Kindervilla 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im Team ist super, das Team ist effizient und sehr gut in der Kommunikation. Es war eine schöne Zeit mit wundervollen Menschen im Haus in dem ich tätig war zusammen zuarbeiten. Man gab sich Rückhalt. Auch die Familien und Eltern bringen einem viel Wertschätzung entgegen!
Leider ist der Träger hier sehr weit hinterher was Professionalität angeht. Gespräche werden mit Vorwürfen eröffnet und man darf im Beisein mit der Trägerschaft oder dessen Partner keine Protokolle verfassen , mit dem Ziel das man hinter her niemanden Verantwortlich machen kann für das was vereinbart wurde. Es herrscht NULL Transparenz gegenüber Team und es werden häufig fragwürdige Methoden verwandt die zu Überwachung statt Vertrauen führen. Wenn man seine eigene Haltung sowohl pädagogisch als auch professionell und menschlicher Natur vertritt gilt man als Problem und dies lässt man einen auch spüren! Nicht subtil sondern direkt. Die Favoriten werden bevorzugt und fast jegliches Verhalten wird verziehen so schrecklich es auch sein mag.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade!!!
Man wird vom Träger oder dessen Partner zitiert und muss sich ohne Vorbereitung rechtfertigen! Nach dem Ausscheiden wird dan negativ über einen gesprochen und das gegenüber Eltern um von eigentlichen Problemen abzulenken!

Kommunikation

Mit dem Träger sehr inkonsequent. Mal will man eine Kommunikationskette und dann doch nicht. Infos werden zuerst auf Social Media gepostet, dann an die Elternschaft und erst dann an die Teams. Die Mitarbeiter hören es dann von den Eltern. Gesprächsprotokolle werden nicht gewünscht und oft dürfen die „Lieblingsangestellten“ ihre Wünsche direkt an den Partner des Trägers herantragen und die eigentliche direkte Führungskraft wird dabei untergraben und auch nicht mal zu Rate gezogen!

Gehalt/Benefits

Nach Tarif

Arbeitsatmosphäre

Toxisch! Es ist ein Job, der Ausländer diskriminiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe unter dem Rassismus von Arbeitskollegen gelitten, alten Frauen mit der gleichen Denkweise wie in den 19 40 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut.

Gleichberechtigung

Null.

Arbeitsatmosphäre

Das Team im Haus macht die Atmosphäre besser

Image

Wie die Dinge aussehen, ist das Wichtigste

Work-Life-Balance

Nicht zu viele Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Verschafft Ihnen ausreichend Erfahrung, um gute Positionen zu bekommen

Gehalt/Benefits

Nach dem Tarif

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Verschiedene Altersgruppen werden toleriert

Arbeitsbedingungen

Sie haben in der Regel alles, was Sie brauchen, um die Arbeit zu erledigen

Kommunikation

Wenn nötig, finden Sitzungen statt.

Gleichberechtigung

Diejenigen, die für den Job gemocht werden, werden ihn bekommen

Interessante Aufgaben

Die Kinder sorgen dafür, dass das Leben nie langweilig wird