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Kindernothilfe e.V.als Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Vereine
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Bewertungsdurchschnitte

  • 67 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    77.611940298507%
    Gut (14)
    20.89552238806%
    Befriedigend (1)
    1.4925373134328%
    Genügend (0)
    0%
    4,27
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    88.888888888889%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (0)
    0%
    4,51
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Als eine der größten christlichen Kinderhilfsorganisationen in Europa unterstützen wir benachteiligte Kinder auf ihrem Weg in ein eigenständiges Leben. Wir schützen, stärken und fördern dabei nicht nur das einzelne Kind, sondern auch seine Familie und die Gemeinschaft. Und das direkt vor Ort, in insgesamt 33 Ländern in Afrika, Asien, Lateinamerika und Osteuropa.

Wir wollen durch unsere Programme und Projekte dazu beitragen, die wirtschaftlichen, sozialen und politischen Handlungsspielräume der Menschen zu erweitern und nachhaltig zu sichern. Insbesondere zielen wir auf Gemeinwesenentwicklung, bei der Kinder im Mittelpunkt stehen.

Diese fördert menschenwürdige Lebensbedingungen von Gemeinschaften und stärkt die Eigeninitiative der betroffenen Kinder und Erwachsenen. Wir verstehen uns als eine Organisation der Entwicklungszusammenarbeit, die sich insbesondere für Kinder und deren Rechte einsetzt.

Träger aller circa 800 Projekte in den vier Kontinenten sind überwiegend einheimische Kirchen, christliche Organisationen und Gemeinden.

Die Kindernothilfe arbeitet auf ökumenischer Basis und ist Mitglied im Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

60,0 Mio.

Mitarbeiter

170

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Mit Kindern und Jugendlichen in Armut setzt sich die Kindernothilfe ein für eine Zukunft ohne Elend, Gewalt und Missbrauch. Mädchen und Jungen brauchen Schutz und Förderung. Aber sie haben auch eigene Ideen und Pläne für ein eigenständiges Leben. Deshalb ist der Kindernothilfe die Beteiligung von Kindern wichtig. Grundlage für die Arbeit der Kindernothilfe ist die Kinderrechtskonvention der Vereinten Nationen.

Benefits

Familie & Beruf

Karriere und Familie ins Gleichgewicht bringen? Kein Problem mit unserer individuellen familienorientierten Personalpolitik. Zählen Sie auf unsere Unterstützung.

Vergütung

Bei uns werden Sie transparent nach dem Bundes-Angestelltentarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF) vergütet.

Altersvorsorge

Vorsorge für das Alter wird gerade für die jüngere Generation immer wichtiger. Die Kindernothilfe sorgt für ihre Mitarbeiter durch die attraktive betriebliche Altersvorsorge der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) vor. Wenn Sie möchten, können Sie zusätzlich jährlich Gehaltsteile in Versorgungsleistungen umwandeln.

Gesundheit

Sie liegen uns am Herzen. Heute, morgen und auf lange Sicht. Deshalb profitieren unsere Mitarbeiter von unserem Innerbetrieblichen Gesundheitsmanagement, u.a. durch unseren Arbeitsmedizinischen Dienst oder die Tropenmedizinische Ambulanz des Universitätsklinikums Düsseldorf.

Personalentwicklung

Durch gezielte Förderung und aktive Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, z.B. durch Beratung, Coaching oder Supervision, schaffen wir die Basis, stets auf neue Herausforderungen reagieren zu können.

Infrastruktur

Wir bieten eine vielseitige interne und externe Infrastruktur an. Unabhängig davon, ob Sie mit dem öffentlichen Verkehr, dem Zweirad, PKW oder zu Fuß zur Arbeit kommen: Dank der guten Verbindungen geht es immer ruck-zuck und Sie finden alle Geschäfte des täglichen Lebens in unmittelbarer Umgebung. Dazu bieten wir Ihnen in unserer Geschäftsstelle neben Küchen für die Zubereitung Ihres Mittagessens auch die Möglichkeit unser Eltern-Kind-Büro zu nutzen.

Barrierefreiheit

Wir legen Wert darauf, dass auch Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung ein unkompliziertes Arbeiten ermöglicht wird. Mit der Eröffnung unseres Anbaus gelingt es uns auch dieses Selbstverständnis in unseren Arbeitsalltag einzubinden.

4 Standorte

Für Bewerber

Videos

Kindernothilfe - kununu Cam Video

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation, Marketing, Presse, Spenderservice, Personal, Finanzen und Rechnungswesen, Controlling, IT, Lateinamerika und Karibik, Afrika, Asien und Osteuropa, Projektbeantragung, Evaluierung und Sektorfragen, Kinderrechte, Kindesschutz

Gesuchte Studiengänge

Der Einstieg kann vielfältig sein, daher hier nur eine Auswahl in alphabetischer Reihenfolge:

  • Agrarwissenschaften
  • Anthropologie
  • Informatik
  • Philosophie, Ethik und Religionswissenschaften
  • Politikwissenschaften
  • Regionalwissenschaften
  • Rechtswissenschaften
  • Sozialwissenschaften
  • Sprach- und Kulturwissenschaften
  • Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Arbeitswelt der Kindernothilfe ist so vielfältig wie die Menschen, die für uns arbeiten. Wir verstehen uns als moderner, sinnstiftender Arbeitgeber, der jeden seiner Mitarbeiter schätzt und bei dem soziale Verantwortung und Partizipation großgeschrieben werden. Für die Qualität unserer Arbeit ist es wichtig, in allen Arbeitsbereichen kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Daher benötigen wir Mitarbeiter, die ihre Aufgaben mit Elan, Leidenschaft und Teamgeist meistern und sich für die Arbeit der Kindernothilfe begeistern. Gelebte Vielfalt und das Teilen gemeinsamer Werte wie etwa Respekt, Fairness und Wertschätzung prägen unsere Arbeits- und Umgangskultur. Wir bieten Freiraum, neue Wege zu gehen und neue Lösungen zu finden. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, Familie und Beruf in Einklang zu bringen, genauso wie eine motivierende Atmosphäre für lebenslanges Lernen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Fachlich

  • Fundierte Fachkenntnisse 
  • (Erste) Berufserfahrung im Umfeld der ausgeschriebenen Stelle 

Interdisziplinär

  • Kommunikations- und Teamfähigkeit 
  • Ziel- und Ergebnisorientierung 
  • Gute Sprachkenntnisse

Persönlich

  • Selbstständiges und eigentverantwortliches Arbeiten 
  • Soziale Kompetenz
  • Einsatz- und Lernbereitschaft 
  • Begeisterungsfähigkeit 
  • Stressresistenz

Unser Rat an Bewerber

Zeigen Sie Ihre Leidenschaft und seien Sie authentisch bei Ihrer Bewerbung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ausschließlich Online-Bewerbungen über unsere Online-Stellenbörse unter www.kindernothilfe.de/Jobs

Auswahlverfahren

Nach einer Vorauswahl unter Berücksichtigung der Bewerbungsunterlagen finden im Anschluss an die Ausschreibungsfrist die Bewerbungsgespräche mit einer stellenbezogenen Aufgabe statt.

Kindernothilfe e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,27 Mitarbeiter
4,51 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, das hatvermutlich auch was mit der sozialen Ader der Mehrheit der Mitarbeiter zu tun. Es wird nicht nur auf sich selbst, sondern auch auf den Kollegen (abteilungsübergreifend!) geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft lässt mir jeglichen Freiraum für meine Arbeit, wenn ich andersherum Fragen habe, kann ich jederzeit zu ihr kommen. TOP!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich hervorzuheben. Egal in welcher Abteilung, man findet direkt jemanden, der einem schnell und vor allem gerne weiterhilft. Gerade für die Einarbeitung ist das Gold wert.

Kommunikation

In meinem Referat findet eine regelmäßige Kommunikation in Form von Standup Meetings, Besprechungen etc. statt.

Gleichberechtigung

Vorstandsvorsitzende ist eine Frau und auch unter den Führungskräften gibt es sehr viele weibliche Vertreterinnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Expertise gerade von älteren wird wertgeschätzt und gerne darauf zurückgegriffen.

Karriere / Weiterbildung

Man muss individuell mit seiner Führungskraft abstimmen, wenn man eine Fortbildung/Weiterbildung machen möchte. Einen Stern Abzug für die Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung gerade in der Hierarchie nach oben!

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird offen kommuniziert, dass sich bis in die Führungsebene an den Tarifvertrag gehalten wird. Für wen das Gehalt nicht das einzige Kriterium bei der Jobsuche ist, wird sich hier aber auch nicht beschweren können. Stellen sind immer mit Entgeltgruppe ausgewiesen, so dass sich darüber auch jeder im Vorfeld informieren kann.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, überwiegend Zweierbüros, großräumige Arbeitsplätze, Infrastruktur (Bus/Bahn/Auto) super

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Nachhaltigkeit, die in der inhaltlichen Arbeit vorgelebt wird, spiegelt sich im Handeln der Organisation in allen Ebenen wieder (Solaranlage, Prio1 haben Bahnfahrten, stromsparende Techniken in der Beleuchtung etc.)

Work-Life-Balance

20% meiner Arbeitszeit darf ich im Home Office arbeiten und es wird wirklich genutzt! Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Work-Life Balance ausgeglichen ist. Für Mütter/Väter gibt es bspw. ein Eltern-Kind-Büro. Es gibt keine festen Arbeitszeiten, das ist super. Es gibt Kollegen die kommen um 6:30 Uhr, wiederum andere erst um 10-11 Uhr... Solange Meetings eingehalten werden und man auf seine Stunden kommt, wird nie jemand etwas sagen...

Image

Durch die Tatsache, dass es eine Kinderrechtsorganisation ist, hat die Kindernothilfe bereits ein gutes Image nach außen. Könnte man meiner Meinung nach auch noch mehr mit werben!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kindernothilfe e.V.
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation und die klare Verteilung von Verantwortung/Aufgaben könnte besser werden. So kann es gut zu Missverständnissen kommen und es dauert zu lange, bis Dinge konkret umgesetzt werden.

Pro

Sehr flache Hierarchien. Wenig Leistungsdruck.

Contra

ZU wenig Leistungsdruck. Ich würde hier langfristig nicht an meine 100% kommen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Kindernothilfe e.V.
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 18.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Praktikant*innen wird ein hohes Vertrauen und Offenheit entgegengebracht.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams herrscht eine sehr wertschätzende und freundliche Haltung.

Interessante Aufgaben

Praktikant*innen können hier gute Lernerfahrungen machen.

Gleichberechtigung

Wenn Gleichberechtigung im Sinne von Diversity verstanden wird, ist hier noch Nachholbedarf.

Karriere / Weiterbildung

Es ist sehr schön, dass auch Praktikant*innen an Workshops und Seminaren teilnehmen können.

Gehalt / Sozialleistungen

Es ist sehr schade, dass Praktikant*innen kein Gehalt bekommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Kindernothilfe hat auf jeden Fall eine hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein, die konsequente Umsetzung ist etwas schwieriger.

Pro

Die freundliche, kollegiale, achtsame und wertschätzende Atmosphäre.

Contra

Das Praktikant*innen kein Gehalt oder mindestens kleines Honorar bekommen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Kindernothilfe e.V.
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 67 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    77.611940298507%
    Gut (14)
    20.89552238806%
    Befriedigend (1)
    1.4925373134328%
    Genügend (0)
    0%
    4,27
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    88.888888888889%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (0)
    0%
    4,51
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Kindernothilfe e.V.
4,30
76 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Vereine)
3,59
16.289 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen