Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dieses Unternehmen verfolgt mich wie ein Albtraum
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Austausch der kompletten Führungsebene, Echte Wertschätzung statt leeren Worten, Mehr Transparenz, Menschlichkeit und grundlegender Respekt
Sollte sich der Arbeitgeber selber gedanken machen, ich werde hier nicht nachhelfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von King's Hotels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das wahrscheinlich einzige gute an diesem Betrieb (Geschäftsleitung ausgeschlossen)
Generell gut.
Sehr gute und nette Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von King's Hotels ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach außen wird eine heile Welt präsentiert, die mit der Realität im Unternehmen nichts zu tun hat. Die Diskrepanz zwischen Schein und Sein ist erschreckend.
Von immer mehr Stammgästen gehört, dass sie mit dem Managementstyl nicht zufrieden sind (auch nachdem ich dort aufgehört habe zu Arbeiten)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier wie in vorherigen Bewertung erwähnt viel gerede der Geschäftsleitung über Weiterbildungsmaßnahmen, die so unübersichtlich gestaltet sind, dass niemand weiß, wie man sich darum kümmern soll
Dieses Jahr hat jeder Mitarbeiter Zeit und Budget zur Verfügung gestellt bekommen. Man muss sich aber selbst mit einbringen.
Viele Azubis arbeiten noch immer dort und sind auch in höhere Positionen aufgestiegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- King's Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet King's Hotels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen King's Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei King's Hotels als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.