Dynamischer, moderner Arbeitgeber mit Entwicklungschancen
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die flachen Herarchien, die schnellen Entscheidungswege und die vielen Möglichkeiten sich einzubringen und Themen mitzugestalten. Den vertrauensvollen, offnen Umgang, sowie konstruktive Haltung bei der Entwicklung von Lösungen.
Image
Ein schnelles Wachstum birgt die Gefahr, dass Unternehmenswerte nicht schnell genug mitwachsen, es wird viel dafür getan, die Werte weiterhin zu transportieren, spürbar und sichtbar zu machen. Hier hängt viel von den jeweiligen Vorgesetzten ab.
Work-Life-Balance
Für mich ist durch die Home-Office-/bzw. Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens, das flexible Arbeitszeitkonto, die niederschwelligen Absprachen und die Tatsache meiner sehr slebstständigen Einteilung der Aufgaben und Arbeitszeiten das Thema Work-Life-Balance sehr gut erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung werden durch eine eigene Plattform vorschlagen, ebenso besteht die Möglichkeit selbst Dinge vorzuschlagen, die meinst übernommen und innerhalb der Arbeitszeit durchgeführt werden können. Durch die hohe Dynamik entwickeln sich immer wieder neue Stellen und Karrierewege bei denen auch immer interne Entwicklungen mitgedacht werden.
Gehalt/Benefits
Für mich ein insgesamt stimmiges Gesamtpaket. Wünschenswert wäre mehr Transparenz bezüglich der Eingruppierungen, Gehaltsentwicklungen, möglichen Sprüngen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Einkaufsrichtlinien und die pädagogische Ausrichtung ist das Thema sehr präsent. Auch in der Energieversorgung und Gestaltung der neuen Räumlichkeiten legt die GF Wert auf Nachhaltigkeit. Wünschenswert wäre es, wenn besonders nach außen wirksame Abteilungen diese Werte transparenter machen könnten.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Teams wird sich um einen freundlichen und zuvorkommenden Umgang bemüht. Innerhalb meines Teams herrscht ein guter, professioneller Zusammenhalt. Insgesamt ist deutlich, dass wir alle für die gleiche Sache arbeiten. Der Zusammenhalt könnte durch mehr Transparenz der Arbeitsweisen und Verständnis der Aufgabengebiete der andern gestärkt werden. Ebenso könnte eine einheitlichere Führungsstruktur der Bereiche für mehr Gleichberechtigung und Gemeinschaftssinn sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar sind wir ein eher junges Geasamtteam. Es werden aber durchaus auch erfahrene Personen in verantwortungsvollen Rollen eingestellt, was ich sehr begrüße. Ebenso gibt es einige Kollegen*innen die sehr lange im Unternehmen sind und den Gründungsgedanken weitertragen, was sehr wertvoll für die Unternehmenskultur ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönlichen Erfahrungen sind sehr gut, ich kann meine Vorgesetzte sehr niederschwellig und offen ansprechen, fühle mich erstgenommen und gesehen. Auch die GF nimmt sich bei konkreten Anfragen durchaus Zeit und kommt für mich immer zu einer vertretbaren Entscheidung. Insgesamt könnte sich die Führungsebene untereinadere noch besser auf eine gemeinsame Linie/Richtung für die führung der einzelnen Abteilungen einigen. So könnte isch wieder ein homogeneres Bild herstellen lassen.
Arbeitsbedingungen
Mit Einzug in die neuen Räumlichkeiten wurde der Einrichtungststandart noch einmal deutlich erhöht. Ich finde die Arbeitsumgebung sehr modern und agil. Es werden sich viele Gedanken um Raumkonzepte und Gestaltung gemacht. Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Auf viele individuelle Wünsche wird eingegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation in meinem Team halte ich für sehr gut, ich werde über alle wichtigen Entwicklungen und Schritte frühzeitig informiert. Aus meiner Position heraus versuche ich die transparente und direkte Kommunikation weiterzugeben. Die offene Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen ist ausbaufähig. Durch die GF fühle ich mich grundsätzlich ausreichend über die unternehmensweiten Entwicklungen informiert. Die Unternehmenstrategie könnte deutlicher dargestellt und geplanter implementiert werden.
Gleichberechtigung
Bedingt durch die sehr hohe Anzahl an Frauen in unserem Berufsfeld sind Aufstiegschancen und Möglichkeiten nach dem Wiedereinstieg absolut gegeben. Durch die intransparente Gehaltsstruktur lässt sich diese Ebene nicht bewerten.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Dynamik und die vielen Möglichkeiten der Mitgestaltung ergeben sich viele interessante Aufgaben. Mein Arbeitsbereich entwicklet sich stetig weiter. Es ergeben sich immer wieder Perspektiven und Möglicheiten der Erweiterung des Aufgabenfeldes.