So viel mehr als nur "irgendein" Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, das hatvermutlich auch was mit der sozialen Ader der Mehrheit der Mitarbeiter zu tun. Es wird nicht nur auf sich selbst, sondern auch auf den Kollegen (abteilungsübergreifend!) geachtet.
Kommunikation
In meinem Referat findet eine regelmäßige Kommunikation in Form von Standup Meetings, Besprechungen etc. statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich hervorzuheben. Egal in welcher Abteilung, man findet direkt jemanden, der einem schnell und vor allem gerne weiterhilft. Gerade für die Einarbeitung ist das Gold wert.
Work-Life-Balance
20% meiner Arbeitszeit darf ich im Home Office arbeiten und es wird wirklich genutzt! Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Work-Life Balance ausgeglichen ist. Für Mütter/Väter gibt es bspw. ein Eltern-Kind-Büro. Es gibt keine festen Arbeitszeiten, das ist super. Es gibt Kollegen die kommen um 6:30 Uhr, wiederum andere erst um 10-11 Uhr... Solange Meetings eingehalten werden und man auf seine Stunden kommt, wird nie jemand etwas sagen...
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft lässt mir jeglichen Freiraum für meine Arbeit, wenn ich andersherum Fragen habe, kann ich jederzeit zu ihr kommen. TOP!
Gleichberechtigung
Vorstandsvorsitzende ist eine Frau und auch unter den Führungskräften gibt es sehr viele weibliche Vertreterinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise gerade von älteren wird wertgeschätzt und gerne darauf zurückgegriffen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, überwiegend Zweierbüros, großräumige Arbeitsplätze, Infrastruktur (Bus/Bahn/Auto) super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit, die in der inhaltlichen Arbeit vorgelebt wird, spiegelt sich im Handeln der Organisation in allen Ebenen wieder (Solaranlage, Prio1 haben Bahnfahrten, stromsparende Techniken in der Beleuchtung etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird offen kommuniziert, dass sich bis in die Führungsebene an den Tarifvertrag gehalten wird. Für wen das Gehalt nicht das einzige Kriterium bei der Jobsuche ist, wird sich hier aber auch nicht beschweren können. Stellen sind immer mit Entgeltgruppe ausgewiesen, so dass sich darüber auch jeder im Vorfeld informieren kann.
Image
Durch die Tatsache, dass es eine Kinderrechtsorganisation ist, hat die Kindernothilfe bereits ein gutes Image nach außen. Könnte man meiner Meinung nach auch noch mehr mit werben!
Karriere/Weiterbildung
Man muss individuell mit seiner Führungskraft abstimmen, wenn man eine Fortbildung/Weiterbildung machen möchte. Einen Stern Abzug für die Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung gerade in der Hierarchie nach oben!