25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kindernothilfe e.V. Vorstellungsgespräche
Kindernothilfe
e.V.
Top
Company
2024
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PüttbachRecruiting & Employer Branding
Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du rundum zufrieden mit dem Bewerbungsprozess warst. Schön, dass du bald Teil des Kindernothilfe-Teams bist! Wir wünschen dir einen tollen Start.
Viele Grüße & bis bald
Lea
Sehr wertschätzende Atmosphäre und professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen in dem relevanten Bereich, Beweggründe sich bei der Kindernothilfe zu bewerben
- Gründe für den Wechsel (insbesondere von der Leitung in eine nicht führende Position), beruflicher Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PüttbachRecruiting & Employer Branding
Liebe:r ehemalige:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung und dass du mit der Atmosphäre der Gespräche und der Geschwindigkeit im Prozess zufrieden warst.
Viele Grüße
Lea
Schnelle Entscheidung und sehr angenehmer Kontakt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Personalentwicklerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen haben sich grundsätzlich um mich als Person gedreht, die gewünschte Zusammenarbeit und Erwartungen.
- Fachliche Fragen eher weniger, da diese schon aus dem Lebenslauf hervorgingen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea PüttbachRecruiting & Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir wünschen Dir für Deinen Start bei der Kindernothilfe alles Gute!
Viele Grüße
Lea
Lea Püttbach
Recruiting & Employer Branding
Wertschätzend und Transparent
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Programme Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interesse an der Stelle, Motivation für Berufswechsel, Was sind Qualitäten für die Arbeit im Bereich Entwicklungszusammenarbit
- Erfahrungen im NGO-Bereich/Entwicklungszusammenarbeit, Verbindung zur regionalspezifischen Ausrichtung der Stelle
- Einschätzung der politischen Entwicklungen vor Ort (regionalspezifische Stellenausschreibung), Herausforderungen mit Blick auf die Covid-19-Pandemie
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina MenzerRecruiting & Employer Branding Managerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für Ihre positive Bewertung bezüglich unseres Bewerbungsprozesses genommen haben. Ein wertschätzender Umgang und ein hohes Maß an Transparenz liegen uns sehr am Herzen und wir freuen uns darüber, dass Sie diese Eigenschaften in Ihrer Bewertung besonders hervorgehoben haben.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback, das uns dabei unterstützt unseren Bewerbungsprozess weiterhin zu optimieren. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße
Janina Menzer
Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Meine Qualifikation wurde intern geprüft und passte aus Sicht des Unternehmens besser auf einen anderen Bereich innerhalb des Unternehmens, welcher zu der Zeit mit Praktikant*innen besetzt war. Ich wurde gefragt, ob ich auch Interesse an diesem Praktikumsplatz hätte, der zeitlich dementsprechend erst später starten könnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina MenzerRecruiting & Employer Branding Managerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen herzlichen Dank für Ihr durchweg positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Darüber freuen wir uns sehr und wissen die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben, sehr zu schätzen. Ihr Feedback hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess fortlaufend zu verbessern.
Danke für Ihren Beitrag und weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüße
Janina Menzer
Sehr herzlicher, wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Praktikantin Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- z.B. bevorzugte Tätigkeiten während des Praktikums, die man sich wünschen würde und die einem am meisten Spaß machen.
- Hier hatte ich die Möglichkeit, meine Schwerpunkte aus dem Studium und meine bisherigen Tätigkeiten/beruflichen Schwerpunkte vorzustellen.
- Das Bewerbungsgespräch war kein "klassisches Interview", sondern vielmehr ein angenehmer, wertschätzender Austausch von beiden Seiten, um einen guten Einblick in die entsprechende Stelle zu erlangen und den Cultural Fit für beide Seiten zu überprüfen. Hier braucht man sich nicht auf Standardfragen im Gespräch vorbereiten, die Kindernothilfe ist vielmehr an dem Menschen hinter der Bewerbung interessiert.
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Liebe auf den zweiten Blick
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich nicht wirklich...
Bei meiner ersten Bewerbung ist nach meinem Vorstellungsgespräch leider nichts draus geworden. Ein halbes Jahr später habe ich mich aufgrund der positiven Erfahrungen und der super angenehmen sowie zeitgleich professionellen Atmosphäre im Gespräch dazu entschlossen, es nochmal zu versuchen und mich erneut beworben.
Super finde ich die Bewerbungsfristen, damit man auch weiß, wo man dran ist. Zudem wusste ich im Vorfeld direkt, was mich gehaltlich erwartet, da es direkt in der Stellenausschreibungen steht.
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Sehr schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Stress und Konfliktsituationen, Motivation, Fachliche Themen
- Auslandsaufenthalte, Berufserfahrung im sozialen Bereich
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Gute, verbindliche, respektvolle Kommunikation mit Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg als Projektmanager & Projektkoordinator für Region Ostafrika beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Höchst professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kindernothilfe e.V. in Duisburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Inhalte aus dem Anschreiben, Einstellung und Herangehensweisen zu Themen
- Inhaltliche Fragen zu der entsprechenden Stelle
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
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