8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Machthungriger Vereinsvorstand; wenn du nicht passt, wirst du rausgedrängt; Gründe für Entscheidungen werden erfunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt stimmt, solange man seine Ziele erfüllt. Die Räumlichkeiten sind meist freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtposition wird ausgenutzt. Wer nicht spurt, wird rausgemobbt und menschenunwürdig behandelt, sowie systematisch gebrochen. Kosten werden möglichst gespart.
Verbesserungsvorschläge
Machtposition nicht ausnutzen, fähiges Personal nicht rauswerfen, gute Arbeitsatmosphäre zulassen: Kinder fühlen sich bei guter Laune des Personal auch wohler
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, da Leitungen raus gemoppt werden und keine Menschlichkeit vom Verein erwünscht ist.
Image
Gute Empfehlungen unserer Kita durch das Sozialamt für Integrationskinder und gute Mundpropaganda auf Spielplätzen. Der Verein ist für Geld sparen und radikale Äußerungen bekannt.
Work-Life-Balance
Durch die „Ziele“ für ein Jahr muss ich einiges privat arbeiten und die Pausen sind durch höhere Kranktage nicht immer machbar.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, wird aber vom Verein ungern gesehen wegen den Kosten.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Plastik, mehr Holz
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen füreinander ein und kämpfen für eine bessere Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf körperliche Beeinträchtigungen sowie altersbedingte Probleme wurde bis jetzt Rücksicht genommen, sowie für alle noch angenehm gestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Eine Leitung sowie ehemalige Leitung waren menschlich und fachlich sehr gut. Der Verein wirkt über ein halbes Jahr menschenunwürdiges Verhalten an der Leitung und nutzt die Machtposition aus.
Arbeitsbedingungen
Wenig technische Hilfsmittel, knappe Arbeitszeiten und bedrückendes Klima durch mobbing durch den Verein und neue „Leitung“. Menschlichkeit ist nicht erwünscht.
Kommunikation
Untereinander und der einen Leitung und ehemaligen Leitung gut, mit dem Verein nicht. Wir und unsere Fragen sind egal (wurde direkt so gesagt).
Gleichberechtigung
Damals ja, jetzt nicht mehr
Interessante Aufgaben
Mit den Kindern dürfen wir verschiedene Aktionen planen und ausführen. Zudem gibt es unterschiedliche Kleinteams und auch am Gebäude und dem Garten durfte mitgearbeitet werden.
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Arbeitgeber mit viel Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten, kann sich seine Arbeit gut einteilen und ist selten gestresst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen und dadurch betriebsblind geworden.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten von den jeweiligen Leitungen schneller getroffen werden können. Aber die obere Führungsebene hat immer etwas mitzureden. Dies sollte einfach gehalten werden.
Work-Life-Balance
Kurzfristige freie Tag für eventuelle Termine sind kein Problem. Pünktlicher Feierabend wird gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Weiterbildung werden angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Chefs!
Kommunikation
Wie überall gibt es Sachen, die einfach untergehen in der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Nicht weiter dramatisch...
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für ferientouren. de alles gegeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungschance möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Ging Manchmal etwas verloren.
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Helfen gerne
Vorgesetztenverhalten
Chefs eben, die haben immer was auszusetzen.
Kommunikation
Es wurde immer geholfen, wenn's ging.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, nur jetzt langsam langweilig, da immer das selbe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Auf Bedürfnisse nicht eingegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung war sehr kommunikativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Meinungen wurden nur bedingt akzeptiert. Kollegen waren hinterm Rücken schlecht zu mir
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung war eingefahren und zu alt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut familienfreundlich und top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Einrichtung, nicht- bedürfnisorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erzieherin in Kindertagesstätte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unmenschliches und falsches Miteinander in allen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kindervereinigung Dresden durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kindervereinigung Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kindervereinigung Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.