49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kinderhut Bewertungen
Kinderhut
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlechter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KinderHut Gesellschaft für gemeinnützige sozialpädagogische Projekte GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
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Würde gerne mehr sagen, aber meine Bewertungen werden immer angezweifelt und dann versucht zu löschen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamischer, moderner Arbeitgeber mit Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderhut in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die flachen Herarchien, die schnellen Entscheidungswege und die vielen Möglichkeiten sich einzubringen und Themen mitzugestalten. Den vertrauensvollen, offnen Umgang, sowie konstruktive Haltung bei der Entwicklung von Lösungen.
Image
Ein schnelles Wachstum birgt die Gefahr, dass Unternehmenswerte nicht schnell genug mitwachsen, es wird viel dafür getan, die Werte weiterhin zu transportieren, spürbar und sichtbar zu machen. Hier hängt viel von den jeweiligen Vorgesetzten ab.
Work-Life-Balance
Für mich ist durch die Home-Office-/bzw. Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens, das flexible Arbeitszeitkonto, die niederschwelligen Absprachen und die Tatsache meiner sehr slebstständigen Einteilung der Aufgaben und Arbeitszeiten das Thema Work-Life-Balance sehr gut erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung werden durch eine eigene Plattform vorschlagen, ebenso besteht die Möglichkeit selbst Dinge vorzuschlagen, die meinst übernommen und innerhalb der Arbeitszeit durchgeführt werden können. Durch die hohe Dynamik entwickeln sich immer wieder neue Stellen und Karrierewege bei denen auch immer interne Entwicklungen mitgedacht werden.
Gehalt/Benefits
Für mich ein insgesamt stimmiges Gesamtpaket. Wünschenswert wäre mehr Transparenz bezüglich der Eingruppierungen, Gehaltsentwicklungen, möglichen Sprüngen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Einkaufsrichtlinien und die pädagogische Ausrichtung ist das Thema sehr präsent. Auch in der Energieversorgung und Gestaltung der neuen Räumlichkeiten legt die GF Wert auf Nachhaltigkeit. Wünschenswert wäre es, wenn besonders nach außen wirksame Abteilungen diese Werte transparenter machen könnten.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Teams wird sich um einen freundlichen und zuvorkommenden Umgang bemüht. Innerhalb meines Teams herrscht ein guter, professioneller Zusammenhalt. Insgesamt ist deutlich, dass wir alle für die gleiche Sache arbeiten. Der Zusammenhalt könnte durch mehr Transparenz der Arbeitsweisen und Verständnis der Aufgabengebiete der andern gestärkt werden. Ebenso könnte eine einheitlichere Führungsstruktur der Bereiche für mehr Gleichberechtigung und Gemeinschaftssinn sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar sind wir ein eher junges Geasamtteam. Es werden aber durchaus auch erfahrene Personen in verantwortungsvollen Rollen eingestellt, was ich sehr begrüße. Ebenso gibt es einige Kollegen*innen die sehr lange im Unternehmen sind und den Gründungsgedanken weitertragen, was sehr wertvoll für die Unternehmenskultur ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönlichen Erfahrungen sind sehr gut, ich kann meine Vorgesetzte sehr niederschwellig und offen ansprechen, fühle mich erstgenommen und gesehen. Auch die GF nimmt sich bei konkreten Anfragen durchaus Zeit und kommt für mich immer zu einer vertretbaren Entscheidung. Insgesamt könnte sich die Führungsebene untereinadere noch besser auf eine gemeinsame Linie/Richtung für die führung der einzelnen Abteilungen einigen. So könnte isch wieder ein homogeneres Bild herstellen lassen.
Arbeitsbedingungen
Mit Einzug in die neuen Räumlichkeiten wurde der Einrichtungststandart noch einmal deutlich erhöht. Ich finde die Arbeitsumgebung sehr modern und agil. Es werden sich viele Gedanken um Raumkonzepte und Gestaltung gemacht. Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Auf viele individuelle Wünsche wird eingegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation in meinem Team halte ich für sehr gut, ich werde über alle wichtigen Entwicklungen und Schritte frühzeitig informiert. Aus meiner Position heraus versuche ich die transparente und direkte Kommunikation weiterzugeben. Die offene Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen ist ausbaufähig. Durch die GF fühle ich mich grundsätzlich ausreichend über die unternehmensweiten Entwicklungen informiert. Die Unternehmenstrategie könnte deutlicher dargestellt und geplanter implementiert werden.
Gleichberechtigung
Bedingt durch die sehr hohe Anzahl an Frauen in unserem Berufsfeld sind Aufstiegschancen und Möglichkeiten nach dem Wiedereinstieg absolut gegeben. Durch die intransparente Gehaltsstruktur lässt sich diese Ebene nicht bewerten.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Dynamik und die vielen Möglichkeiten der Mitgestaltung ergeben sich viele interessante Aufgaben. Mein Arbeitsbereich entwicklet sich stetig weiter. Es ergeben sich immer wieder Perspektiven und Möglicheiten der Erweiterung des Aufgabenfeldes.
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Kritische Führungskultur und schwieriges Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Kinderhut in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der genannten Kritikpunkte gab es auch positive Aspekte: Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant, und der Zusammenhalt unter Kolleg:innen hat vieles aufgefangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ empfand ich die Führungskultur, die ich als wenig wertschätzend und teilweise nicht professionell erlebt habe.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe dringenden Verbesserungsbedarf in der Führungskultur, insbesondere im Hinblick auf respektvollen Umgang und professionelle Kommunikation. Mehr Transparenz bei Gehaltsentwicklungen sowie ein stärker vertrauensbasierter Umgang mit Arbeitszeiten könnten die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht überwiegend angespannt und wenig von Vertrauen geprägt. Offene Kommunikation fiel schwer, da Kritik häufig negativ aufgefasst wurde.
Work-Life-Balance
„Homeoffice war grundsätzlich möglich. Den Umgang mit Arbeitszeiten habe ich jedoch als wenig vertrauensbasiert empfunden. Die Präsenz im Büro und die Einhaltung der Arbeitszeiten schienen aus meiner Sicht einen hohen Stellenwert zu haben, was sich für mich teilweise negativ auf die empfundene Flexibilität ausgewirkt hat.“
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur habe ich als eher unterdurchschnittlich empfunden. Die angekündigte Transparenz bei Entwicklung und Vergütung war für mich nicht erkennbar. In Gehaltsgesprächen hatte ich den Eindruck, dass der Fokus eher auf Kostenreduzierung als auf fairer Anpassung lag.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams untereinander haben sich gut verstanden. Man musste trotzdem aufpassen, mit wem man offen redet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als überwiegend kritisch und wenig wertschätzend wahrgenommen. Es fehlte häufig an konstruktivem Feedback und Unterstützung. Zudem wirkte der Umgang nicht immer professionell, was das Vertrauen in die Führungsebene aus meiner Sicht beeinträchtigt hat.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führungsebene habe ich als wenig transparent erlebt.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich bietet die Tätigkeit interessante Ansätze, jedoch hatte ich den Eindruck, dass der Schwerpunkt stark auf Umsatz und Kennzahlen liegt, während andere Aspekte weniger Beachtung finden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viel zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderhut GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit zeichnet sich durch eine hohe Qualität aus, die als tragende Säule des Unternehmens gilt. Dabei liegt die Verantwortung nicht allein beim Office oder bei den Erzieherinnen und Erziehern, sondern wird gemeinsam von allen Bereichen getragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier entsteht der Eindruck, dass Personal vor allem für die Außenwirkung eingesetzt und dabei stark beansprucht wird – teilweise in einer Weise, die an Fließbandarbeit erinnert.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich würde mein Kind, wenn überhaupt, bei Kinderhut betreuen lassen, da den Eltern hier ein umfangreiches Angebot gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise gut, teilweise jedoch auch angespannt. Der Druck nimmt spürbar zu. Zudem finden jährliche Performancegespräche statt, die von Führungskräften bewertet werden, die teilweise über wenig bis keine Berufserfahrung verfügen. Dadurch erscheint mir die Objektivität der Bewertungen fragwürdig.
Image
Ich persönlich würde mein Kind, wenn überhaupt, bei Kinderhut betreuen lassen, da den Eltern hier ein umfangreiches Angebot gemacht wird.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen wirbt damit, Familie und Karriere miteinander vereinbaren zu können. In der Praxis scheint dies jedoch vor allem für Eltern zu gelten, die eine externe Kinderbetreuung in Anspruch nehmen können. Von den Mitarbeitenden wird hingegen ein hohes Maß an Flexibilität und Spontanität erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Wer im Unternehmen Karriere machen möchte, hat vor allem in Leitungspositionen entsprechende Möglichkeiten. Auch ohne umfassende Erfahrung kann man hier vergleichsweise schnell viel Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Relativ üblich zum Markt. Tendenziell etwas weniger dafür vermutlich einen besseren Personalschlüssel auf dem Blatt Papier.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterbefragungen werden zwar durchgeführt, jedoch trauen sich einige Mitarbeitende nicht, daran teilzunehmen, da Führungskräfte Aussagen teilweise einzelnen Personen zuordnen können. Dies führt dazu, dass Rückmeldungen mitunter persönlich genommen werden.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier sowohl kompetente Führungskräfte als auch solche, die ihr Potenzial nicht in vollem Umfang ausschöpfen und sich mit vergleichsweise kleinen Themen beschäftigen.
Arbeitsbedingungen
Einige Aspekte wurden bereits angesprochen bzw. beschrieben.
Kommunikation
Mitarbeitende kommen und gehen. Ein Wechsel in der Unternehmensführung wurde lediglich zufällig über die Homepage bemerkt, wodurch unklar bleibt, seit wann dieser bereits besteht. Eine transparente Kommunikation seitens des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitenden findet hierzu nicht statt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist nicht durchgängig gegeben und schwankt je nach Bereich. Zudem bestehen deutliche Unterschiede in den Gehältern zwischen einzelnen Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die man als Erzieher bei Kinderhut übernimmt, sind weitgehend identisch mit denen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Von der Portfolioarbeit über Elterngespräche bis hin zu pädagogischen Maßnahmen, die angeleitet, strukturiert und geplant werden müssen, ist alles dabei. Wer darüber hinaus zusätzliche Projekte übernehmen oder Auszubildende anleiten möchte, wird hier entsprechend gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Seit vielen Jahren zufrieden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderhut in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein Qualitätsmanagement-System. Was sich dröge anhört, schafft meiner Erfahrung nach Sicherheit. Man muss das Rad nicht immer neu erfinden und hat dadurch Freiräume. Die oben bereits erwähnte Möglichkeit, sich in der Marte Meo Methode zu qualifizieren, finde ich top. Der Arbeitgeber finanziert und hält hier hohe Expertise vor. Letztes Jahr gab es eine tolle Jubiläumsparty, es gibt regelmäßig kleine Aufmerksamkeiten zum Tag der Kinderbetreuung oder zu Weihnachten. Ich empfinde das als wertschätzend.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas, das verbessert werden kann - auch hier. Aber man hat auch die Möglichkeit, sich einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wie überall gibt es gute und schlechte Tage.
Work-Life-Balance
Ich hab keine kleinen Kinder mehr, kann deshalb flexibel sein und sich ergebende Freiräume gut für mich nutzen. Das ist z.B. bei jüngeren Kolleginnen mit Kindern anders und oft auch ein Spagat. Meiner Beobachtung nach, versucht man hier soweit es geht Rücksicht zu nehmen. Das gelingt nicht immer.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten in der Branche sind begrenzt. Gut finde ich insbesondere das Angebot, sich jeder Zeit in Marte Meo qualifizieren zu können.
Gehalt/Benefits
Fair und in den letzten Jahren wurden einige interessante Angebote eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird möglichst regional eingekauft.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind als Team sturmerprobt und in der Regel für einander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre dazu. Meine Erfahrung: Lebens- und Berufserfahrung weiß man hier zu schätzen. Gleichzeitig lerne ich viel von den jungen Kolleginnen und Kollegen. Ich empfinde das als Bereicherung. So funktioniert Team.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hier keine großen Hierarchien. Das Verhalten ist respektvoll. Auch Vorgesetzte haben gute und schlechte Tage.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung / Rahmenbedingungen sind gut. Es ist manchmal laut.
Kommunikation
Kommunikation ist in unserem Job das A und O und sie ist vor allen Dingen auch keine Einbahnstraße. Meine Anliegen werden in der Regel ernst genommen und so handhabe ich es auch.
Gleichberechtigung
Bei Kinderhut arbeiten überwiegend Frauen. Das Thema Gleichberechtigung im abgefragten Sinne ist hier nicht relevant. Die meisten Führungskräfte - sowohl in Kitas als auch in der Verwaltung - sind weiblich.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, kann man sich mit seinen Stärken und Ideen einbringen.
Image
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Mehrfachbewertung
Alles prima
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Erzieherin bei Kinderhut GmbH in Düsseldorf absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Leider zu wenig Personal
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Moderner Kitaträger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderhut in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführt
Gute Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt immer Dinge die besser laufen können. Wenn man Themen anspricht, findet man zusammen auch Lösungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, mehr Austausch im Team
Arbeitsatmosphäre
professionell, angenehme Atmosphäre
Image
gut
Gehalt/Benefits
Fair. Hat Tariferhöhungen umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unterschiedlich, je nach Standort
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
unterschiedliche Altersgruppen vertreten
Arbeitsbedingungen
fair, wie überall gibt es Möglichkeiten sich weiter zu verbessern
Kommunikation
wie überall, hier gibt es Verbesserungsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
ich kann mich in meinem Team einbringen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderhut in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kinderhut hat einen hohen Anspruch an Qualität und möchte sich stetig verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einkommen den öffentlichen Dienst gleichstellen, Weihnachtsgelder zahlen und Budget für Zielvereinbarung zur Verfügung stellen. Dadurch wächst die Qualität organisch von innen heraus. Ich schätze, dass die Eltern, die sehr gut finanziell dastehen oftmals bereit dazu sind in einem gewissen Maß diese Thematik auch mit aufzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Technische Verbesserung
Ich würde empfehlen, einen externen App Anbieter für die Kita App zu nutzen, da die eingebaute sehr langsam ist und oftmals Fehler aufweist. Eltern und Erzieherin haben das Gefühl, dass sich die App sehr langsam sich weiter entwickelt.
Tablets lieber einmal richtig kaufen statt zweimal falsch. Die Tablets haben für den Beginn gereicht sind aber sehr langsam.
Drucker für Fotos kaufen, statt sie bei externen Anbieter zu bestellen.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke es kommt immer auf die Kita des Trägers an, aber hier ist sie gut.
Work-Life-Balance
Trotz der Schichtarbeit gibt es positive Entwicklungen: Der Arbeitgeber bietet ‚ ein Sportangebot sowie die Möglichkeit, mit einem externen Psychologen ins Gespräch zu kommen – zur Selbstreflexion und zur Unterstützung im Arbeitsalltag oder auch Privat.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven sind als Erzieherin oftmals gleich. Ich würde hier keine besonderen Karriere Chancen beschreiben. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an den öffentlichen Dienst angelehnt und in den ersten Jahren gibt es kein volles Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr auf Mülltrennung achten
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungen in der Einrichtung ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
Durchaus besser als im öffentlichen Dienst, die gegebenen Bedingungen des Systems sind natürlich auch hier spürbar.
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Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber Familiär mit flachen Hierachien Ansprechpartner für versch. Bereiche, Benefits & Weiterbildung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderhut in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Konzept, flache Hierachien, Benefits, Springersystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz der nun selbstgezahlt werden muss
Verbesserungsvorschläge
Mehr Laptops, Freitags kürzere Öffnungszeiten
Arbeitsatmosphäre
Familiär & freundlich
Work-Life-Balance
Längere Arbeitszeiten aber dafür Homeoffice Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Super Aufstiegschancen durch Wandel und Vergrößerung des Unternehmens, festes Kontingent für Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Ähnlich wie Tarif + Fahrgeld, Jahressonderzahlung
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung ist immer da
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar & steht unterstützend zur Seite
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet, moderne Einrichtung, Schallschutz
Kommunikation
Auf Augenhöhe, Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen könnte manchmal besser laufen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hallo Liebes Kununu Team, Ich arbeite als Kinderpflegerin und bin mit meinem Träger sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderhut in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man bei Problemen oder Wünschen sofort einen Ansprechpartner hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bei Mobbing oder Streitigkeiten kaum bis keine Lösungen gefunden werden können.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre von Vorteil wenn wir weiterhin eine Inflationsprämie erhalten würden, da es durch die jetzigen Preise oft schwer ist alles unter einen Hut zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich ist sehr Entspannt, an stressigen Tagen merkt man aber das wir innerhalb des Teams viel zu Lernen haben.
Image
Es gibt natürlich Mitarbeiter welche nicht ganz so Zufrieden mit dem Träger sind, dennoch ist das Image durchweg Positiv
Karriere/Weiterbildung
Kinderhut bietet Jährlich Fortbildung in vielen Verschiedenen Bereichen an. Da ist für jeden was dabei !
Gehalt/Benefits
Als Kinderpflegerin bin ich mit meinem Gehalt zufrieden, es kann aber immer etwas mehr sein. :-)
Kollegenzusammenhalt
Sollte es etwas geben stehen wir füreinander ein, das gefällt mir besonders gut.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Kita-Leitung ist noch nicht solange in einer grossen Einrichtung, deshalb muss sie sich an viele dinge gewöhnen.
Kommunikation
Da wir ein großes Team sind kommt es öfter mal zu Kommunikationsproblemen, dennoch geben wir immer unser bestes.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kinderhut durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden Kinderhut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kinderhut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.