King's 

Hotels

Bewertungen

Es tut uns leid, dass dies der Eindruck ist, den Sie aus Ihrer Zeit bei uns mitgenommen haben. Es ist enttäuschend, eine derart pauschale und überwiegend negative Darstellung zu lesen - insbesondere, da diese Bedenken während Ihrer Beschäftigung nicht direkt geäußert wurden.

Wir glauben an einen offenen Dialog und an kontinuierliche Weiterentwicklung. Doch es ist schwer, auf Feedback sinnvoll einzugehen, das keine konkreten Vorschläge enthält und das Unternehmen in so absoluten Begriffen darstellt.

Aussagen wie "nichts ist gut“ oder "so ziemlich alles ist schlecht“, ebenso wie das Zitieren provokanter Aussagen ohne Kontext, spiegeln nicht das vollständige Bild unseres Unternehmens wider - und auch nicht das der vielen engagierten Menschen, die hier täglich mit Professionalität und Hingabe arbeiten.

Gerade in Ihrem Fall haben wir an Ihr Potenzial geglaubt und in Sie investiert. Ihnen wurden mehrfach Möglichkeiten angeboten, mehr Verantwortung zu übernehmen und Ihre Karriere bei uns weiterzuentwickeln - unter anderem auch die Chance, eine Führungsrolle zu übernehmen. Wir haben mehr als einmal gefragt, ob Sie mehr übernehmen oder auf Abteilungsebene Teamleiter werden möchten. Zu behaupten, es habe keine Chancen gegeben, ist daher nicht nur unfair - es entspricht schlicht nicht der Wahrheit.

Es ist bedauerlich, dass Sie sich wie „nur eine Nummer“ gefühlt haben, denn wir legen großen Wert darauf, die Beiträge jedes Einzelnen zu schätzen und zu unterstützen. Natürlich erfordert unsere Branche hin und wieder Flexibilität, etwa bei der Übernahme von Schichten oder gelegentlichen Anfragen außerhalb der regulären Arbeitszeiten - dennoch bemühen wir uns stets, ein faires Gleichgewicht zwischen betrieblichen Erfordernissen und dem Respekt vor der persönlichen Zeit zu wahren.

Was das Verhalten der Führung betrifft: Wenn bestimmte Äußerungen oder Begegnungen unangemessen oder abweisend gewirkt haben, hätten diese zum damaligen Zeitpunkt offen angesprochen werden sollen, damit wir verantwortungsvoll und direkt darauf reagieren können. Rückblickend einzelne Situationen als repräsentativ für unser gesamtes Führungsteam darzustellen, untergräbt die aufrichtigen Bemühungen, mit denen wir unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen.

Wir stehen hinter unserem kontinuierlichen Einsatz für ein respektvolles, faires und inklusives Arbeitsumfeld. Gleichzeitig wissen wir, dass kein Unternehmen für jede Person die richtige Wahl sein kann - und im Fall Ihrer Erfahrung war das leider so.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und hoffen, dass Sie ein Arbeitsumfeld finden, das besser zu Ihren Erwartungen passt.

Die Geschäftsleitung der KING's Hotels