Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kindervereinigung Dresden?

Kindervereinigung Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Kindervereinigung Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kindervereinigung Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kindervereinigung Dresden das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kindervereinigung Dresden wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kindervereinigung Dresden als eher modern.

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Dresden
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kinderbetreuung
57%57
Mitarbeiter-Events
57%57
Gute Verkehrsanbindung
57%57
Flexible Arbeitszeiten
43%43
Betriebliche Altersvorsorge
43%43
Mitarbeiter-Beteiligung
43%43
Coaching
29%29
Betriebsarzt
29%29
Internetnutzung
29%29
Parkplatz
29%29
Barrierefrei
14%14
Rabatte
14%14
Hund erlaubt
14%14
Homeoffice
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat viele Freiheiten, kann sich seine Arbeit gut einteilen und ist selten gestresst.

Juli 2025Bewertung lesen

Zahlen immer pünktlich.

März 2024Bewertung lesen

Die Personalabteilung war sehr kommunikativ

Oktober 2023Bewertung lesen

Familienfreundlichkeit

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen und dadurch betriebsblind geworden.

Juli 2025Bewertung lesen

Keine Entwicklungschance möglich.

März 2024Bewertung lesen

Eigene Meinungen wurden nur bedingt akzeptiert. Kollegen waren hinterm Rücken schlecht zu mir

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen sollten von den jeweiligen Leitungen schneller getroffen werden können. Aber die obere Führungsebene hat immer etwas mitzureden. Dies sollte einfach gehalten werden.

Juli 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter schätzen

März 2024Bewertung lesen

Die Leitung war eingefahren und zu alt.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kindervereinigung Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Kindervereinigung Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kindervereinigung Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kindervereinigung Dresden als eher modern.