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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kinderschutzbund kerpen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kinderschutzbund kerpen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kinderschutzbund kerpen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Antworten auf Mails, regelmäßig niemand telefonisch erreichbar

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kein Interesse an den Ideen/ Vorschlägen zur Verbesserung seitens der Angestellten, keine Hilfe bei Schwierigkeiten mit Eltern der Klienten

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ging eh rupp un a Widder

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht Vallha

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Team dann schön sonst eher bedürftig

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro ist es warm und wohl möglich Viren frei selbst dem Hund geht es besser als den Mitarbeitern

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