Wenn man wissen möchte, wie es keinesfalls geht, ist man hier richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinderschutz e.V. in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr chaotisch.
Work-Life-Balance
Ständig auf Abruf, um Lücken im Dienstplan zu füllen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Angabe fadenscheiniger Gründe (die echten Gründe wurden nur den übrigen Teammitgliedern mitgeteilt) werden langjährige Mitarbeiter ausrangiert.
Vorgesetztenverhalten
Führungsetage hält zusammen, Fehler im Vorgesetztenverhalten werden unter den Teppich gekehrt. Lieber werden mehrfach die Teams ausgetauscht, als der Kritik von Teammitgliedern nachzugehen. Vereinbarungen werden nicht eingehalten und die Kommunikation zwischen Leitung und Team ist intrigant und manipulativ. Im Zweifel wird alles abgestritten, was nicht schriftlich festgehalten wurde.
Kommunikation
Es wird viel über anstatt mit den Menschen geredet.
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