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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut hat mir das Team im Office und im Lager gefallen, die wirklich hilfsbereit sind. Auch die Work-Life-Balance war für mich durch die flexiblen Zeiten sehr positiv
Mein 1-monatiges Praktikum bei Kindsgut war echt super! Ich durfte in ganz viele Abteilungen reinschauen – vom Lager über Produktentwicklung und Design bis hin zur Webseiten-Administration. Überall wurde ich herzlich aufgenommen und konnte viel lernen. Besonders cool war, dass ich sogar selbst die Graviermaschine bedienen durfte. Das Team hat sich immer Zeit genommen, mir alles zu zeigen, und ich habe einen tollen Einblick in die Arbeit bekommen. Würde ich jedem weiterempfehlen, der ein abwechslungsreiches Praktikum machen möchte!
Familiäres Umfeld, flache Hierarchien, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Workation, tolle Team Events, viel Verständnis für private "Umstände", Lebensphasen Orientiertes Arbeiten wird hier wirklich gelebt
Wofür die Firma steht und wie die Mitarbeiter behandelt werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bereits im Vorstellungsgespräch war der Geschäftsführung bekannt, dass ich aufgrund einer schweren Erkrankung nach längerer Auszeit wieder ins Berufsleben eingestiegen bin. Gemeinsam wurde eine sechsmonatige Wiedereingliederungsphase vereinbart, in der ich mir Zeit für die Einarbeitung nehmen sollte.
In der Praxis konnte diese Vereinbarung jedoch nicht umgesetzt werden. Durch das Weihnachtsgeschäft und den Black-Friday-Zeitraum war der Einstieg von Beginn an sehr stressig. Eine strukturierte oder angemessene Einarbeitung fand nicht statt. Viele Aufgaben musste ich mir selbstständig aneignen oder erhielt lediglich sehr ...
Je nach Wohnungslage ist Spandau ggf. ein etwas weiterer Fahrtweg - vor allem da Homeoffice je nach Vertrag nur einige Tage im Monat gemacht werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist glaube ich überall schwierig und auch bei kindsgut gab’s das ein oder andere Missverständnis aber nichts tragisches
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindsgut ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation war schwierig, da ich Mitte November angefangen habe und sofort ins kalte Wasser geworfen wurde. Wegen Black Friday und dem Weihnachtsgeschäft war eine Einarbeitung nicht möglich; Fragen wurden nur oberflächlich beantwortet, da bei dem extrem hohen Arbeitsaufwand keine Zeit blieb und ich mir vieles selbst beibringen oder mehrfach nachhaken musste.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kindsgut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kindsgut besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kindsgut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kindsgut als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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