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Kinderzimmer
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kinderzimmer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderzimmer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kinderzimmer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank super Teamkollegen Atmosphäre ist super

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kriegt keine Informationen , man ist alleine gelassen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team ist super

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach der Arbeit ist man psychisch so erschöpft, dass man keine Kraft mehr für das Privatleben hat . Der Arbeitsplan ist nicht auf die Anzahl der Mitarbeiter und die Öffnungszeiten abgestimmt .

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Angabe

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorn herum wird viel gelobt und auf nett gemacht, aber hintenrum schlecht geredet und gelästert. Nicht nur von Mitarbeiterinnen, sondern auch die Leitung. Der Schein trügt, dir wird viel versprochen, doch geholfen oder unterstützt wirst du fast nie.

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