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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gestaltung und Verteilung der Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsleitung geht meist nur von Theorie aus, kennt viele Dinge in der Praxis aber nicht wirklich.
Die Vorgesetzten
Den Spalt zwischen Service Mitarbeitern und Büro Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Acht und Rücksicht auf die Angestellten
Wertschätzung sollte angehoben werden.
Die Arbeitnehmer ernster nehmen, mehr selbst mitarbeiten und nicht immer nur im Büro hocken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kinopolis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Team schätzt den Zusammenhalt sehr - ohne würde es auch nicht funktionieren. Man muss sich auf alle verlassen können, daher ist es manchmal schade, wenn sich Kollegen nicht an Absprachen halten.
War mittelmäßig, niemand ist jemandem irgendwie entgegengekommen
Das Arbeitsteam ist super. Man kam mit jedem klar!
Sehr familiäres Kollegium
Die Kollegen halten gut zusammen, auch die Teamleiter sind im Gleichen Alter wie die anderen Mitarbeiter und deswegen sehr entspannt. Ich habe viele Freunde gefunden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinopolis ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn, man kann ich nicht beklagen. Für Feiertage, gibt es feiertags Zuschüsse etc.
Leider Mindestlohn jedoch wird Weihnachtsgeld angeboten
Gehalt ist immer etwas übern Mindestlohn und je nachdem, wie lange man dabei ist und welche Stelle man besetzt. Techniker bekommen ein wenig mehr, Teamleiter nochmal etwas mehr pro Stunde.
Mindestlohn.
Ganz normales Gehalt, Mindestlohn+ Nachtzuschlag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich hatte nicht den Eindruck dass man dort die Möglichkeit bekommt gut Karriere zu machen
Nicht so große Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt Möglichkeiten aufzusteigen, entweder Technik/Service+, Teamleitung oder Betriebsleitung - das hängt aber sehr von der Leistung ab und davon, ob Bedarf auf Seiten des Betriebs ist.
Weiterbildungen werden nicht angeboten, solange man nicht auf die Führungsebene kommt
Ich selbst bin in der Firma mehrmals aufgestiegen. Es gibt interne Fortbildungs- und Förderungsprogramme. Ebenso ist man externen Fortbildungen, die der Mitarbeiter:in vorschlägt, sehr offen eingestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kinopolis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Kinopolis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinopolis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinopolis als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kinopolis
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kinopolis
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur