super Team, aber gruselige Geschäftsführung
Ex-FührungskraftHat bis 2014 bei KINDERSCHUTZ MÜNCHEN gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da die Führung nicht klar durchgreift bleibt viel Spielraum an der Basis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung führt zu wenig, die Aufgabe der Leitungen ist zwar beschrieben, wird aber nicht mit Leben gefüllt, da alle permanent überlastet sind und für Entwicklung kaum Zeit bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Tempo raus, nichts neues entwickeln bevor das alte nicht funktioniert. Prozesse von A-Z fertig machen und nicht motiviert und mit großem Aufwand starten und dann in der Schublade versacken lassen.
Image
leitungen werden in ihrer Aufgabe nicht geschult und unterstützt, es gibt keine Kultur der gegenseitigen Rückmeldung, es werden viel zu viele Menschen ohne Vorwarnung einfach rausgeschmissen, es gab keine Chancen auf Verbesserung der Leistungen, sei es kritische Gespräche oder Fortbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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