Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KING-Werk Würfel & Müller die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Klare Abläufe haben oder Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war okay, da man das gemeinsame Schicksal teilt. Allerdings leidet die Stimmung im Team spürbar unter der allgemeinen Unzufriedenheit und dem Druck im Betrieb.
Sehr enttäuschend. Es fehlt an zeitgemäßer Führung, echter Wertschätzung und Transparenz. Entscheidungen werden starr von oben herab getroffen, ohne die Perspektive oder das Wohlbefinden der Mitarbeiter einzubeziehen.
Lob ist geflossen, immer nur in Form von Worten, leider nicht in Form von Taten... oder mehr als Mindestlohn.
Beinahe freie Gestaltung der Arbeitszeit, kurzfristige Umgestaltungen und Urlaube sind möglich.
In Abhängigkeit der Abteilung wirklich tolle Kollegen, aber da man diese leichter ausnutzen kann auch sehr seltsame Mitarbeiter.
Wenig Flexibilität. Auf persönliche Belange oder eine ausgewogene Balance zwischen Freizeit und Arbeit wird kaum Rücksicht genommen.