19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team war toll, der Rest nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht nicht zur KVL
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell keine positiven Dinge, die erwähnenswert sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aktuell die Zahlen, die die Führungsebene erwirtschaftet wichtiger sind, als die Mitarbeiter und die Betreuung der Kinder
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder mehr um die Kinder kümmern
Arbeitsatmosphäre
Immer angespannt
Work-Life-Balance
Kommt einen nicht so rüber, das es den Arbeitgeber interessiert
Arbeitsbedingungen
Wenn es nicht um die Kinder geht, passt es
Kommunikation
Es wird zwar so getan, daß man über alles reden kann, aber man hat eher das efühl das es eh niemanden interessiert
Interessante Aufgaben
Hat man eigentlich keine Zeit für
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Einmal und Nie wieder...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist eine gute Frage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde zu lange dauern
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Kinder da zu sein und nicht nur so zu tun
Work-Life-Balance
Grausam, denkt nur an sich und spielt den Mitmenschen ein tolles Spiel vor
Kollegenzusammenhalt
Ganz schlecht, es wird viel gelogen um gut da zu stehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein zu empfehlender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre zwischen Angestellten und Vorgesetzten ist angespannt.
Image
Das Image der Kindervereinigung ist mehr Schein als Sein. Nach Aussen hin versucht dieser Arbeitgeber ein Bild zu wahren welches absolut nicht gelebt wird innerhalb des Unternehmens. Es ist kein familienfreundlicher Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance gibt es in diesem Unternehmen nicht. Auf das Privatleben der Angestellten wird keinerlei Rücksicht genommen, es wird erwartet das man dieses hinten anstellt.
Karriere/Weiterbildung
Möchte man bestimmte Weiterbildungen machen, werden einem viele Steine in den Weg gelegt. Man bekommt keine Unterstützung und muss die Kosten selber tragen. Bei Weiterbildungen welche die KV vorgibt sieht dies anders aus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist lediglich angelehnt an den tvöd, was bedeutet das man unterbezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von 1-2 Kollegen hatte das Team (ohne Vorgesetzte) einen guten zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt suchen bei Problemen keine Lösungen, behandeln Mitarbeiter schlecht. Unterstellen Sachen ohne Beweise. Laden zu Gesprächen ein um Vorhaltungen zu machen. Sämtliche Auseinandersetzungen laufen sehr unprofessionell ab, die Kindervereinigung übernimmt keine Verantwortung sondern schiebt Schuldfrage grundsätzlich auf Mitarbeiter ab.
Kommunikation
Kommunikation oft auf persönlicher Ebene, nicht auf Augenhöhe. Vorgesetzt kommunizieren von oben herab, sehen Fehler nicht ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man jeder Zeit und mit jedem Anliegen zum jeweiligen Ansprechpartner kommen kann und sich aktiv Zeit genommen wird. Egal ob Weiterbildungswunsch, Stundenreduzierung, Probleme im Team oder Arbeitsplatzwechsel, es wird sich Zeit genommen um gemeinsam Lösungen zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Gleicher Standard von Ausstattungen der einzelnen Projekte und Digitalisierung um Arbeitsprozesse zu erleichtern
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre und Wertschätzung für geleistete Arbeit
Image
Die KINDERVEREINIGUNG hat einen guten Ruf dem sie auch nach kommen
Work-Life-Balance
Hier wird darauf geachtet, dass keine Überstunden anfallen und dass Urlaub regelmäßig genommen wird. Auch persönliche Lebenswelten werden im dienstplan berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und besondere Qualifikationen werden vom Verein unterstützt und zum Teil sogar bezahlt
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich und ist an den aktuellsten Richtlinien angeglichen. Forderungen die bspw. Verdi stellt werden schnell umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ein großes Thema im Verein und wird aktiv in den Projekten umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium Sitz regelmäßig zum Austausch zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und haben das Angebot auf Weiterbildung um auf den neusten Stand zu bleiben
Vorgesetztenverhalten
Immer eine Kommunikation auf Augenhöhe und einem offenen Ohr auch bei schwierigen Themen und Problemen
Kommunikation
Gespräche werden auf Augenhöhe geführt und sind stets wertschätzend. Diese finden regelmäßig statt und sind nach Bedarf auch kurzfristig möglich
Gleichberechtigung
Der Träger macht keine Unterschiede bezogen auf Geschlecht, Herkunft oder sonstiges
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten auf bezahlte Weiterbildungen und Umsetzung von eigenen Projekten
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Träger und meiner Kita und bin froh so einen tollen Arbeitgeber gefunden zu haben!
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gern bei der Kindervereinigung Leipzig, da die Atmosphäre sehr familiär und persönlich ist.
Work-Life-Balance
Sehr gut. In meiner Kita wird darauf geachtet, wenige bis keine Überstunden zu haben und Kollegen mit Kindern haben wenige Früh- und Spätdienste.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mindestens 5 Weiterbildungstage im Jahr. Die Kindervereinigung übernimmt fast alle Kosten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich nach dem Öffentlichen Dienst (Tvöd SuE). Es gibt eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), JobRad sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Vorgesetztenverhalten
Das Leitungsteam meiner Kita ist sehr auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, was ich von meinem vorherigen Arbeitgeber so nicht kannte.
Auch die Geschäftsführung und Fachbereichsleitung erlebe ich als sehr nah an den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Moderne Ausstattung und Räume. Die Kitas sind sehr digitalisiert und es wird mit Tablets und Diensthandy‘s gearbeitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von neuen Kollegen wird erwartet, dass sie am ersten Tag alles wissen, niemand nimmt sich die Zeit, zu helfen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von neuen Kollegen wird erwartet, dass sie am ersten Tag alles wissen, niemand nimmt sich die Zeit, zu helfen und zu erklären, wie die Dinge funktionieren. Offene Arbeit ist ein Albtraum in einem Kindergarten mit 150 Kindern, von denen viele große Probleme in ihren Familien und besonderen Bedürfnissen haben und impulsiv oder „schwierig“ sind. Die Manager sind sich weder mit den Arbeitern noch untereinander einig. der stellvertretende Leiteri ein extrem kalter Mensch, der gerne kritisiert, ohne den Kontext der Situation zu kennen. Von Praktikern wird das Wissen aus 20 Jahren Erfahrung und eine große Verantwortung erwartet. Ständig unterbesetzt und jeder macht die Arbeit von drei. Sehr schockierend und stressig! Nie wieder
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Vorsicht! Das Führungspersonal geht unfair mit Mitarbeitern um! Nicht zu empfehlen, pures Chaos!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersonal ist weder fachlich noch menschlich in der Lage Konflikte zu bewältigen und zu lösen. Es ist schockierend was dort passiert. Das Leitbild existiert nur auf dem Papier und wird nicht gelebt. Schlicht und einfach ist dieser Arbeitgeber nicht zu empfehlen, ebenso würde ich ein Kind dort nicht in eine Kita Betreuung geben. Funktional, Maßenabfertigung, lieblos...
Verbesserungsvorschläge
Leitbild überarbeiten.
Image
Das Leitbild der Kindervereinigung wird nicht gelebt. Es existiert lediglich auf dem Papier. Das Führungspersonal verhält sich extrem widersprüchlich!
Karriere/Weiterbildung
Das nötigste wird gemacht, mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick bei der Kindervereinigung Leipzig e.V sind die Kollegen im Q-Team
Vorgesetztenverhalten
Alles sehr funktional, Vorgesetzten scheinen überlastet zu sein. Interesse wie es den Mitarbeitern_Innen geht ist kaum vorhanden. Es wird nicht nachgefragt was im Alltag passiert, lediglich ein Monatsbericht wird abgegeben. Wenn dort Schwierigkeiten vermerkt werden, wird dies auch nicht hinterfragt. Schlicht und einfach unprofessionell deren Verhalten! Eine autoritäre Geschäftsleitung handelt sehr hierarchisch und unpersönlich
Kommunikation
Das Führungspersonal antwortet sehr sporadisch auf wichtige Anliegen der Mitarbeiter, egal über welches Kommunikationsmittel (E-Mail, Telefon, persönlich). Bei der Konfrontation mit den Misständen, werden diese nicht reflektiert und gelogen. Schlicht und einfach ist der Umgang mit den Personal unter aller Würde!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diesen Arbeitgeber kann ich empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, Arbeit mit Familie vereinbar. Hat immer ein offenes Ohr. Für Probleme lassen sich gemeinsam immer Lösungen finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber. Ich glaube hier werde ich alt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individualität, Mitbestimmungsmöglichkeiten, Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschwindigkeit bei Prozessen... Manchmal können Dinge schneller kommunizieren oder umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Bitte genauso bleiben und nicht beim vergrößern Kommunikation und das Menschsein verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kindervereinigung Leipzig durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kindervereinigung Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kindervereinigung Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.