Kinderhut

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird im Gegenzug zu anderen Einrichtung sehr gut auf die Qualifikation und die einzelnen neuen Mitarbeiter geachtet, die eingestellt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geld, Expansion und Wachstum stehen hier an erster Stelle.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, da man im regen Austausch mit seinen Kolleginnen und Kollegen ist und sehr viel Freiraum in seiner Handlung hat. Wertschätzung gibt es in unterschiedlichen Gesprächen wie beispielsweise in dem jährlichen Zielvereinbarung Gespräch.

Image

Dadurch, dass ich Kinderhut sehr gut verkauft ist das Image gut, die Frage ist, ob es tatsächlich auch dem Image entspricht.

Work-Life-Balance

Durch das Schichtsystem hat man keine festen Arbeitszeiten, dafür aber flexibel planbar Urlaub außerhalb der Ferienzeiten.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Aufstieg Chancen, um Leitung für eine neue Kita zu werden. Durch ein sehr hohes Anforderungsprofil der Eltern und durch einen häufigen Wechsel an Mitarbeitern wird es hier zu besonders schweren Herausforderungen kommen. Fortbildung werden von den Mitarbeitern zum Teil selbst gezahlt, selbst die Zeit in der Fortbildung stattfindet, wird nicht vollständig oder garnicht als Arbeitszeit gezählt.

Gehalt/Benefits

Das Einkommen kann unter dem Tarif sein, aber auch dem Tarif angepasst sein. das Weihnachtsgeld wird nach langjährigen Betriebszugehörigkeit ausgezahlt das kann für neue Mitarbeiter weniger interessant sein. Auch ein Bonus aus Zielvereinbarungen gibt es hier nicht. im Schnitt schätze ich, dass das Einkommen bei Kinderhut eindeutig geringer ist als im öffentlichen Dienst. Wenn man dreimal im Quartal vertritt, kriegt man 90 € Bruttobonus. Fortbildungen werden teilweise selbst getragen. Der Stellplatz muss auch selbst gezahlt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab ein Aktionsmonat für die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Kollege ist ein Individuum daher gibt es natürlich auch hier ab und zu Streitigkeiten, die in jedem anderen Beruf auch vorhanden sind. Man kann sich ehrlich und aufrichtig reflektieren, hat aber trotzdem auch Situationen, in denen es Schwierigkeiten geben kann. Die Chance Kolleginnen zu unterstützen, wenn man wenig Kinder in der Gruppe hat, ist meist leider eher schwierig dadurch dass es bei Kinderhut sehr viele Aufgaben gibt, die es zu erledigen gibt. Nicht nur tägliche Aufgaben, wie das organisieren von Angeboten und Projekten Freispiel, Schlafenszeiten und Eingewöhnung gehört zu den Aufgaben, sondern auch sehr viel Papierkram und das einarbeiten vieler neuer Mitarbeiter gehört mit dazu. Durch das Qualitätsmanagement gibt es sehr viele Unterlagen, die zu berücksichtigen und auszufüllen sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft ist sehr gut. Lediglich die Impulse und Aufgaben und Richtlinien von oben sind oft eher wirtschaftlich als pädagogisch zum Vorteil für die Kinder gedacht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen ändern sich sehr oft durch eine hohe Fluktuation am Mitarbeitern, die entweder wechseln oder kündigen. Wenn man Glück hat, gerät man eine gute Kitaleitung. Dadurch, dass man viel in anderen Kitas auch vertritt, kann man relativ schnell das Gefühl bekommen, dass es keine besonderen Einstellkriterien gibt. Hier bin ich der Meinung, dass definitiv besser gefiltert werden sollte.

Kommunikation

Wie in den meisten Kitas gibt es monatliche Teamsitzungen aber keine täglichen Morgengespräche. Tägliche Frühbesprechung sind leider nicht eingeplant. Die Kita App ist eine coole Idee, aber die Umsetzung ist eher eine Spielerei. Die technischen Endgeräte sind zu langsam und für den Gebrauch im Kita Stress schwierig zu bedienen.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter verhandelt sein Gehalt selbst daher ist es eine Blackbox was das Einkommen angeht. Die Mitarbeiter werden aber gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Ich würde drei Sterne geben, da es hier keine besonders interessanten Aufgaben gibt, die für ein Erzieher neu wären dadurch, dass hier aber weniger interessante Aufgaben kommen, wie das einarbeiten vieler neuer Mitarbeiter gebe ich nur zwei Sterne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Strukturen, verlässliche Ansprechpartner im Team und im Office. Viel wert wird auf Offenheit und Kommunikation gelegt auch oder gerade im Umgang mit den Eltern.
Gute weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten zur eigenen Reflexion. Freie Urlaubswahl. Flexible Arbeitszeiten
Enge Zusammenarbeit unter den Häusern.
Jährliche Jahrestagung mit allen MA aus ganz Deutschland mit interessanten Workshops
Eine tolle Gelegenheit einfach mal alle Ma zu sehen und kennenzulernen
Interne Fobi Möglichkeiten durch Inhouse Schulungen
Möglichkeit JobBike

Wer bereit ist sich einzubringen und nicht nur seinen Arbeitstag in der Kita abzusitzen der hat mit KinderHut einen guten innovativen Arbeitgeber der einen jeder Lebenslange zur Seite steht.

Ich habe diesen Arbeitgeber nur verlassen weil ich umgezogen und im Umkreis keine Kita vorhanden ist.
Ich hoffe sehr das sich dies schnell ändern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klar hat man immer mal Punkte über die man nicht so happy ist, aber ich kann so jetzt nicht sagen ich finden pauschal irgendwas schlecht.
Es ist ein Familienbetrieb der sich in den letzten 13 Jahren wirklich enorm weiter entwickelt hat und da sicher auch noch weiter tun wird.
KinderHut bietet viel, fordert aber natürlich auch Einsatz von den MA.
Gerade MA die jahrelang bei anderen Trägern gearbeitet haben müssen sich erst in den Strukturen zurecht finden.
Die Arbeit bei KinderHut hebt sich qualitativ doch sehr ab .

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Kontakt zum Office war immer möglich, offen und wohlwollend. Das Arbeiten in der Kita prägt natürlich jedes Team individuell, aber ich habe in den 13 Jahren in 3 verschiedenen Häusern gearbeitet und mich immer wohl gefühlt.

Work-Life-Balance

Was Vorteil ist, kann gleichzeitig auch ein Nachteil sein, aber die Tatsache das wir hier überlange Öffnungszeiten haben geht man ja bewusst ein. Ich kann morgens später kommen und einen Arzt Termin wahrnehmen, bedeutet aber auch ich muss nach hinten raus eben länger bleiben.
Ich kann meinen Urlaub so planen wie ich es will und bin nicht an Ferien gebunden so wie bei einfach fast allen anderen Trägern.
Klar sind das lange Arbeitszeiten , gerade als Vollzeitkraft, aber ich kann sie durch den Schichtdienst auch immer in Absprache so legen das ich ohne Probleme Termine wahrnehmen an. Man ist doch recht flexibel wenn das Team gross genug ist.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb der Firma bieten sich immer wieder Aufstiegs oder weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterqualifizierungen werden unterstützt gefördert. Wer will kann bei KinderHut weiter kommen.

Gehalt/Benefits

Faire Einschätzung nach Leistung nicht nach Betriebszugehörigkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mache sich auch hier auf den Weg. jobbike oder Klimaaktionswochen

Kollegenzusammenhalt

Habe ich , zumindest in meinen Kleinteams immer als gegeben erlebt und mich nie alleine gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell

Kommunikation

Auch hier, offene Kommunikation vom Office zu den MA, Info Mails, Anrufe oder jährliche MA Befragungen
Im Team wurde auch viel besprochen, Infos über verschiedene Tools wie das Übergabebuch oder Infostreffs geteilt.

Interessante Aufgaben

Habe immer die Möglichkeit mich in Kitaübergreifenden Arbeitsgruppen zu beteiligen und so die Arbeit bei KinderHut nachhaltig mitzugestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es die Möglichkeit für die „Marte Meo“ Ausbildung gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es sich um einen Dienstleister handelt und der Fokus kaum bei den Mitarbeitern liegt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Kaum offene und ehrliche Kommunikation!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird trotz des Wachstums noch auf eine familiäre Atmosphäre geachtet. Selbst als Neuzugänger lernt man das Office und die Geschäftsleitung kennen. Ich finde zudem, dass es im Gegensatz zu kirchlichen oder privaten Trägern viel organisierter ist. Der Beruf und das System sind nicht einfach, aber man findet eigentlich immer Hilfe, wenn man sie sucht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Durch Überarbeitung, und generell dem System in den sozialen Bereichen ist die Atmosphäre oft angespannt. Auch wenn man sich eigentlich gern hat, kann dann eine Kleinigkeit wie Personalwechsel sich größer Auswirken als gedacht.

Image

Also bei einem Kennenlerntag meiner Schule fand ich das Unternehmen nicht gut repräsentiert. Aber als ich in einer Kita hospitieren war, war es zum Glück viel besser als gedacht.

Work-Life-Balance

Ich bin sogar schon nur noch in Teilzeit, trotzdem nutze ich mein ganzes Wochenende nur dafür um wieder bereit für eine Woche arbeiten zu sein. An Freizeit oder schöne Aktivitäten ist da leider nur selten zu denken.

Gehalt/Benefits

Naja das Problem ist eher dass das Gehalt als Erzieher generell zu wenig ist. KinderHut wirbt aber damit über dem Tarif zu zahlen.

Arbeitsbedingungen

Wir haben jetzt zwar Tablets anstatt Gruppenbücher, aber nichtmal ansatzweise gute Kameras zur Bildungsdokumentation.

Interessante Aufgaben

Erzieher sein ist an sich jeden Tag ein Abenteuer, allerdings kommen wir im Alltag nur ganz selten dazu de Kindern wirklich Interessenbasierte Angebote zu bieten. Durch die Personalsituation, immer mehr Aufgaben, längere Öffnungszeiten, etc. ist man froh wenn alle Kinder am Ende unbeschadet aus der Kita gehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalschlüssel
Kinder
Familien
IT System
Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitskollegen, tolle Arbeit und tolle Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung ist wesentlich einfacher als im Öffentlichen Dienst, man kann Tage auch mal früher gehen oder spontan frei machen. Durch Schichten ist es manchmal so das man leider erst um 17:30 Uhr gehen kann.

Karriere/Weiterbildung

Mache Fortbildungen werden von der Firma übernommen. Fortbildungen werden nur zu gewissen Anteilen bezahlt und die Stunden dafür auch. Andere teile muss man sogar selbst zahlen oder sich kostenlos freistellen lassen.

Gehalt/Benefits

Geringeres Gehalt als im öffentlichen Dienst, zu Beginn verhandelt man sein Gehalt und etwas wie Leistungsnachweise zusätzlich gibt es nicht, man muss sich mit den Jahren eher sein Weihnachtsgeld verdienen und Gehälter neu verhandeln. Eine Inflationsprämie wird erst verhandelt. Ich verdiene zwar weniger, dafür habe ich aber wesentlich mehr Lebensqualität wenn ich die Kita verlasse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Kommunikation

Ich kenne kein Unternehmen dem man 5 Sterne gehen kann wenn es um diese Thema geht.

Interessante Aufgaben

Man hat viel Zeit wirklich pädagogische Arbeit umsetzen zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich spreche aus Sicht eines Kochs.
Hier finde ich es super attraktiv , dass das Unternehmen sich eine eigene Küche leistet und nicht wie fast alle Träger sich auf ,,apetito“ verlässt. Hier wird dadurch eine hohe Qualität sichergestellt und der Kontakt zur Küche ist für die Kinder ein toller Alltagsbegleiter
Die positive Resonanz der Eltern und der Kids spürt man dadurch fast täglich. Genau das ist höchst zufriedenstellend. In wie vielen Berufen hat man das heute noch !? Also Daumen hoch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Küche/HWK und das pädagogische Team sollte mehr Gesamtunternehmerisch gesehen werden. Denn ganz klar , hier wird täglich ein gemeinsames Ziel angestrebt , das die Kinder einen schönen Tag in der Kita haben. Das fängt mit der Betreuung an und hört bestenfalls mit einer guten Verpflegung auf.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Ich denke ganz klar , wer am Anfang gut verhandelt und ein gewisses Know-how mitbringt , kann profitieren und ein Marktübliches Gehalt bekommen.
Für meine Person gesprochen bin ich zufrieden, die Frage ist nur , gerade in der Phase , wo die Inflation stark nach oben geht und gefühlt alle Unternehmen den MA 5-10% mehr Geld bezahlen , ob Kinderhut als Privater Träger auch genau dort mitzieht.
Private Altersvorsorge ist bei Kinderhut top und über Marktwert , bike leasing geht auch. Also in der Sparte ist das Unternehmen gut aufgestellt , wie ich finde.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist explizit in der Küche sehr gut.
In der ganzen Kita muss er im Großen und Ganzen wachsen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Erreichbarkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr lange Öffnungszeiten der Kitas

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Koch, selbstgekochtes Essen
Möglichkeiten sich fortzubilden (MarteMeo) oder nach eigenen Wünschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, zu wenig Unterstützung bei zeitweise Überlastungen durch Personalmangel, Angebote für die Gesundheit fehlen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mal so, Mal so.

Karrierechancen

Ich hätte eine Gruppenleitung werden können und es werden Fortbildungen finanziert.

Arbeitszeiten

7Uhr bis 17:30Uhr... In drei Schichten...
Mir persönlich als Angestellte zu lang. Andere Kitas schließen um 16:30Uhr.

Ausbildungsvergütung

Ich würde sagen Durchschnittlich haben meine Mitschüler dasselbe verdient.

Die Ausbilder

Meine Praxisanleitung in der Kita Pfiffikus hat sich sehr gut um mich gekümmert. Ich konnte mir immer Rat holen, auch wenn es Mal stressig im Alltag war.

Spaßfaktor

Die Arbeit mit den Kindern ist mir sehr gefallen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr vielfältig.

Respekt

Ich hab mich sehr respektiert gefühlt. Ich habe bereits im Anerkennungsjahr viele Aufgaben und Verantwortung übertragen und habe auch seitens meiner Kollegen und der Eltern Wertschätzung erfahren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mein Kind im Bedarfsfall mit zur Arbeit bringen! ( ich denke das ist abhängig von der jeweiligen Leitung der Einzelnen Einrichtungen (

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es scheint keinen richtigen Tarif zu geben, das aushandeln der Gehälter wirkt auf mich immer noch sehr undurchsichtig.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In dem einen Team besser in dem anderen Team weniger gut.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Wochenstunden an.

Arbeitsbedingungen

Je älter die Kita desto "schlechter" die Ausstattung.

Kommunikation

Kommt drauf an von wem man was möchte. Kann auch schon mal länger dauern.

Interessante Aufgaben

Wenn man in einem guten Austausch ist, kann man auch neue Herausforderungen/ Aufgaben bekommen.