Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kindsgut die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war schwierig, da ich Mitte November angefangen habe und sofort ins kalte Wasser geworfen wurde. Wegen Black Friday und dem Weihnachtsgeschäft war eine Einarbeitung nicht möglich; Fragen wurden nur oberflächlich beantwortet, da bei dem extrem hohen Arbeitsaufwand keine Zeit blieb und ich mir vieles selbst beibringen oder mehrfach nachhaken musste.
Der Zusammenhalt war sehr gut: Sowohl im Office als auch im Lager waren alle sehr hilfsbereit und hatten immer ein offenes Ohr für mich. Es gab keine Probleme untereinander – die Kollegen sind wirklich das Herz der Firma.
Die Work-Life-Balance war für mich absolut in Ordnung, besonders durch die flexiblen Arbeitszeiten
Die Kommunikation gestaltete sich insgesamt sehr schwierig. Durch den extrem hohen Arbeitsaufwand während des Black-Friday-Zeitraums sowie des Weihnachtsgeschäfts fand kaum Austausch statt. Erklärungen erfolgten, wenn überhaupt, nur sehr kurz und oberflächlich.
Eine strukturierte Kommunikation oder regelmäßige Abstimmungen gab es nahezu nicht. Viele Inhalte und Arbeitsabläufe musste ich mir selbstständig aneignen, da eine ausreichende Erklärung oder Einarbeitung nicht stattgefunden hat.
Eigentlich ganz angenehm, solange man nicht aneckt oder eine andere Meinung hat.