Zur Zeit wird es immer schlechter, schade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der soziale Aspekt, Kindern in Ländern mit Hunger und/oder Unruhen zu helfen. Manche Benefits wie bikeleasing sind auch erfreulich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obere Ebene hat sich so weit von der unteren entfernt, dass wir nur noch Befehlsempfänger*innen sind
Verbesserungsvorschläge
Das was ich von den Älteren gehört und auch selbst noch ein bisschen mitbekommen habe, sich wieder mehr auf die früheren Werte zu besinnen und nicht nur zu sagen "flache Hierarchie" sondern dies auch zu leben und uns teilhaben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl ich erst etwas mehr als 10 Jahre hier tätig bin, hat sich die Atmosphäre in dieser Zeit stetig verschlechtert. Der neu Vorstand ist für uns Mitarbeitende kaum sichtbar und vom direkten Vorgesetzten braucht man keinen support zu erwarten. Es ist besonders schade, da es zu Beginn meiner Tätigkeit ganz anders war.
Kommunikation
Wir kommunizieren per Mail, wenn wir Glück haben, auch einmal per zoom, zumindest von höherer Ebene aus. Intern unter den "normalsterblichen" Kolleg*innen tauschen wir uns auch direkt aus.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Zusammenhalt auf unserer Ebene nicht wäre, würde ich wahrscheinlich kündigen, das Einzige, was mir zur Zeit Halt gibt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und 60 zu 40 Homeofficemöglichkeit ist ein Plus, wobei ich eher für den Austausch im Büro bin und dies etwas weniger nutze.
Vorgesetztenverhalten
Kurz und knackig: abwesend, auch wenn im Haus anwesend.
Interessante Aufgaben
Wenn man einen Aufgabenbereich bekommen hat, dann bleibt man auch dabei, Abwechslung wäre schön.
Gleichberechtigung
Vom Gefühl her und auch in der Hierarchieebene ist dies ein Pluspunkt, ja Gleichberechtigung wird hier gelebt, dank an die Personalabteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung von frischen Kolleg*innen und älteren.
Arbeitsbedingungen
Im Prinzip gut, was Equipment angeht, aber die Software und deren Funktionalität ist erschreckend anfällig. Ziwschenzeitliche Ausfälle sind wirklich keine Seltenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinbar gut, aber so wie ich gehört habe, fährt die/der Ein- oder Andere doch lieber mit dem Auto als mit der Bahn auf Dienstreise und statt Konferenzen per zoom zu organisieren, kommen zig Kolleg*innen aus dem Ausland nach Duisburg geflogen oder eine "erwählte" Gruppe von Kolleg*innen fliegt mal eben in die Ukraine, auch wenn man mit den Projekten nichts zu tun hat. A: kostet ja nichts und b: wir können ja Kompensationszahlungen leisten.
Sozialbewußtsein ganz spezieller Art ist die Belohnung für das Teilnehmen an der Führungskräftekonferenz, da hat es sich jede*r der Teilnehmenden nach 2,5 Stunden verdient mit einer Pizza belohnt zu werden.
Gehalt/Benefits
normaler BAT Tarif, mal sehen, was uns in der Zukunft erwartet und ob die Besitzstandswahrung uns vor Herabstufungen rettet.
Image
Nach außen alles toll, obwohl laut meiner Duisburger Kolleg*innen in Duisburg selbst viele die KNH gar nicht kennen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind kaum gegeben, da Vorgestztenstellen langfristig besetzt sind und man auf seiner Position festsitzt, daher wahrscheinlich auch eine recht hohe Fluktuation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback nach über 10 Jahren bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass sich die Arbeitsatmosphäre aus deiner Sicht verschlechtert hat und du dich von der Führungsebene nicht ausreichend unterstützt fühlst.
Besonders wertvoll ist dein Hinweis auf die Herausforderungen in der Kommunikation und beim Vorgesetztenverhalten. Gleichzeitig freut es uns sehr, dass du den Zusammenhalt unter Kolleg*innen so positiv bewertest und dieser dir Halt gibt.
Danke auch für deine Anerkennung in Bezug auf unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Homeoffice-Möglichkeiten, die gelebte Gleichberechtigung und den fairen Umgang mit allen Altersgruppen. Diese Bereiche wollen wir weiter stärken.
Dein Wunsch nach mehr Abwechslung bei den Aufgaben und deine Anregung, zu den früheren Werten zurückzukehren, sind wichtige Impulse für uns. Wenn du Interesse an einem Austausch hast, kannst du jederzeit gerne auf uns - deine Kolleg*innen aus dem Personalteam - zukommen. So können wir dein Feedback noch besser verstehen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.
Viele Grüße
Janina