18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich glaube ich habe alles gesagt
Wüsste nicht was
Die Standarts für das Inventar/Möbel angleichen.
Auch hier gibt es natürlich auch Mal andere Tage aber mach fast 10Jahren kann ich sagen das es eine gute Atmosphäre ist. Ich würde immer fair behandelt und kam mir nicht wie eine Zahl vor.
Meines wissen sehr gut
Bei Personalmangel ist es natürlich schwieriger spontane Themen zu haben aber im grossen und ganzen lief es immer. Kommunikation halt.
Gibt Fortbildungen ohne Ende, man sollte sich aber auch anmelden dafür. Es wird einem nix aufgezwungen aber man hat ohne Ende Möglichkeiten. Auch Weiterbildungen möglich.
Könnt immer mehr sein aber sonst sehr zufrieden. Weihnachtsgeld gibt es auch
Wird auf alles penibel geachtet
Wie überall, leider gibt es auch Mal Reibungen oder Grüppchen aber das ist eher sehr sehr selten in all den jahren
Ich bin fast 40 und habe Kollegen die weit älter sind. Es wird regelmäßig geschaut oder angehört falls etwas für die Kollegen geändert werden muss.
Sowohl Leitungen als auch aus der Zentrale alle super nett und nicht von oben herab
Die Ausstattung könnte bei uns aktueller sein
Regelmäßige Grossteams. Wird vielleicht in anderen Einrichtung anders gemacht aber bei uns bin ich sehr zufrieden.
Absolut alles auf Augenhöhe
Wie könnte Entwicklung bei Kindern nicht interessant sein?
Gerne höheres Gehalt. Alles steigt, wird teuerer, aber das Gehalt wird nicht angepasst.
Könnte mehr sein. Ich komme leider mit meinem Gehalt gar nicht über die Runden…. Und alle drei Jahre eine Gehaltserhöhung ist keine Wertschätzung.
Den zusammehalt in meinem Team, das theoretische Konzept
Dass das ursprüngliche Konzept leidet
Mehr gehör für Mitarbeiter.innen und ein wenig mehr "wir versuchen es" statt "ne das geht sowieso nicht"
Je nach Leitung und Abteilungsleitung schwankend
Leider spürbar scheiter als noch vor 2 Jahren
Früher war mehr möglich, jetzt ist ein deutlicher Worküberhangswunsch spürbar. Auch mit Kind soll gerne,wie zuvor gearbeitet werden
Weiterbildungen werden gewünscht und unterstützt.
Deutlich Leistungsabhängig-bei uns top
Einrichtungsbediengt unterschiedlich
Es gibt einen Bereich "älter werden bei KinderWege "
In der Regel gut -kommt jedoch auf die Person an
Je nach Standort alte Gebäude,fehlende Räume, kein Rückzugsort, keine Dokuzeit,Bereichsleitung tendenziell pro Eltern, selbst wenn die sich absolut unmöglich benehmen
Vieles wird seit dem Chefwechsel nicht mehr kommuniziert sondern einfach gemacht
Arbeit am Kind ist ansich vielseitig
Leider dauern Stellenwechsel manchmal sehr lange und man muss immer wieder nachhaken, wenn man sich für andere Stellen interessiert. Es wird nicht gut kommuniziert, wenn Stellen frei werden, sodass nicht jeder die gleiche Chance hat sich darauf zu bewerben. Die Stellen werden dann einfach intern vergeben.
Ein sehr wichtiger Punkt bei KinderWege der mit viel Kreativität versucht wird immer wieder umzusetzen.
KinderWege unterstützt wo es geht,
Für den Sozialbereich überdurchschnittliche Bezahlung
Der Geschäftsführer war ein absolut wertschätzender und beeindruckender Vorgesetzter der die Vision hatte für die Mitarbeiter als möglich zu machen. Er wollte Flexibilität bieten und war auch an der persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter interessiert. Wie es nun ohne ihn weitergeht, bleibt abzuwarten.
Wertschätzend
Kommt darauf an was man persönlich als interessant empfindet, man hat die Möglichkeit sich in andere Bereiche weiterzuentwickeln , wenn man Geduld mitbringt.
- Umfrage zur Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen bei Kinderwege intern
- Aktiv mit Kritik auseinandersetzen & schneller reagieren
Die Führunsebenen sind sehr darauf bedacht eine gute Kommunikation als Grundlage zu betrachten. Ebenso wird oft betont dass jederzeit die Möglichkeit besteht Kritik und Wünsche zu äußern.
Wünsche für die Arbeitszeiten werden umgesetzt wenn die Rahmenbedingungen passen.
Die oberste Geschäftsleitung kennt jeden Mitarbeiter bei Vor und Nachnamen. WENN Mitarbeiter sich in der Einrichtung nicht oder nicht mehr wohl fühlen hilft der Arbeitgeber eine passender Stelle zu finden
Je nach Einrichtung verschieden, aber habe nichts zu beanstanden
Wenn man lieber in der Schule arbeiten will statt in der KiTa...oder beim betreuten wohnen...einfach bescheid geben und es wird möglich gemacht.
Mir persönlich wird zuviel essen weg geschmissen
Je nach Einrichtung...habe aber ein Netzwerk aus mehreren Einrichtungen und der Austausch ist super
Letzte Einrichtung hätte 5 Sterne bekommen
Kommt natürlich auf die Leitung an
Arbeiten am Kind halt. Gibt es was interessantere als immer wieder neue Methoden zu erlernen?
Es laufen die Vertretungssuchen über das private Handy, man braucht ein Diensthandy.
Leider wird von Alleinerziehenden die gleiche Flexibilität erwartet als von Singles oder Verheirateten. Krankheitsvertretung muss von der erkrankten Person selbst gesucht werden.
Respektvoll
Kein Raum, sich für schriftliche Arbeiten zurückzuziehen.
Es wird von allen das Gleiche erwartet. Jedoch fällt das Gehalt unterschiedlich , je nach erlerntem Beruf, aus.
So verdient kununu Geld.