4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu viel gewollt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideenreichtum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die seit Jahren mangelhafte Umsetzung vieler guter Weiterentwicklungsideen.
Verbesserungsvorschläge
Machen was versprochen, abgesprochen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Rapide Verschlechterung. Mit kurzen Hochphasen.
Image
Nach außen hui. Innen pfui.
Work-Life-Balance
Mit der eigentlichen Arbeitszeitgestaltung wäre es super, aber tatsächlich werden Überstunden gefordert ohne Abgeltung.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche, branchenübliche Gehälter. Ohne Sonderleistungen jeglicher Art. Überstunden werden nicht vergütet und Freizeitausgleich ist aus kronischem Personalmangel nie möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich null. Und so wird es auch den Schutzbefohlenen vermittelt. Wenn es nach der Leitung geht.
Kollegenzusammenhalt
Man könnte meinen gut, wenn da nicht die Gespräche hinter den Rücken aller wären.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen werden eingestellt. Eher aus Personalmangel.
Wertschätzung von Kollegen fehlt hingegen zu Gänze.
Vorgesetztenverhalten
In Einzelgesprächen viel blabla, Umsetzung gleich null oder nur, wenn es finanziell oder personell nicht anders geht.
Arbeitsbedingungen
Normale Arbeitsplatzausstattung.
Kommunikation
Nicht gleich Null, jedoch sehr unehrlich.
Gleichberechtigung
Zumeist gleiches Gehalt, auch für Frauen. Allerdings findet keine Wertschätzung alle beteiligten Angestellten statt.
Interessante Aufgaben
Tolles und sehr wichtiges Arbeitsfeld.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber mit Herz auf Augenhöhe. Wertschätzung wird hier groß geschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, gutgelaunt und ausgeglichen.
Image
Die MitarbeiterInnen reden gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Ich könnte mir keine besseren Arbeitszeiten vorstellen. Durch die individuellen Arbeitszeiten habe ich viel Zeit für meine Kinder.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Auch kann man Dual studieren oder eine Ausbildung machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist sehr zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll. Alle MitarbeiterInnen sind verschieden und ergänzen sich und halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt. Es geht nicht ums Alter sondern um den Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist professionell und menschlich. Dir wird zum Ausdruck gebracht, dass du wertvoll bist. Die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe.
Kommunikation
Man kann jedes Problem ansprechen und es werden Lösungen gesucht. Die Leitung und das Team haben immer ein offenes Ohr. Man steht nie allein da.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier definitiv die selben Aufstiegschancen und werden genauso geschätzt wie Männer.
Interessante Aufgaben
In einem vorgegebenen Rahmen kannst du dich selbst verwirklichen. Das ist super und macht zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Achtung!! Gute Miene zu Falschem Spiel !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist gut zu den Kindern. Das ist das einzige. Als Arbeitnehmer ist man ständig erschöpft und kämpft um seine Rechte. Oft gibt es Rechtsstreits die vor Gericht enden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Etage ist Egoistisch, unehrlich, lügen, illegale Sachen, kennt sich mit Gesetzen nicht aus, erfindet eigene Gesetze, kündigt ständig Leute nach Lust und Laune, Sehr von sich selbst überzeugt, nennt sich stiller Beobachter und ist aber stiller Auf dem Thron, der andere nennt sich Gutmensch , hat von Nächstenliebe aber keine Ahnung, dazu braucht man nicht Pfarrer sein um das zu verstehen
Verbesserungsvorschläge
Persönlichkeitsentwicklung vorantreiben bei den Geschäftsführern. Drang nach Macht und Kontrolle in den Griff bekommen. Eine psychologische Beratung um den Umgang mit Angestellten zu lernen wäre ratsam. Intervision und Supervision für die eigene Person der Leitung wäre sehr wichtig und dringend. Langfristige Charakterschulung.
Arbeitsatmosphäre
Coole Location
Image
Fake Image. Werben Farbenfroh sind aber grau….
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind das einzig gute an der Firma
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht aber Weiterbildungen werden unterstützt…
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung und wenn Mann dem wünschen der Leitung widerstandslos folgt gibt es Boni. Allerdings darf Mann nie eine eigene Meinung haben. Wenn die Leitung illegale Sachen durchsetzten will und man sich dagegen stellt wird man gekündigt. Still sein und mitmachen ist die Devise. Oder gehen…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen cool aber haben Angst vor der Leitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren fühlen sich wie die Könige. Lassen sich nichts sagen und denken sie haben die Weisheit mit Löffeln gefressen. Am schlimmsten ist die Leitung…
Vorgesetztenverhalten
Leitung lügt, betrügt und ist narzisstisch, diktatorisch. Am Anfang wird einem einem das Blaue vom Himmel erzählt um Personal zu gewinnen. Die Leitung umhüllt einen mit Komplimenten und Lob. Nach der Probezeit sieht man dann das wahre Gesicht. Über Kollegen die gekündigt worden sind gibt es immer schlechte Nachrede von der Leitung. Moralisch, menschlich gleich null. Es geht nur um Geld und zu parieren. Der Angestellte darf keine eigene Meinung haben. Eigentlich null Sterne aber ich muss einen geben um diesen Text zu schreiben.
Arbeitsbedingungen
Geld und Arbeitszeit gut. Leider nicht der Umgang der Leitung mit dem Personal…das macht Psychischen Druck. Man hat ständig Angst gekündigt zu werden weil alle paar Monate Kollegen einfach aus dem nichts gegangen werden. Dadurch ständig Personalmangel und Überstunden und Dienstplan Verschiebungen
Kommunikation
Alle reden an einander vorbei oder reden gar nicht miteinander.
Gleichberechtigung
Wer Blind der Leitung folgt bekommt alles. Wer Ehrlichkeit, Gerechtigkeit und eigene Meinung bevorzugt wird sofort gekündigt
Interessante Aufgaben
Kreativ darf man sich entfalten doch es gibt ständig zu wenig Personal und somit hat Mannheimer Zeit für die Kinder und ist ständig am jonglieren damit das Haus nicht abbrennt. Für die Kinder bleibt keine Zeit übrig
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Ständig wechselnde Mitarbeiter, Geschäftsleitung häufig unsachlich, immer wieder arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr freies Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechter Umgang mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen im gesetzlichen Rahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kinderschloss Wendorf durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Kinderschloss Wendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kinderschloss Wendorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.