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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderschloss Wendorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kinderschloss Wendorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • KantineKantine
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wie mit den Kindern umgegangen wird. Es wird viel Freiheit gegeben.
Es ist sehr vielseitig und bleibt spannend. Man lernt jeden Tag was dazu
Ideenreichtum.
Bewertung lesen
Er ist gut zu den Kindern. Das ist das einzige. Als Arbeitnehmer ist man ständig erschöpft und kämpft um seine Rechte. Oft gibt es Rechtsstreits die vor Gericht enden.
Bewertung lesen
sehr freies Arbeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal zu schnell in Entscheidungen.
Die seit Jahren mangelhafte Umsetzung vieler guter Weiterentwicklungsideen.
Bewertung lesen
Obere Etage ist Egoistisch, unehrlich, lügen, illegale Sachen, kennt sich mit Gesetzen nicht aus, erfindet eigene Gesetze, kündigt ständig Leute nach Lust und Laune, Sehr von sich selbst überzeugt, nennt sich stiller Beobachter und ist aber stiller Auf dem Thron, der andere nennt sich Gutmensch , hat von Nächstenliebe aber keine Ahnung, dazu braucht man nicht Pfarrer sein um das zu verstehen
Bewertung lesen
schlechter Umgang mit Angestellten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Team noch mehr führen.
Machen was versprochen, abgesprochen wurde.
Bewertung lesen
Persönlichkeitsentwicklung vorantreiben bei den Geschäftsführern. Drang nach Macht und Kontrolle in den Griff bekommen. Eine psychologische Beratung um den Umgang mit Angestellten zu lernen wäre ratsam. Intervision und Supervision für die eigene Person der Leitung wäre sehr wichtig und dringend. Langfristige Charakterschulung.
Bewertung lesen
Entscheidungen im gesetzlichen Rahmen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Kinderschloss Wendorf ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn man das mit anderen Einrichtungen vergleicht auf jeden Fall besser. Es gibt Prämien.
5
Bewertung lesen
War sehr zufrieden
5
Bewertung lesen
Gehalt ist in Ordnung und wenn Mann dem wünschen der Leitung widerstandslos folgt gibt es Boni. Allerdings darf Mann nie eine eigene Meinung haben. Wenn die Leitung illegale Sachen durchsetzten will und man sich dagegen stellt wird man gekündigt. Still sein und mitmachen ist die Devise. Oder gehen…
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderschloss Wendorf ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In Einzelgesprächen viel blabla, Umsetzung gleich null oder nur, wenn es finanziell oder personell nicht anders geht.
1
Bewertung lesen
Leitung lügt, betrügt und ist narzisstisch, diktatorisch. Am Anfang wird einem einem das Blaue vom Himmel erzählt um Personal zu gewinnen. Die Leitung umhüllt einen mit Komplimenten und Lob. Nach der Probezeit sieht man dann das wahre Gesicht. Über Kollegen die gekündigt worden sind gibt es immer schlechte Nachrede von der Leitung. Moralisch, menschlich gleich null. Es geht nur um Geld und zu parieren. Der Angestellte darf keine eigene Meinung haben. Eigentlich null Sterne aber ich muss einen geben um ...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird gefördert
5
Bewertung lesen
Karriere gibt es nicht aber Weiterbildungen werden unterstützt…
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinderschloss Wendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderschloss Wendorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderschloss Wendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderschloss Wendorf als eher modern.