Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kinopolis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chefetage hat sehr schlecht (vor allem im Bewerbungsprozess) kommuniziert. Der Ton gegenüber den Mitarbeiter:innen ging gar nicht
War mittelmäßig, niemand ist jemandem irgendwie entgegengekommen
Bei Anfrage auf weniger Stunden in der Woche, wurde dies mittels (auch vertraglich) falscher Infos abgelehnt. Schichten waren sehr lang (was anders bei der Bewerbung kommuniziert wurde), bei späten Schichten gab es Probleme nach Hause zu kommen (wenn kein Auto, dann Nachtbus oder so)
Super schlechte Kommunikation (hab ich noch nie so erlebt), falsche Informationen auch im Kontext von Arbeitsverträgen (bitte lesen, weil sich sonst nicht wirklich gut dran gehalten wird! Wish immer Bescheid was EURE Rechte sind)
Niemand im Team hatte wirklich Lust zu arbeiten, Schichten wurden ungern übernommen