KINTO Deutschland als Arbeitgeber: Insgesamt gut, mit Verbesserungsmöglichkeiten

Mai 2026

Insgesamt gut, mit Verbesserungsmöglichkeiten

4,0

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen, die Kollegen, Veranstaltungen, die Arbeit an sich macht Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung (ist aber glaube ich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich)

Verbesserungsvorschläge

Sich die Wünsche einzelner Mitarbeiter mehr zu Herzen nehmen..

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung. Im Team herrscht meist ein respektvoller Umgang und die Zusammenarbeit funktioniert grundsätzlich gut. Allerdings hängt die Stimmung teilweise stark von der Abteilung oder der aktuellen Arbeitsbelastung ab. In stressigen Phasen kann die Kommunikation verbesserungswürdig sein, wodurch es gelegentlich zu Spannungen kommt. Insgesamt ein solides Arbeitsumfeld mit Luft nach oben. Das Mobbing von einigen Kollegen wird leider ignoriert.

Image

Sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Anfangs gut. Durch einige Veränderungen leider nicht mehr so gut.

Man legt mehr Wert darauf, dass Anwesenheit im Büro gezeigt wird, als auf die Arbeit an sich. Bei Versuchen die Situation anzusprechen, wird direkt Dicht gemacht.

Da man sich unter anderen Voraussetzungen beworben hat, überlegt man sich jetzt genau, was man tut…

Karriere/Weiterbildung

Bisher keine Chance auf Verbesserung bekommen.

Gehalt/Benefits

Super Sozialleistungen!!
Gehalt sehr verschieden, aber ist auch in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist wichtig in diesem Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist super, bis auf einige wenige Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter macht keinen Unterschied, respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Wertschätzung, keine Kritik wird angenommen.

Arbeitsbedingungen

Sauberes und schönes Büro, Kantine, schöner Campus

Kommunikation

Kommunikation ist verbesserungswürdig… Kunden oder Händler wissen manchmal bereits vor dem Personal Bescheid

Gleichberechtigung

Einige Kollegen kommen weiter, andere nicht. Bevorzugung habe ich nun schon öfter mit erlebt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht Spaß.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie SchalbergerReferentin Corporate CommunicationsMai 2026

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback, die Zeit, die du dir dafür genommen hast sowie deine Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass du viele Aspekte bei uns positiv wahrgenommen hast, die uns sehr am Herzen liegen. Dazu zählen unter anderem Umwelt- und Nachhaltigkeitsbewusstsein auch die Arbeitsbedingungen, die du jeweils mit der höchsten Bewertung versehen hast. Besonders freut uns zudem, dass dir deine Aufgaben Spaß gemacht haben und du den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ebenso positiv erlebt hast. Auch deine positive Einschätzung zum Umgang miteinander und mit älteren Kolleginnen und Kollegen bestärkt uns, da Respekt im Sinne des Toyota Way für uns an oberster Stelle steht.

Zu einem respektvollen Arbeitsumfeld gehören für uns ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander ebenso wie Offenheit für Feedback und ein konstruktiver Umgang mit Kritik. Umso mehr bedauern wir es, dass du in Bezug auf deine Führungskraft fehlende Wertschätzung und mangelnde Offenheit für Kritik erlebt hast. Diese Aspekte sind wichtige Grundlagen unserer Unternehmenskultur, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Deine Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, insbesondere zu verbesserungswürdiger Kommunikation, nehmen wir sehr ernst. Unser Anspruch ist es, Informationen transparent und rechtzeitig bereitzustellen und den Austausch im Unternehmen zu stärken. Besonders sensibel ist das von dir angesprochene Thema Mobbing. Ein solches Verhalten wird bei uns nicht toleriert und sollte in jedem Fall gemeldet werden, damit wir entsprechend handeln können. Auch Gleichberechtigung ist uns ein großes Anliegen, damit wir ein respektvolles sowie faires Arbeitsumfeld für alle sicherstellen können.

Gleichzeitig freut es uns, dass du mit den Rahmenbedingungen, insbesondere den Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen so zufrieden warst. Auch eine gelebte Work-Life-Balance ist uns wichtig. Zwar ist bei einigen Tätigkeiten eine regelmäßige Präsenz vor Ort erforderlich, dennoch sollte der Fokus stets auf der Qualität der Arbeit liegen und nicht auf der reinen Anwesenheit vor Ort.

Danke, dass du deine Erfahrung mit anderen teilst und uns mit deinem differenzierten Feedback wichtige Impulse zur Weiterentwicklung gibst. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Sophie Schalberger im Auftrag der Personalabteilung

Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.