Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatzwenn gut gelaunt dann ist das ansteckend
leider oft cholerisch, unauthentisch, sehr großes ego
Es wird viel versprochen.
Gehalt niedriger als besprochen.
Schlechte Arbeitsaufteilung.
Es gibt keine Organisation der Arbeit ,
Jede Arbeitsaufgabe wird jedes mal anders ausgeführt und kostet dem Team Zeit und Nerven .
Am Sozialverhalten und der Kommunikation müsste gearbeitet werden. Ehrliche und Transparente Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztenebene
sich selbst nicht so wichtig nehmen und mit offenen Ohren und mindset auf Feedback reagieren
Betriebsrat
Der am besten bewertete Faktor von Kindervilla ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das einzig gute!
Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindervilla ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterste Schublade!!!
Man wird vom Träger oder dessen Partner zitiert und muss sich ohne Vorbereitung rechtfertigen! Nach dem Ausscheiden wird dan negativ über einen gesprochen und das gegenüber Eltern um von eigentlichen Problemen abzulenken!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
house leader position offered
Verschafft Ihnen ausreichend Erfahrung, um gute Positionen zu bekommen
