Empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kinderhut hat einen hohen Anspruch an Qualität und möchte sich stetig verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einkommen den öffentlichen Dienst gleichstellen, Weihnachtsgelder zahlen und Budget für Zielvereinbarung zur Verfügung stellen. Dadurch wächst die Qualität organisch von innen heraus. Ich schätze, dass die Eltern, die sehr gut finanziell dastehen oftmals bereit dazu sind in einem gewissen Maß diese Thematik auch mit aufzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Technische Verbesserung
Ich würde empfehlen, einen externen App Anbieter für die Kita App zu nutzen, da die eingebaute sehr langsam ist und oftmals Fehler aufweist. Eltern und Erzieherin haben das Gefühl, dass sich die App sehr langsam sich weiter entwickelt.
Tablets lieber einmal richtig kaufen statt zweimal falsch. Die Tablets haben für den Beginn gereicht sind aber sehr langsam.
Drucker für Fotos kaufen, statt sie bei externen Anbieter zu bestellen.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke es kommt immer auf die Kita des Trägers an, aber hier ist sie gut.
Work-Life-Balance
Trotz der Schichtarbeit gibt es positive Entwicklungen: Der Arbeitgeber bietet ‚ ein Sportangebot sowie die Möglichkeit, mit einem externen Psychologen ins Gespräch zu kommen – zur Selbstreflexion und zur Unterstützung im Arbeitsalltag oder auch Privat.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven sind als Erzieherin oftmals gleich. Ich würde hier keine besonderen Karriere Chancen beschreiben. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an den öffentlichen Dienst angelehnt und in den ersten Jahren gibt es kein volles Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr auf Mülltrennung achten
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungen in der Einrichtung ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
Durchaus besser als im öffentlichen Dienst, die gegebenen Bedingungen des Systems sind natürlich auch hier spürbar.