7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeit mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Möllenhagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Herausfordernd und lebendig
Work-Life-Balance
Muss man sich darauf einlassen, ist eben Schichtdienst. Hat man das System verstanden, dann gut zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Wenn man das mit anderen Einrichtungen vergleicht auf jeden Fall besser. Es gibt Prämien.
Kollegenzusammenhalt
Top Team
Kommunikation
Immer und ständig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat Spaß gemacht. Hat mich weitergebracht. Würd ich weiterempfehlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Möllenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Kindern umgegangen wird. Es wird viel Freiheit gegeben.
Es ist sehr vielseitig und bleibt spannend. Man lernt jeden Tag was dazu
Arbeitsatmosphäre
Kam immer mit den Erziehern und der Führungsposition gut klar
Image
Hab viel gutes über das Schloss gehört. Bin auch selbst überzeugt von dem Konzept und wie es umgesetzt wird.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
War sehr zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer paar Ausnahmen. Aber sonst hat jeder jedem geholfen
Vorgesetztenverhalten
Immer ehrlich und ansprechbar. Hat mir sehr gut gefallen und war auch wichtig für mich
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehmes arbeiten
Kommunikation
Wenn was war hatte man immer jemanden zur Absprache
Interessante Aufgaben
Ist kein 0815 Job. Man muss seinen Kopf schon selbst anstrengen. Ist sehr vielseitig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nicht schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Möllenhagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Locker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu schnell in Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Team noch mehr führen.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut aber immer im Fluss da neue Kinder kommen und neues Personal kommt.
Image
Schlechte Nachrichten verbreiten sich schnell. Am besten vorbeikommen und dich selber ein Bild machen.
Work-Life-Balance
Immer besser da der Schlüssel sich auf 1:1 verbessert hat.
Karriere/Weiterbildung
Alles da.
Gehalt/Benefits
Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut aber noch nicht fertig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal klemmt es aber durch reden wird viel geklärt.
Vorgesetztenverhalten
Bürotür ist immer offen. Mehr geht nicht.
Arbeitsbedingungen
Ambiente ist Top.
Kommunikation
Fast Zuviel. Aber in dem Bereich wichtig
Gleichberechtigung
Männlein und Weiblein sind beide wichtig. Kinder brauchen beide.
Interessante Aufgaben
Kinder sind immer interessant.
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Zu viel gewollt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Möllenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideenreichtum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die seit Jahren mangelhafte Umsetzung vieler guter Weiterentwicklungsideen.
Verbesserungsvorschläge
Machen was versprochen, abgesprochen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Rapide Verschlechterung. Mit kurzen Hochphasen.
Image
Nach außen hui. Innen pfui.
Work-Life-Balance
Mit der eigentlichen Arbeitszeitgestaltung wäre es super, aber tatsächlich werden Überstunden gefordert ohne Abgeltung.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche, branchenübliche Gehälter. Ohne Sonderleistungen jeglicher Art. Überstunden werden nicht vergütet und Freizeitausgleich ist aus kronischem Personalmangel nie möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich null. Und so wird es auch den Schutzbefohlenen vermittelt. Wenn es nach der Leitung geht.
Kollegenzusammenhalt
Man könnte meinen gut, wenn da nicht die Gespräche hinter den Rücken aller wären.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen werden eingestellt. Eher aus Personalmangel.
Wertschätzung von Kollegen fehlt hingegen zu Gänze.
Vorgesetztenverhalten
In Einzelgesprächen viel blabla, Umsetzung gleich null oder nur, wenn es finanziell oder personell nicht anders geht.
Arbeitsbedingungen
Normale Arbeitsplatzausstattung.
Kommunikation
Nicht gleich Null, jedoch sehr unehrlich.
Gleichberechtigung
Zumeist gleiches Gehalt, auch für Frauen. Allerdings findet keine Wertschätzung alle beteiligten Angestellten statt.
Interessante Aufgaben
Tolles und sehr wichtiges Arbeitsfeld.
Karriere/Weiterbildung
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Achtung!! Gute Miene zu Falschem Spiel !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Möllenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist gut zu den Kindern. Das ist das einzige. Als Arbeitnehmer ist man ständig erschöpft und kämpft um seine Rechte. Oft gibt es Rechtsstreits die vor Gericht enden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Etage ist Egoistisch, unehrlich, lügen, illegale Sachen, kennt sich mit Gesetzen nicht aus, erfindet eigene Gesetze, kündigt ständig Leute nach Lust und Laune, Sehr von sich selbst überzeugt, nennt sich stiller Beobachter und ist aber stiller Auf dem Thron, der andere nennt sich Gutmensch , hat von Nächstenliebe aber keine Ahnung, dazu braucht man nicht Pfarrer sein um das zu verstehen
Verbesserungsvorschläge
Persönlichkeitsentwicklung vorantreiben bei den Geschäftsführern. Drang nach Macht und Kontrolle in den Griff bekommen. Eine psychologische Beratung um den Umgang mit Angestellten zu lernen wäre ratsam. Intervision und Supervision für die eigene Person der Leitung wäre sehr wichtig und dringend. Langfristige Charakterschulung.
Arbeitsatmosphäre
Coole Location
Image
Fake Image. Werben Farbenfroh sind aber grau….
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind das einzig gute an der Firma
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht aber Weiterbildungen werden unterstützt…
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung und wenn Mann dem wünschen der Leitung widerstandslos folgt gibt es Boni. Allerdings darf Mann nie eine eigene Meinung haben. Wenn die Leitung illegale Sachen durchsetzten will und man sich dagegen stellt wird man gekündigt. Still sein und mitmachen ist die Devise. Oder gehen…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen cool aber haben Angst vor der Leitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren fühlen sich wie die Könige. Lassen sich nichts sagen und denken sie haben die Weisheit mit Löffeln gefressen. Am schlimmsten ist die Leitung…
Vorgesetztenverhalten
Leitung lügt, betrügt und ist narzisstisch, diktatorisch. Am Anfang wird einem einem das Blaue vom Himmel erzählt um Personal zu gewinnen. Die Leitung umhüllt einen mit Komplimenten und Lob. Nach der Probezeit sieht man dann das wahre Gesicht. Über Kollegen die gekündigt worden sind gibt es immer schlechte Nachrede von der Leitung. Moralisch, menschlich gleich null. Es geht nur um Geld und zu parieren. Der Angestellte darf keine eigene Meinung haben. Eigentlich null Sterne aber ich muss einen geben um diesen Text zu schreiben.
Arbeitsbedingungen
Geld und Arbeitszeit gut. Leider nicht der Umgang der Leitung mit dem Personal…das macht Psychischen Druck. Man hat ständig Angst gekündigt zu werden weil alle paar Monate Kollegen einfach aus dem nichts gegangen werden. Dadurch ständig Personalmangel und Überstunden und Dienstplan Verschiebungen
Kommunikation
Alle reden an einander vorbei oder reden gar nicht miteinander.
Gleichberechtigung
Wer Blind der Leitung folgt bekommt alles. Wer Ehrlichkeit, Gerechtigkeit und eigene Meinung bevorzugt wird sofort gekündigt
Interessante Aufgaben
Kreativ darf man sich entfalten doch es gibt ständig zu wenig Personal und somit hat Mannheimer Zeit für die Kinder und ist ständig am jonglieren damit das Haus nicht abbrennt. Für die Kinder bleibt keine Zeit übrig
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Ständig wechselnde Mitarbeiter, Geschäftsleitung häufig unsachlich, immer wieder arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Möllenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr freies Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechter Umgang mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen im gesetzlichen Rahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glaubt nicht alles was ihr lest!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Möllenhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kinderschloss Wendorf durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kinderschloss Wendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kinderschloss Wendorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.