Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen KinderWege gGmbH?

KinderWege gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet KinderWege gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KinderWege gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von KinderWege gGmbH das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KinderWege gGmbH wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KinderWege gGmbH als eher modern.

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gGmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Betriebsarzt
56%56
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Coaching
44%44
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Gesundheits-Maßnahmen
39%39
Rabatte
33%33
Homeoffice
33%33
Kinderbetreuung
28%28
Diensthandy
28%28
Parkplatz
28%28
Mitarbeiter-Beteiligung
28%28
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Barrierefrei
17%17
Firmenwagen
17%17
Hund erlaubt
11%11
Kantine
6%6
Essenszulage
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den zusammehalt in meinem Team, das theoretische Konzept

Mai 2025Bewertung lesen

Ich glaube ich habe alles gesagt

Januar 2026Bewertung lesen

Die oberste Geschäftsleitung kennt jeden Mitarbeiter bei Vor und Nachnamen. WENN Mitarbeiter sich in der Einrichtung nicht oder nicht mehr wohl fühlen hilft der Arbeitgeber eine passender Stelle zu finden

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass das ursprüngliche Konzept leidet

Mai 2025Bewertung lesen

Wüsste nicht was

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr gehör für Mitarbeiter.innen und ein wenig mehr "wir versuchen es" statt "ne das geht sowieso nicht"

Mai 2025Bewertung lesen

Gerne höheres Gehalt. Alles steigt, wird teuerer, aber das Gehalt wird nicht angepasst.

November 2025Bewertung lesen

Die Standarts für das Inventar/Möbel angleichen.

Januar 2026Bewertung lesen

Leider dauern Stellenwechsel manchmal sehr lange und man muss immer wieder nachhaken, wenn man sich für andere Stellen interessiert. Es wird nicht gut kommuniziert, wenn Stellen frei werden, sodass nicht jeder die gleiche Chance hat sich darauf zu bewerben. Die Stellen werden dann einfach intern vergeben.

April 2024Bewertung lesen

- Umfrage zur Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen bei Kinderwege intern
- Aktiv mit Kritik auseinandersetzen & schneller reagieren

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von KinderWege gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Absolut alles auf Augenhöhe

Januar 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KinderWege gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Früher war mehr möglich, jetzt ist ein deutlicher Worküberhangswunsch spürbar. Auch mit Kind soll gerne,wie zuvor gearbeitet werden

Mai 2025Bewertung lesen

Wünsche für die Arbeitszeiten werden umgesetzt wenn die Rahmenbedingungen passen.

November 2023Bewertung lesen

Leider wird von Alleinerziehenden die gleiche Flexibilität erwartet als von Singles oder Verheirateten. Krankheitsvertretung muss von der erkrankten Person selbst gesucht werden.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Gibt Fortbildungen ohne Ende, man sollte sich aber auch anmelden dafür. Es wird einem nix aufgezwungen aber man hat ohne Ende Möglichkeiten. Auch Weiterbildungen möglich.

Januar 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen werden gewünscht und unterstützt.

Mai 2025Bewertung lesen

KinderWege unterstützt wo es geht,

April 2024Bewertung lesen

Wenn man lieber in der Schule arbeiten will statt in der KiTa...oder beim betreuten wohnen...einfach bescheid geben und es wird möglich gemacht.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

KinderWege gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet KinderWege gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KinderWege gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KinderWege gGmbH als eher modern.