Seit über 25 Jahren im Unternehmen, was soll ich mehr dazu sagen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Gesamten gesehen sehr gut. Wenn es mal einen nicht so tollen Tag gibt, dann motivieren wir uns, Mitarbeiter und Kollegen, gegenseitig sowie die Betriebsleitung die Mitarbeiter mit kleinen Gesten und mentalem Zuspruch.
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Besonders beim Ausscheiden von Mitarbeitern erkennt man an deren positiven Feedback, dass sie mit der Firma sehr zufrieden waren. Wir geben oft jungen Menschen die Möglichkeit, erste Schritte ins Berufsleben zu tätigen. Und viele davon äußern sich extrem positiv über ihre Erfahrungen, die sie bei uns machen konnten.
Work-Life-Balance
In unserer Branche sind die Arbeitszeiten nicht im gewöhnlichen Rahmen. Aber es macht auch an stressigen Tagen unterm Strich Spaß. Urlaube müssen grundsätzlich gut geplant werden. Auf Familie wird gerne Rücksicht genommen. So dass in Ausnahmefällen hier auch das Team gerne für ein anderes Teammitglied einspringt.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst bin in der Firma mehrmals aufgestiegen. Es gibt interne Fortbildungs- und Förderungsprogramme. Ebenso ist man externen Fortbildungen, die der Mitarbeiter:in vorschlägt, sehr offen eingestellt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Auch im Lockdown & der temporären Betriebsschließung erhielten alle Mitarbeiter, einschl.Minijobbern, eine anteilige Lohnfortzahlung. Für die Branche werden durchschnittlich gute Gehälter gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verkaufsprodukte sind teilweise Fairtrade. Im Betriebsablauf wurde in den letzten Jahren viel am Konzept Nachhaltigkeit gearbeitet und bereits einiges davon erfolgreich umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie eine zweite Familie für mich. Auch die Mitarbeiter treffen sich viel miteinander in ihrer Freizeit. So ergibt sich im Fienst auch eine gute Grundstimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Im kompletten Unternehmen findet man langjährige Mitarbeiter:Innen. Das spricht für sich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es wird immer wieder modernisiert und optimiert.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene sind 50/50 m/w/d zu finden. Wiedereinsteiger und Quereinsteiger sind sehr gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Ich habe auch die Möglichkeit, Ideen zu meinem Arbeitsbereich einzubringen. Nach Testphase wird dann gemeinsam entschieden, ob die Idee fester Bestandteil im Unternehmen bleibt, verändert wird oder nicht die richtige Idee war.
Wir haben immer wieder abwechslungsreiche Projekte als Team und als Einzelperson.