Kinderzeit 

Gute 

Zeit 

gGmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre begeisterte Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie so gerne zu uns kommen und sich bei Kinderzeit rundum wohlfühlen.

Besonders schön ist zu lesen, wie sehr Sie unsere Work-Life-Balance-Angebote schätzen. Die Möglichkeiten von Gleitzeit und Homeoffice sind uns wichtig, damit unsere Teammitglieder Familie und Beruf optimal vereinbaren können. Dass Sie dadurch ausreichend Zeit für Ihre privaten Tätigkeiten haben, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Auch Ihr Feedback zum Teamzusammenhalt und der respektvollen Führung auf Augenhöhe bestärkt uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Die Vielfalt Ihrer Aufgaben und die täglichen Lernmöglichkeiten sind genau das, was wir unseren Mitarbeitenden bieten möchten.

Ihr Kommentar "Alles! Bin sehr glücklich, zu Kinderzeit gewechselt zu haben" ist das schönste Kompliment, das wir bekommen können. Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem ehemaligen Arbeitsplatz.

Feedback nehmen wir sehr ernst.

In dem letzten halben Jahr hat sich viel bei uns getan. Die neueren Feedbacks aus dem Team spiegeln darum zunehmend ein anderes Bild wieder. Darüber sind wir sehr glücklich!

Es gibt uns Kraft und Freude, um den Kurs beizubehalten und jeden Tag aufs Neue weiter daran zu arbeiten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ein Feedback dazu zu geben, wie Sie Ihre Arbeitssituation aktuell erleben.

Feedback ist uns sehr wichtig. Dafür bieten wir verschiedene Formate an, z.B. auch diese kununu-Seite, aber auch Gespräche in unterschiedlichen Konstellationen oder Supervision. Gerade in der letzten Zeit haben wir - sowohl in Gesprächen als auch bei kununu - viel Positives gehört, was uns unheimlich freut.

Vielleicht braucht es zusätzlich noch eine anonyme Möglichkeit für Feedback? Diese werden wir gerne kurzfristig einrichten, um so auch anonym in den Dialog treten zu können. Wir ermuntern Sie ausdrücklich, diese oder eine der anderen, persönlichen Möglichkeiten zu nutzen.

Denn Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst - und sie wirft einige Fragen bei uns auf.

- Sie wünschen sich mehr Professionalität im Team. Alle Fachkräfte im Team haben eine fundierte Ausbildung, angereichert um verschiedene Zusatzqualifikationen. Unsere Zusatzkräfte ebenfalls. Weiterbildungen werden kontinuierlich angeboten und finanziert. In wöchentlichen Teambesprechungen stimmt jede Gruppe in Fallbesprechungen gemeinsam pädagogische Wege ab. Für welche Kolleg:innen-Gruppe oder welchen Fachbereich wünschen Sie sich eine noch gezieltere Qualifikation?

- Sie wünschen sich weniger Hierarchie. Bei Kinderzeit haben wir extrem flache Hierarchien: pädagogisches Team, pädagogische Leitung, Geschäftsführung. Welche Ebene sollte wegfallen?

- Sie wünschen sich mehr Karriere-Optionen. Durch die sehr flachen Hierarchien gibt es wenig Entwicklung auf hierarchischer Ebene. Die Karriere, die Sie bei Kinderzeit finden, finden Sie auf der persönlichen Ebene, in der eigenen Weiterentwicklung, im Zuwachs des eigenen pädagogischen Spektrums. Um dann stolz darauf zu sein, mit welcher Expertise und welchem Feingefühl Sie Kinder in ihren ersten Jahren begleiten können.

- Viele Kolleg:innen heben hier auf kununu das gute Miteinander aller hervor, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter. Wo genau sehen Sie noch weiteres Optimierungs-Potenzial im Feld Gleichberechtigung?

- In einem Team mit 100 Personen gibt es - natürlich - ab und an einen Wechsel. Bei Kinderzeit liegt die Fluktuation im Team jedoch insgesamt niedriger als im Branchen-Durchschnitt. Darauf sind wir stolz!

- An welcher Stelle fehlt Ihnen Kommunikation? Vor 10 Tagen etwa ist eine Inforation versehentlich nicht weitergegeben worden. Dafür hatten wir uns entschuldigt. Meinen Sie diese Situation? Oder gibt es noch eine andere?

- Welche Unterstützung von der Leitung wünschen Sie sich? In welchen Situationen? Helfen Sie uns bitte mit konkreten Wünschen, damit wir Sie gut unterstützen können!

Wir ermuntern Sie ausdrücklich, in den Dialog - offen oder anonym - zu treten. Die Möglichkeiten zeigen wir noch diesen Monat für alle auf.

Gern möchten wir zu einem gegenseitigen Verstehen und zu einem guten, langfristigen Miteinander finden. Eine als hilfreich erlebte Lösung ist uns wichtig - der Leitung selbst am allermeisten, da sie mit viel Engagement und Herzblut da ist.

Vielen Dank für Ihre wunderbare und umfassende Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, wie positiv Sie alle Bereiche bei Kinderzeit erleben.

Besonders schön ist zu erfahren, dass Sie unsere kollegiale Arbeitsatmosphäre so wertschätzen - das "Miteinander mit Freude und Herz" liegt uns wirklich am Herzen.

Es ist toll zu hören, dass Sie sich in Ihrem Aufgabenbereich selbstwirksam fühlen und die Vielfalt unseres multikulturellen Teams schätzen. Ihre Worte über die Fortbildungsmöglichkeiten, die wertschätzende Kommunikation und unseren respektvollen Umgang miteinander bestätigen uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Ihren pädagogischen Hafen haben Sie bei Kinderzeit - nach Jahren der Suche gefunden. Das ist so schön!

Toll auch, dass Sie wahrnehmen, wie sehr wir an dem Gehalt und den Sozialleistungen gearbeitet haben. Trotz doppelter Teamstärke haben wir das Gehaltsniveau des vergleichbaren Tarifs erreicht.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich über Ihre Erfahrungen zu schreiben. Solches Feedback motiviert uns sehr und zeigt uns, was wir richtig machen.

Vielen Dank für Ihre umfassende und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich in unserem Team so wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre als so angenehm empfinden.

Besonders schön ist zu erfahren, dass bei uns eine Kultur des Lernens und der gegenseitigen Unterstützung herrscht - sowohl im Umgang mit Fehlern als auch im kollegialen Miteinander. Dass Sie die offene Kommunikation und den ehrlichen Austausch im Team so positiv hervorheben, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Beschreibung der vielfältigen Aufgaben in der Arbeit mit Kindern und die Wertschätzung unserer kostenlosen Fortbildungsangebote motiviert uns sehr. Es ist toll zu hören, dass Sie nicht nur fachlich, sondern auch persönlich bei uns wachsen konnten.

Auch Ihre Anerkennung unserer Bemühungen um Umweltbewusstsein, Gleichberechtigung und respektvolles Miteinander bestärkt uns darin, diese Werte weiterhin zu leben und zu fördern.

Falls Sie weitere Anregungen haben oder sich austauschen möchten, können Sie gerne jederzeit auf uns zukommen.

Danke für Ihr Feedback.

Gleichzeitig erstaunt es uns:

Sie geben an, bis vor 2 Jahren bei Kinderzeit gearbeitet zu haben.
Das ist lange her.

Es gab seitdem viele Entwicklungen und Veränderungen.

Wir konzentrieren uns darum auf die jüngeren Feedbacks.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserem Team so wohlfühlen und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie die gewaltfreie Kommunikation schätzen. Besonders schön ist, dass Sie die gegenseitige Unterstützung unter den Lerncoaches und den liebevollen Umgang miteinander hervorheben.

Ihre Begeisterung für die vielfältigen und interessanten Aufgaben - von den Ausflügen mit Ponys und Schafen bis hin zu den verschiedenen AGs - zeigt, wie bereichernd die Arbeit mit den Kindern bei Kinderzeit ist. Dass Sie gerne hier arbeiten und sich für die Bildung und Zukunft der Kinder einsetzen, spricht für Ihr großes Engagement.

Sie sprechen einen wichtigen Punkt an: die Work-Life-Balance und das Setzen eigener Grenzen. Es ist verständlich, dass man bei so erfüllender Arbeit manchmal mehr macht, als man sollte. Wir schätzen Ihr Engagement sehr und ermutigen Sie gleichzeitig, auf sich selbst zu achten. Falls Sie Unterstützung beim Finden der richtigen Balance benötigen, sprechen Sie gerne mit der Schulleitung - wir sind immer für ein offenes Gespräch da.

Danke für Ihr Feedback.

Alle Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst.

Die Gegebenheiten, auf die Sie sich beziehen (sie sind ja deutlich, vielleicht ein wenig sehr zugespitzt, formuliert), konnten wir nachvollziehen. Und zum Glück gut bearbeiten.

Nun, recht genau ein halbes Jahr später, erhalten wir gerade aus dieser Gruppe sehr positives Feedback - sowohl von den Eltern als auch von den einzelnen Kolleg:innen im Team. "Ich komme nun so unglaublich gerne hierher!", sagte gerade neulich eine Kollegin. Dieses Kompliment freut uns - zudem schon so kurz nach der schwierigen Zeit - ganz unglaublich!

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserem Team wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre als branchenführend empfinden.

Besonders schön ist es zu lesen, dass unsere Kommunikationskultur so gut bei Ihnen ankommt - sowohl die regelmäßigen Meetings als auch der direkte Austausch mit der Geschäftsführung. Genau das ist uns wichtig: dass sich alle Teammitglieder gehört fühlen und ihre Anliegen ernst genommen werden.

Auch Ihre Einschätzung zum Kollegenzusammenhalt und zur Flexibilität bei der Dienstplangestaltung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es ist toll zu wissen, dass auch mit festen Schließzeiten eine gute Work-Life-Balance möglich ist und dass sich alle gegenseitig unterstützen.

Die Arbeitsbedingungen in unserer ruhigen Lage mit den vielen Außenbereichen und der Tiefgarage scheinen ebenfalls zu überzeugen - das bestärkt uns darin, weiterhin in ein angenehmes Arbeitsumfeld zu investieren.

Falls Sie weitere Anregungen haben oder sich austauschen möchten, sind wir jederzeit für ein Gespräch da.