Als Familienunternehmen manchmal speziell aber auch persönlich und herzlich.
Arbeitsatmosphäre
Professionelles Arbeiten auf hohem Niveau möglich.
Karriere/Weiterbildung
Am eigenen Campus gibt es maßgeschneiderte Angebote. Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Wie überall kann Kommunikation eigentlich nie funktionieren. Alle sind bemüht, dass die Qualität der Arbeit im Vordergrund steht. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KinderHut durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden KinderHut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KinderHut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.