Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderzimmer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich überlasten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vital information is regularly sprung on you last second and severely impedes your ability to do your job. Parent and employee feedback and concerns are ignored.
Kinderzimmer has/had a lot of good employees that work well together but quickly loses them due to the working conditions. High employee turnover.
Work schedules are good in theory but constantly change to do understaffing. Personal life suffers greatly due to stress from the work.
High management turnover. Facility management are constantly caught between the pressure of the main office and employee dissatisfaction.
You are given the freedom to design the classroom structure how you want which is good. I don't perceive the workload to be evenly distributed however, the motivated and good employees are shouldered with more work while others just don't show up. There is also the expectation/necessity for all to have the same workload/responsibility despite having a different/lower position.
You are constantly put in high stress and illegal situations due to mismanagement and understaffing. New Kinderzimmers open while the current ones are still dangerously understaffed.