31 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kindernothilfe e.V. Vorstellungsgespräche
Kindernothilfe
e.V.
31 Bewertungen von Bewerbern
Fair, wertschätzend & transparent – Positiver Eindruck trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Manager Recruiting & Employer Branding beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein kurzer Überblick über den organisatorischen Aufbau (Hauptsitz, Verbände in AT/CH/LU, Arbeit über Partnerorganisationen) wäre hilfreich, um die Rolle besser im Gesamtzusammenhang einordnen zu können
Bewerbungsfragen
Strukturiertes Interview: Bewerbende erhalten ähnliche Fragen, wodurch Vergleichbarkeit und Fairness gegeben sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina MenzerRecruiting & Employer Branding Managerin
Liebe*r ehemalige*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback. Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess als professionell und wertschätzend erlebt hast. Ein fairer Prozess, der Vergleichbarkeit zwischen den Bewerbenden sicherstellt, ist uns vor dem Hintergrund eines diversitätssensiblen Recruitings sehr wichtig. Das Feedback zum Überblick über den organisatorischen Aufbau nehmen wir gerne auf, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.
Für deine weiteren beruflichen sowie privaten Wege wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße aus Duisburg
Janina
Wertschätzendes Gespräch & gut durchdachter Bewerbungsprozess mit qualitativem Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum Gespräch kam mit ausreichend Vorlauf, die Frist für die vorherige Bearbeitung einer Aufgabe lag recht kurzfristig mitten im verlängerten Wochenende.
Fairerweise wurde aber auf Rückfragen die Frist an die Gegebenheiten der Bewerber angepasst.
Bewerbungsfragen
- Nachfragen zur Motivation, zu den Beweggründen für die Bewerbung und hinsichtlich meiner Erwartungen an das Unternehmen
- Nachfragen nach Schlüsselerfahrungen im Werdegang, die einen besonders geprägt und an den Punkt gebracht haben, an dem man heute steht.
- Viele fachliche und individuelle Rückfragen zu den Stationen in Lebenslauf, um die Erfahrungen und Motivationen dahinter besser verstehen zu können
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Janina MenzerRecruiting & Employer Branding Managerin
Liebe*r ehemalige*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess als wertschätzend und professionell erlebt hast. Das Feedback zur Frist der Aufgabe werden wir aufnehmen, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu optimieren.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Viele Grüße
Janina
Schneller, offener und freundlicher Kontakt während des gesamten Prozesses.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Executive Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn ich nicht ausgewählt wurde, gefiel mir die Personalisierung und die Zeit, die sie sich genommen haben, um mich anzurufen und persönlich zu informieren. Bislang einer der offensten, schnellsten und freundlichsten Prozesse, die ich bisher erlebt habe.
Bewerbungsfragen
- Welche Aufgaben der Stelle motivieren mich am meisten,
- was ich tue, um den Arbeitsstress auszugleichen,
- was ich im Arbeitsumfeld besonders wichtig finde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller Recruiting- Prozess, mit einer sehr herzlichen und respektvollen Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Executive Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das Bewerbungsgespräch war durchweg freundlich und sehr warmherzig. Man ist sehr interessiert, auch abseits der fachlichen Kompetenz, viel über den menschlichen Aspekt der bewerbenden Person zu erfahren, was ich als äußerst positiv empfinde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr wertschätzende Atmosphäre und professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen in dem relevanten Bereich, Beweggründe sich bei der Kindernothilfe zu bewerben
- Gründe für den Wechsel (insbesondere von der Leitung in eine nicht führende Position), beruflicher Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Entscheidung und sehr angenehmer Kontakt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Personalentwicklerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen haben sich grundsätzlich um mich als Person gedreht, die gewünschte Zusammenarbeit und Erwartungen.
- Fachliche Fragen eher weniger, da diese schon aus dem Lebenslauf hervorgingen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzend und Transparent
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Programme Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interesse an der Stelle, Motivation für Berufswechsel, Was sind Qualitäten für die Arbeit im Bereich Entwicklungszusammenarbit
- Erfahrungen im NGO-Bereich/Entwicklungszusammenarbeit, Verbindung zur regionalspezifischen Ausrichtung der Stelle
- Einschätzung der politischen Entwicklungen vor Ort (regionalspezifische Stellenausschreibung), Herausforderungen mit Blick auf die Covid-19-Pandemie
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina MenzerRecruiting & Employer Branding Managerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für Ihre positive Bewertung bezüglich unseres Bewerbungsprozesses genommen haben. Ein wertschätzender Umgang und ein hohes Maß an Transparenz liegen uns sehr am Herzen und wir freuen uns darüber, dass Sie diese Eigenschaften in Ihrer Bewertung besonders hervorgehoben haben.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback, das uns dabei unterstützt unseren Bewerbungsprozess weiterhin zu optimieren. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße
Janina Menzer
Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Meine Qualifikation wurde intern geprüft und passte aus Sicht des Unternehmens besser auf einen anderen Bereich innerhalb des Unternehmens, welcher zu der Zeit mit Praktikant*innen besetzt war. Ich wurde gefragt, ob ich auch Interesse an diesem Praktikumsplatz hätte, der zeitlich dementsprechend erst später starten könnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina MenzerRecruiting & Employer Branding Managerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen herzlichen Dank für Ihr durchweg positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Darüber freuen wir uns sehr und wissen die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben, sehr zu schätzen. Ihr Feedback hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess fortlaufend zu verbessern.
Danke für Ihren Beitrag und weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüße
Janina Menzer
Sehr herzlicher, wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Praktikantin Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- z.B. bevorzugte Tätigkeiten während des Praktikums, die man sich wünschen würde und die einem am meisten Spaß machen.
- Hier hatte ich die Möglichkeit, meine Schwerpunkte aus dem Studium und meine bisherigen Tätigkeiten/beruflichen Schwerpunkte vorzustellen.
- Das Bewerbungsgespräch war kein "klassisches Interview", sondern vielmehr ein angenehmer, wertschätzender Austausch von beiden Seiten, um einen guten Einblick in die entsprechende Stelle zu erlangen und den Cultural Fit für beide Seiten zu überprüfen. Hier braucht man sich nicht auf Standardfragen im Gespräch vorbereiten, die Kindernothilfe ist vielmehr an dem Menschen hinter der Bewerbung interessiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.