Ich bewerte meinen Alten Arbeitgeber der mich an meine Grenzen gebracht hat. Standort in München
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Benfits wie eine vollwertige Mahlzeit
Die Einrichtungen sind in einem guten Zustand
Die Mitarbeiter halten zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inkompetenz des Träger sich um Probleme zu kümmern. Probleme durch die es Kündigungen gibt und ärztlich nachgewiesene Nachwirkungen bei den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Gehör für die Probleme der Mitarbeiter
Der Träger muss handeln wenn mehrere Mitarbeiter das gleiche Problem haben
Mehr Unterstützung und sie sollten Mitarbeiter kündigen die nich für diesen Beruf und für eine Leitungsposition geschaffen sind
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter unter sich haben zusammengehalten und es war eine schöne Atmosphäre. Das Verhältnis mit den Eltern war größtenteils sehr familiär und wertschätzend
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Leitung hat nicht funktioniert. Der Ton und auch die Körpersprache waren respektlos und unangebracht. Vieles wurde hinter dem Rücken besprochen und geplant ohne die Mitarbeiter mit einzubeziehen. Es waren eher Befehle anstatt Gespräche. Bei Gesprächen wo Probleme angesprochen wurden konnten meist keine zufriedenstellenden Lösungen gefunden werden.
Kollegenzusammenhalt
Ausgeschlossen der Leitung
Work-Life-Balance
Es war nur Arbeit und Überstunden wurden öfter nicht anerkannt da es hieß das man das hätte schaffen können. Deshalb mussten Aufgaben auch mal über das Wochenende erledigt werden. Dafür durften aber keine Überstunden aufgeschrieben werden.
Vorgesetztenverhalten
Beschwerden werden nicht ernst genommen und „vergessen“
Es wird vieles verharmlost
Es werden falsche Hoffnungen gemacht
Es wird hinterm Rücken über andere schlecht geredet
Interessante Aufgaben
Es gab interessante und spannende Aufgaben jedoch haben diese durch die strenge und die Kommunikation keinen Spaß gemacht
Gleichberechtigung
Es wird genau darauf geschaut welchen Abschluss oder welche Ausbildung die Mitarbeiter haben und darauf wird man bei Gesprächen oft hingewiesen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen die nach der Rente sich etwas dazu verdienen möchten werden zu Überstunden verdonnert und deren Überforderung wird dabei nicht beachtet
Arbeitsbedingungen
Personalmangel
Unangemessener Umgangston mit den Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kindern werden betreut alle anderen Faktoren wie Bildung und Förderung wird nicht nachgegangen aufgrund von strengen Regeln
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sich an den tvöd gehalten
Image
Nicht nur die Mitarbeiter sonder Auch die Eltern sind nicht zufrieden mit der Einrichtung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Zeit für Weiterbildung oder Fortbildungen