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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich glaube ich habe alles gesagt
Den zusammehalt in meinem Team, das theoretische Konzept
Die oberste Geschäftsleitung kennt jeden Mitarbeiter bei Vor und Nachnamen. WENN Mitarbeiter sich in der Einrichtung nicht oder nicht mehr wohl fühlen hilft der Arbeitgeber eine passender Stelle zu finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wüsste nicht was
Dass das ursprüngliche Konzept leidet
Verbesserungsvorschläge
Gerne höheres Gehalt. Alles steigt, wird teuerer, aber das Gehalt wird nicht angepasst.
Die Standarts für das Inventar/Möbel angleichen.
Mehr gehör für Mitarbeiter.innen und ein wenig mehr "wir versuchen es" statt "ne das geht sowieso nicht"
Leider dauern Stellenwechsel manchmal sehr lange und man muss immer wieder nachhaken, wenn man sich für andere Stellen interessiert. Es wird nicht gut kommuniziert, wenn Stellen frei werden, sodass nicht jeder die gleiche Chance hat sich darauf zu bewerben. Die Stellen werden dann einfach intern vergeben.
- Umfrage zur Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen bei Kinderwege intern
- Aktiv mit Kritik auseinandersetzen & schneller reagieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von KinderWege gGmbH ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meines wissen sehr gut
Leider spürbar scheiter als noch vor 2 Jahren
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KinderWege gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Standort alte Gebäude,fehlende Räume, kein Rückzugsort, keine Dokuzeit,Bereichsleitung tendenziell pro Eltern, selbst wenn die sich absolut unmöglich benehmen
Kein Raum, sich für schriftliche Arbeiten zurückzuziehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt Fortbildungen ohne Ende, man sollte sich aber auch anmelden dafür. Es wird einem nix aufgezwungen aber man hat ohne Ende Möglichkeiten. Auch Weiterbildungen möglich.
Weiterbildungen werden gewünscht und unterstützt.
KinderWege unterstützt wo es geht,
Wenn man lieber in der Schule arbeiten will statt in der KiTa...oder beim betreuten wohnen...einfach bescheid geben und es wird möglich gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KinderWege gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet KinderWege gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KinderWege gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KinderWege gGmbH als eher modern.
Puls
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JobFür mich
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