11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großartiges Team, großartige Familien, der Träger aber…
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Kindervilla GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Team ist super, das Team ist effizient und sehr gut in der Kommunikation. Es war eine schöne Zeit mit wundervollen Menschen im Haus in dem ich tätig war zusammen zuarbeiten. Man gab sich Rückhalt. Auch die Familien und Eltern bringen einem viel Wertschätzung entgegen!
Leider ist der Träger hier sehr weit hinterher was Professionalität angeht. Gespräche werden mit Vorwürfen eröffnet und man darf im Beisein mit der Trägerschaft oder dessen Partner keine Protokolle verfassen , mit dem Ziel das man hinter her niemanden Verantwortlich machen kann für das was vereinbart wurde. Es herrscht NULL Transparenz gegenüber Team und es werden häufig fragwürdige Methoden verwandt die zu Überwachung statt Vertrauen führen. Wenn man seine eigene Haltung sowohl pädagogisch als auch professionell und menschlicher Natur vertritt gilt man als Problem und dies lässt man einen auch spüren! Nicht subtil sondern direkt. Die Favoriten werden bevorzugt und fast jegliches Verhalten wird verziehen so schrecklich es auch sein mag.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute!
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade!!!
Man wird vom Träger oder dessen Partner zitiert und muss sich ohne Vorbereitung rechtfertigen! Nach dem Ausscheiden wird dan negativ über einen gesprochen und das gegenüber Eltern um von eigentlichen Problemen abzulenken!
Kommunikation
Mit dem Träger sehr inkonsequent. Mal will man eine Kommunikationskette und dann doch nicht. Infos werden zuerst auf Social Media gepostet, dann an die Elternschaft und erst dann an die Teams. Die Mitarbeiter hören es dann von den Eltern. Gesprächsprotokolle werden nicht gewünscht und oft dürfen die „Lieblingsangestellten“ ihre Wünsche direkt an den Partner des Trägers herantragen und die eigentliche direkte Führungskraft wird dabei untergraben und auch nicht mal zu Rate gezogen!
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Team Ja - Führungsebene leider furchtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kindervilla GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn gut gelaunt dann ist das ansteckend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider oft cholerisch, unauthentisch, sehr großes ego
Verbesserungsvorschläge
sich selbst nicht so wichtig nehmen und mit offenen Ohren und mindset auf Feedback reagieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig, Kommunikation zwischen Chefebene und Team sehr lückenhaft / fehlerhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Kindervilla GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am Sozialverhalten und der Kommunikation müsste gearbeitet werden. Ehrliche und Transparente Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztenebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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good atmosphere with colleagues and parents
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kindervilla GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
house leader position offered
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde meinem schlimmsten Feind diesen Job nicht empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kinderwelt Hamburg gGmbH Kita Rappelkiste/ Silberpappelstieg Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch! Es ist ein Job, der Ausländer diskriminiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null.
Kollegenzusammenhalt
Bullying, Respektlosigkeit und mangelnde Förmlichkeit unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe unter dem Rassismus von Arbeitskollegen gelitten, alten Frauen mit der gleichen Denkweise wie in den 19 40 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut.
Gleichberechtigung
Null.
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Eine gute Ausgangsbasis für Ausländer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Kindervilla GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team im Haus macht die Atmosphäre besser
Image
Wie die Dinge aussehen, ist das Wichtigste
Work-Life-Balance
Nicht zu viele Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Verschafft Ihnen ausreichend Erfahrung, um gute Positionen zu bekommen
Gehalt/Benefits
Nach dem Tarif
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Verschiedene Altersgruppen werden toleriert
Arbeitsbedingungen
Sie haben in der Regel alles, was Sie brauchen, um die Arbeit zu erledigen
Kommunikation
Wenn nötig, finden Sitzungen statt.
Gleichberechtigung
Diejenigen, die für den Job gemocht werden, werden ihn bekommen
Interessante Aufgaben
Die Kinder sorgen dafür, dass das Leben nie langweilig wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Profit zählt nur noch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderwelt Hamburg gGmbH Kita Rappelkiste/ Silberpappelstieg Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel versprochen.
Gehalt niedriger als besprochen.
Schlechte Arbeitsaufteilung.
Es gibt keine Organisation der Arbeit ,
Jede Arbeitsaufgabe wird jedes mal anders ausgeführt und kostet dem Team Zeit und Nerven .
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Es wird zwar gesagt, man soll etwas sagen oder verändern. Das ist aber nicht gewünscht.
Work-Life-Balance
Akkord Arbeit. Nach Feierabend bleibt nicht mehr viel Kraft .
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spitzen Einrichtung, tolles pädagogischen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinderwelt Hamburg gGmbH Kita Rappelkiste/ Silberpappelstieg Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spitzen Einrichtung, tolles pädagogischen Konzept!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Respekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kindervilla GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sie sind Fair und für ihre Mitarbeiter da.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kinderwelt Hamburg gGmbH Kita Rappelkiste/ Silberpappelstieg Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kindervilla durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden Kindervilla als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kindervilla als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.