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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Team war toll, der Rest nicht.
Aktuell keine positiven Dinge, die erwähnenswert sind
Dass man jeder Zeit und mit jedem Anliegen zum jeweiligen Ansprechpartner kommen kann und sich aktiv Zeit genommen wird. Egal ob Weiterbildungswunsch, Stundenreduzierung, Probleme im Team oder Arbeitsplatzwechsel, es wird sich Zeit genommen um gemeinsam Lösungen zu finden.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Träger und meiner Kita und bin froh so einen tollen Arbeitgeber gefunden zu haben!
Das ist eine gute Frage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das aktuell die Zahlen, die die Führungsebene erwirtschaftet wichtiger sind, als die Mitarbeiter und die Betreuung der Kinder
Das würde zu lange dauern
Das Führungspersonal ist weder fachlich noch menschlich in der Lage Konflikte zu bewältigen und zu lösen. Es ist schockierend was dort passiert. Das Leitbild existiert nur auf dem Papier und wird nicht gelebt. Schlicht und einfach ist dieser Arbeitgeber nicht zu empfehlen, ebenso würde ich ein Kind dort nicht in eine Kita Betreuung geben. Funktional, Maßenabfertigung, lieblos...
Geschwindigkeit bei Prozessen... Manchmal können Dinge schneller kommunizieren oder umgesetzt werden
Zu oft wechselnde Erzieher
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Kinder da zu sein und nicht nur so zu tun
Mal wieder mehr um die Kinder kümmern
Gleicher Standard von Ausstattungen der einzelnen Projekte und Digitalisierung um Arbeitsprozesse zu erleichtern
Bitte genauso bleiben und nicht beim vergrößern Kommunikation und das Menschsein verlieren.
Leitbild überarbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Kindervereinigung Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Kollegium Sitz regelmäßig zum Austausch zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Abgesehen von 1-2 Kollegen hatte das Team (ohne Vorgesetzte) einen guten zusammenhalt.
Der einzige Lichtblick bei der Kindervereinigung Leipzig e.V sind die Kollegen im Q-Team
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindervereinigung Leipzig ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn es nicht um die Kinder geht, passt es
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möchte man bestimmte Weiterbildungen machen, werden einem viele Steine in den Weg gelegt. Man bekommt keine Unterstützung und muss die Kosten selber tragen. Bei Weiterbildungen welche die KV vorgibt sieht dies anders aus.
Es gibt mindestens 5 Weiterbildungstage im Jahr. Die Kindervereinigung übernimmt fast alle Kosten.
Weiterbildungen und besondere Qualifikationen werden vom Verein unterstützt und zum Teil sogar bezahlt
Das nötigste wird gemacht, mehr nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kindervereinigung Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Kindervereinigung Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kindervereinigung Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kindervereinigung Leipzig als eher modern.
Puls
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