4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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KING-Werk Würfel & Müller GmbH u. Co.KG Bewertungen
KING-Werk
Würfel
&
Müller
GmbH
u.
Co.KG
Höhr-Grenzhausen
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Äußerst tolles Kollegium, das wars.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Höhr-Grenzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das worauf er keinen Einfluss hat: Die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Per se eigentlich alles. Es werden sämtlich (!) Register gezogen um Profit zu steigern, gerne auch auf Kosten der Mitarbeiter(-gesundheit).
Die Fake-Bewertung die mein Vorredner hinterlassen hat find eich sehr schade, sie ist äußert selbstdarstellerisch und falsch und ein Unding, dass so künftig Mitarbeiter in das von mir beschriebene Arbeitsumfeld gelockt werden sollen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesundheit der Mitarbeiter wird hier tagtäglich im Umgang mit Chemie, Maschinen und Öfen riskiert, Schulungen, moderne Lüftungssysteme/Absaugungen gibt es nicht. Direkt danach: Bezahlung der Mitarbeiter vor dem Hintergrund die Personen durch anständige Vergütung zu halten und nicht deren Notsituation auszunutzen und sie dadurch an das geringfügige Gehalt zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist geflossen, immer nur in Form von Worten, leider nicht in Form von Taten... oder mehr als Mindestlohn.
Image
Das ist ein Schein. Das Bild der schönen deutschen Handwerksmanufaktur wird nur durch Selbstdarstellung erzeugt. Ein Besuch des Betriebes reicht um diese Illusion zu nehmen.
Work-Life-Balance
Beinahe freie Gestaltung der Arbeitszeit, kurzfristige Umgestaltungen und Urlaube sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn keiner stirbt, bleibt jeder wo er ist. Bis er stirbt...
Kollegenzusammenhalt
In Abhängigkeit der Abteilung wirklich tolle Kollegen, aber da man diese leichter ausnutzen kann auch sehr seltsame Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten sehr alte Personen für (annhähernd) Mindestlöhne.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gilt auch hier es wird ein indiskutabler Plan durchgezogen. Vorgesetzte sind nett, aber setzen sich weder für Arbeitssicherheit, Modernisierung oder Fürsprachen in Sachen Lohnerhöhung ein.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, hier gibt es nichts, aber auch nichts positives.
Kommunikation
Gibt es nicht. Es gibt einen Plan, der wird durchgezogen ungeachtet dessen ob Mensch oder uraltes Arbeitsmaterial dazu in der Lage sind.
Gehalt/Benefits
Geringfügigste Gehälter und keinerlei Diskussionsbereitschaft für einen Euro mehr.
Gleichberechtigung
Beinahe frauenfeindliche Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
Ein schönes Handwerk, aber Arbeitsschritte sind eintönig.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
"Rachebewertungen" sind immer bedauerlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Höhr-Grenzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv am Arbeitgeber finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur. Das Team ist unterstützend, die Aufgaben abwechslungsreich, und auch die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Insgesamt schafft das Unternehmen ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne mitarbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt wenig Negatives ein. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es in jedem Unternehmen, z. B. könnten Prozesse teilweise noch effizienter gestaltet werden. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Aspekte deutlich.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Die Nutzung dieser Chancen hängt vor allem vom eigenen Engagement, Willen und der Flexibilität ab. Wer Initiative zeigt, kann sich fachlich und persönlicht weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist von Wertschätzung und Offenheit geprägt. Man fühlt sich ernst genommen, kann eigene Ideen einbringen und bekommt konstruktives Feedback.
Insgesamt herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der man gerne zur Arbeit kommt.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr positives Image sowohl intern als auch extern. Die Produkte werden wegen ihrer hochwertigen Handarbeit und Qualität weltweit geschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen ernst genommen. Arbeitszeiten sind relativ flexibel und ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ein Minuten-Zeitkonto wäre wünschenswert.
Auch auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, sodass man Familie, Freizeit und Arbeit gut miteinander verbinden kann. Insgesamt herrscht ein gesundes Gleichgewicht, das zu Motivation und Zufriedenheit beiträgt.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet ein marktgerechtes Gehalt. Zusatzleistungen wie flexible Benefits sind ebenfalls vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf nachhaltiges Handeln und gesellschaftliche Verantwortung. Umweltfreundliche Maßnahmen und soziale Initiativen werden aktiv umgesetzt und gefördert. Dieses Engagement schafft ein bewusstes, verantwortungsvolles Arbeitsumfeld
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen bereitwillig und kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Auch in stressigen Situationen ziehen alle an einem Strang, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert. Das Miteinander ist von Respekt, Humor und Teamgeist geprägt – man fühlt sich einfach wohl und als Teil einer starken Gemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden wertgeschätzt und ihre Erfahrung aktiv genutzt. Der Austausch zwischen den Generationen ist respektvoll und bereichernd, was das Miteinander im Team stärkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind fair, wertschätzend und unterstützend. Sie kommunizieren transparent und fördern die Stärken ihrer Mitarbeitenden, wodurch ein motivierendes Arbeitsumfeld entsteht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind praxisgerecht. Arbeitsmittel und Technik entsprechen den Standards, und auch die Arbeitsplatzgestaltung unterstützt effizientes und angenehmes Arbeiten. Insgesamt trägt dies zur Zufriedenheit und Motivation im Team bei.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und klar strukturiert. Wichtige Informationen werden rechtzeitig und offen weitergegeben, sodass man immer gut informiert ist. Der Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden findet auf Augenhöhe statt, und auch innerhalb der Teams wird offen und respektvoll miteinander gesprochen. Fragen werden ernst genommen und schnell beantwortet, was für ein hohes Maß an Vertrauen und ein positives Miteinander sorgt.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Vielfalt aktiv gefördert und Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Verantwortung. Das respektvolle Miteinander trägt zu einem offenen und integrativen Arbeitsumfeld bei
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich, herausfordernd und sinnvoll. Wer kann und will hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und an spannenden Projekten mitzuwirken. Dadurch bleibt der Arbeitsalltag motivierend und man kann sich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
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Die Erfahrungen in diesem Unternehmen waren insgesamt enttäuschend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Höhr-Grenzhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab mehrere Aspekte, mit denen ich unzufrieden war. Eine erneute Zusammenarbeit mit dem Unternehmen kann ich mir daher nicht vorstellen.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden, z. B. durch Lob und Anerkennung, kann zur Motivation beitragen.
Der Teamzusammenhalt ließe sich durch regelmäßige Teamevents oder abteilungsinterne Meetings fördern.
Eine offenere und transparentere Kommunikation sollte aktiv gefördert werden.
Arbeitsschutz und Gesundheitsprävention sollten mehr Beachtung finden.
Eine stärkere Digitalisierung könnte Prozesse effizienter und moderner gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich mit meinen Kolleg:innen gut verstanden, was ich positiv hervorheben möchte. Insgesamt habe ich mich im Unternehmen jedoch unwohl und nicht wertgeschätzt gefühlt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich in Ordnung. Allerdings gab es keine Möglichkeit, den Arbeitstag flexibel früher zu beginnen, was ich persönlich bevorzugt hätte. Die Pausenregelung war strikt vorgegeben – ich hätte mir hier mehr Flexibilität gewünscht.
Gehalt/Benefits
Ich persönlich war mit meinem Gehalt nicht zufrieden und habe das Verhältnis von Leistung und Vergütung als unausgewogen empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war aus meiner Sicht verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte empfand ich als wenig professionell im Vergleich zu meinen bisherigen Erfahrungen in anderen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsweise war wenig digitalisiert und wirkte in vielen Bereichen veraltet.
Im Bereich Arbeitsschutz und Hygiene sehe ich deutliches Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Ich bin aus anderen Unternehmen eine offenere und transparentere Kommunikation gewohnt. In diesem Unternehmen empfand ich die Informationsweitergabe als unzureichend.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten bestanden überwiegend aus Routineaufgaben. Herausfordernde oder abwechslungsreiche Aufgaben habe ich kaum erlebt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Höhr-Grenzhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Angestellten ist eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Gott sei Dank gab es ein paar tolle Kollegen.
Gehalt/Benefits
So gerade mal Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen ein Hauen und Stechen.
Vorgesetztenverhalten
“Nicht Meckern ist Lob genug“ mehr muss man da nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Altes und kaputtes Arbeitsmaterial
Kommunikation
Lieblingssatz: “ Das haben wir schon immer so gemacht.”
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KING-Werk Würfel & Müller durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden KING-Werk Würfel & Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KING-Werk Würfel & Müller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.