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Kindsgut 
GmbH
Bewertung

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Außen ein guter Schein, aber innen viele Probleme

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut hat mir das Team im Office und im Lager gefallen, die wirklich hilfsbereit sind. Auch die Work-Life-Balance war für mich durch die flexiblen Zeiten sehr positiv

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits im Vorstellungsgespräch war der Geschäftsführung bekannt, dass ich aufgrund einer schweren Erkrankung nach längerer Auszeit wieder ins Berufsleben eingestiegen bin. Gemeinsam wurde eine sechsmonatige Wiedereingliederungsphase vereinbart, in der ich mir Zeit für die Einarbeitung nehmen sollte.

In der Praxis konnte diese Vereinbarung jedoch nicht umgesetzt werden. Durch das Weihnachtsgeschäft und den Black-Friday-Zeitraum war der Einstieg von Beginn an sehr stressig. Eine strukturierte oder angemessene Einarbeitung fand nicht statt. Viele Aufgaben musste ich mir selbstständig aneignen oder erhielt lediglich sehr kurze Erklärungen auf Nachfrage.

Mitte Dezember brach der Kontakt zum Geschäftsführer ohne für mich nachvollziehbaren Grund weitgehend ab. Gespräche fanden kaum noch statt. Da die Situation für mich unklar war, suchte ich das Gespräch mit der Teamleitung, um mögliche Probleme zu klären.

Kurz darauf, wenige Tage vor Weihnachten, führte der Geschäftsführer ein Gespräch mit mir, in dem mir die Kündigung mitgeteilt wurde. Konkrete oder nachvollziehbare Gründe wurden dabei nicht genannt. Insgesamt hatte ich lediglich etwa sechs Wochen Zeit, um mich im Unternehmen einzuarbeiten, was der ursprünglich vereinbarten Wiedereingliederungsphase nicht entsprach.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ganz angenehm, solange man nicht aneckt oder eine andere Meinung hat.

Kommunikation

Die Kommunikation war schwierig, da ich Mitte November angefangen habe und sofort ins kalte Wasser geworfen wurde. Wegen Black Friday und dem Weihnachtsgeschäft war eine Einarbeitung nicht möglich; Fragen wurden nur oberflächlich beantwortet, da bei dem extrem hohen Arbeitsaufwand keine Zeit blieb und ich mir vieles selbst beibringen oder mehrfach nachhaken musste.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war sehr gut: Sowohl im Office als auch im Lager waren alle sehr hilfsbereit und hatten immer ein offenes Ohr für mich. Es gab keine Probleme untereinander – die Kollegen sind wirklich das Herz der Firma.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war für mich absolut in Ordnung, besonders durch die flexiblen Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation gestaltete sich insgesamt sehr schwierig. Durch den extrem hohen Arbeitsaufwand während des Black-Friday-Zeitraums sowie des Weihnachtsgeschäfts fand kaum Austausch statt. Erklärungen erfolgten, wenn überhaupt, nur sehr kurz und oberflächlich.

Eine strukturierte Kommunikation oder regelmäßige Abstimmungen gab es nahezu nicht. Viele Inhalte und Arbeitsabläufe musste ich mir selbstständig aneignen, da eine ausreichende Erklärung oder Einarbeitung nicht stattgefunden hat.


Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna LinksGeschäftsführerin

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du Teamzusammenhalt und flexible Arbeitszeiten positiv erlebt hast. Aus unserer Sicht gab es einen strukturierten Einstieg mit Onboarding, festen Ansprechpartnern und Feedbackgesprächen. Die Entscheidung in der Probezeit beruhte auf einer sorgfältigen Gesamteinschätzung deiner Rolle als Führungskraft. Alles Gute für deinen weiteren Weg.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.