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Bewertungen

208 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

208 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wer persönliche und fachliche Entwicklung sucht wird mit KION nicht glücklich werden.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KION Information Management Services GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine, der Kollegenzusammenhalt und die wirklich gute Ausstattung der Büros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entwicklung funktioniert leider nur wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Wenn es in der eigenen Abteilung zu viele freie Stellen gibt wird das leider schwierig.

Lieber die Zeit nutzen um angesprochene Punkte zu verbessern als ständig zu versuchen die Bewertungen auf Kununu zu beanstanden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr dafür tun, dass Mitarbeiter in ihren Positionen glücklich werden und auch die Möglichkeit geben sich intern zu entwickeln. Bei Führungskräften mehr auf die soziale Kompetenz achten anstatt auf das fachliche oder die Dauer der Zugehörigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin mittlerweile schon eine gewisse Zeit bei KION. Was mich so lange hier gehalten hat waren die Kollegen. Die Arbeitsatmosphäre und die Stimmung ist daher meist gut, allerdings wird dieses Bild getrübt von den Vorgesetzten, welche oft nicht in der Lage waren Situationen richtig zu bewerten und mal in die Menschen hinein zu hören.

Image

KION hat ein gutes Image. Es wird aber immer mehr davor gewarnt, dass man bei der Personalabteilung sehr vorsichtig sein muss.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit beträgt i.d.R. 35 Stunden. Die meiste Arbeit ist auch in dieser Zeit zu erledigen, allerdings kenne ich von anderen Abteilungen auch Ausnahmen.

Home Office ist in der Woche bis zu 3 mal möglich. Man kann aber auch mal eine ganze Woche zuhause bleiben. Das war nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Hier steht und fällt es mit HR. Es kann gut sein, dass man sich auf eine andere Stelle bewirbt und dort sogar gut passt, allerdings hängt es dann meist daran, ob man die Resourcen auf der alten Position entbehren möchte. Das finde ich unglaublich schade, da man so alle Türen zuwirft und enttäuschte Kollegen zurücklässt, welche sich anschließend nach anderen Möglichkeiten bei anderen Firmen umschauen.

Gehalt/Benefits

Mittelwert. Man bewegt sich immer in den gleichen Entgeltstufen und versucht verzweifelt Arbeitszeiterhöhungen auf 40 Stunden eine marktgerechte Bezahlung zu erreichen. Ist das Gehalt einmal gesetzt bewegt man sich von diesem auch die nächsten Jahre nicht mehr weg. HR funktioniert einfach überhaupt nicht bzw. nur schlecht. Man hat kein Interesse daran Mitarbeiter zu fördern und dies auf monitäre Weise zu honorieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer versucht sich Sustainability auf die Fahne zu schreiben, aber versenden die Gehaltsabrechnungen immer noch via Post. Unteranderem auch die KION News Zeitschrift wird auf dem Postweg an alle Mitarbeiter verschickt, obwohl diese in der Küche des Büros bereits ausliegt.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel gut. Wie bereits erwähnt: Ich bin nur noch hier wegen meinen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Regel gibt es hier keine Probleme, aber ich habe es auch schon erlebt, dass ältere Kollegen zu bestimmten Meetings nicht eingeladen wurden bzw. diese nicht gefragt werden, ob sie daran teilnehmen möchten.

Vorgesetztenverhalten

Wo soll ich anfangen...
Es wird hier nicht geschaut, ob sich eine Person für eine Führungsposition eignet, sondern es wird anhand von anderen Kriterien entschieden.

Für mich ist eine Führungsperson jemand der zwischen den Zeilen lesen kann und die Punkte der Mitarbeiter ernst nimmt und versucht Probleme aus der Welt zu schaffen. Sehr häufig wurden Themen nicht ernst genommen was zur Demotivation der Mitarbeiter geführt hat. Hier fehlen Menschen, welche emphatisch sind, die ihr Team pushen und alles daran setzen einen Team Spirit zu erzeugen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, aktuelle IT Ausstattung (DELL) und kostenloser Kaffee und Obst.

Kommunikation

Leider sehr oft intransparent. Man erfährt von wichtigen Kerninformationen meist nur einen Bruchteil soll aber vorab schon einmal eine Entscheidung treffen. Auch wenn es um Mitarbeitergespräche geht werden Informationen mehrere Hirachieebenen über einem entschieden so dass man vor vollendete Tatsachen gestellt wird.

Persönliche und fachliche Entwicklung findet ebenfalls kaum statt, so dass man mit einfachen HR Aussagen nach einer internen Bewerbung abgespeist wird. Das hat nichts mit guter Kommunikation zu tun.

Gleichberechtigung

KION macht in der Regel keinen Unterschied, ob Mann oder Frau. Jeder hat die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Sehr spezialisiert. Es gibt durchaus spannende Tätigkeiten, allerdings werden einem oft Steine in den Weg gelegt wenn man sich mal an deren Aufgaben versuchen möchte.

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Es ist nicht zu beschreiben, wie entsetzt ich bin

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KION Warehouse Systems GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keinen einzigen Punkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung ...

Verbesserungsvorschläge

Es soll besser werden

Arbeitsatmosphäre

Ist zu Zeit Toxisch

Image

Nicht zu empfehlen

Work-Life-Balance

Familien Rücksicht steht in der unterste Schublade

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein

Kollegenzusammenhalt

Leider ausgestorben

Umgang mit älteren Kollegen

Es geht

Vorgesetztenverhalten

Jeden Tag Toxisch

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude

Kommunikation

Ist immer schlecht gewesen Vorarbeiter haben kein plan

Gleichberechtigung

Gibt es seit Jahren nicht

Interessante Aufgaben

Wird jeden tag druck ausgeübt um mehr Stückzahl zu erreichen

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Unzeitgemäß. Veraltete Unternehmenskultur mit optisch modernem Außenauftritt.

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KION GROUP AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Wenig kompetent

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung war gut

Gleichberechtigung

Männliche Frauen als Führungskräfte gab es


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver KemnitzManager Talent Attraction & Retention

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die KION Group als Arbeitgeber auf kununu zu bewerten.

Schade, dass wir in den Kriterien nicht gut abgeschnitten haben und nicht Ihren Erwartungen entsprechen konnten. Wir nehmen Ihre subjektiven Eindrücke ernst und geben das Feedback weiter.

Aufgrund der fehlenden inhaltlichen Kritik fällt es uns schwer, im Moment ausführlich auf Ihre Bewertung einzugehen.

Feedback und Transparenz haben bei uns einen hohen Stellenwert.

Wir würden uns daher freuen, Feedback im direkten Austausch zu erhalten. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an oliver.kemnitz@kiongroup.com.

Viele Grüße
Oliver Kemnitz
Manager Talent Attraction & Retention @ KION Group

Total Ausfall

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kion Group in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keinen einzigen Punkt .
Wenn es so weiter geht fahren die den Standpunkt an die Wand

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Menschen nicht als solche angesehen werden.. man sucht immer nach Fehlern , auch wenn keine vorhanden sind dichtet man welche herbei.

Verbesserungsvorschläge

Vorarbeiter und Meister sollten tatsächlich qualifizierter und auch in ihrem jeweiligen Fachgebiet eingesetzt werden. Und nicht quer Beet

Image

Alle im Umkreis Wohnenden Facharbeiter haben Angst vor dem schlechten Ruf der Firma und es bewerben sich immer wenige

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist sehr schwer, das Schicksal wird von Anfang an besiedelt .. das Blatt kann nicht neu beschrieben werden...

Gehalt/Benefits

Das einzig gute ist das gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die BG sollte öffters vorbei schauen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten denken das Sie das Rad neu erfunden haben, und kennen sehr wenige Prozesse. Stören den Betriebsfrieden und lieben ihre Lieblinge .. Menschen die nur arbeiten wollen werden ersetzt

Arbeitsbedingungen

Die Halle ist sehr, sehr dreckig und wird nur bei den jeweiligen Audits auf Vordermann gebracht .

Kommunikation

Egal wie man etwas angehen wollte hat das nicht geklappt, die Vorgesetzten in der Produktion haben Titel die sie nicht gerecht werden


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver KemnitzManager Talent Attraction & Retention

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die KION Group als Arbeitgeber auf kununu zu bewerten.

Wir nehmen jede Bewertung ernst und schätzen es, wenn unsere MitarbeiterInnen ihre Erfahrungen teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben.

Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Wir werden Ihre Kritikpunkte intern prüfen und ggf. Maßnahmen ergreifen, um Verbesserungen vorzunehmen.

Feedback und Transparenz haben bei uns einen hohen Stellenwert.

Wir würden uns daher freuen, Feedback im direkten Austausch zu erhalten. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an oliver.kemnitz@kiongroup.com.

Viele Grüße
Oliver Kemnitz
Manager Talent Attraction & Retention @ KION Group

Bei KION hat man soviele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KION Information Management Services GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Internationales dynamisches Unternehmen

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Perfekt

Karriere/Weiterbildung

TALAENT Management einer der wesentlichen Programme hier

Gehalt/Benefits

Human

Umwelt-/Sozialbewusstsein

einer der KEY Points in KION

Kollegenzusammenhalt

Man merkt das man ein Team ist unabhängig von Hierarchien

Umgang mit älteren Kollegen

gehöre selbst dazu - kein Thema

Vorgesetztenverhalten

TRUST ist KEY bei KION - FLEXIBILITÄT

Arbeitsbedingungen

FLEXIBEL

Kommunikation

In einer so grosßn Organisation sehr gut

Gleichberechtigung

Wird extrem viel wert darauf gelegt pro aktiv

Interessante Aufgaben

HAbe bis dato seit 2002 alle 2 - 3 Jahre einen neuen Job in KION.

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver KemnitzManager Talent Attraction & Retention

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, KION auf Kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das tolle Feedback und Ihre Anregungen, danke sehr!

Viele Grüße
Oliver Kemnitz
Manager Talent Attraction & Retention @ KION Group

Toller Zusammenhalt, moderne Führungskultur und Fokus auf die richtigen Themen: Digitalisierung, Global Operating Model.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KION Information Management Services GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

offen, vertraut, flache Hierarchien, Paradies für Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen möchten

Image

als interner Dienstleister eher im Hintergrund

Work-Life-Balance

absolut einmalig, Stundenerfassung und volle Auszahlung bis auf AT-Ebene, sehr frei gestaltbares Home Office / remote work

Karriere/Weiterbildung

bei Engagement volle/individuelle Förderung

Gehalt/Benefits

überdurchschnittlich/attraktiv mit Komponente der Leistungsorientierung

Kollegenzusammenhalt

wie überall hat der Zusammenhalt und die gemeinsame Identität im Zeitraum 2020-2022 etwas gelitten, seit 2023 aber wieder deutlich besser, auch durch neue Kollegen mit frischem Blick

Umgang mit älteren Kollegen

voll akzeptiert und notwendig

Vorgesetztenverhalten

hängt natürlich am individuellen Vorgesetzten... aber im Schnitt sehr fair und offen

Kommunikation

tatsächlich "gut" bis "sehr gut", inklusive dedizierte Change Guidance bei den laufenden Veränderungen

Interessante Aufgaben

Digitalisierung, globale Business Transformation, neue Geschäftsmodelle, ...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver KemnitzManager Talent Attraction & Retention

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, KION auf Kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das tolle Feedback und Ihre Anregungen, danke sehr!

Viele Grüße
Oliver Kemnitz
Manager Talent Attraction & Retention @ KION Group

Man kann derzeit nur abraten.

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KION Information Management Services GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

War mal wesentlich besser.

Work-Life-Balance

Massive Überlastung der Organisation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Bewusstsein erwacht nur langsam

Kollegenzusammenhalt

Eine Stärke.

Umgang mit älteren Kollegen

IG Metall

Arbeitsbedingungen

Home Office Regelung entspricht nicht dem Standard für IT

Kommunikation

Kommunikation wird in Folge der massiven Überlastung der Gesamtorganisation immer schlechter.

Interessante Aufgaben

Es mangelt nicht an interessanten Aufgaben. Allerdings hilft es nichts wenn versucht wird, die alle gleichzeitig anzugehen und nicht fokussiert wird.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver KemnitzManager Talent Attraction & Retention

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die KION Group IT als Arbeitgeber auf kununu zu bewerten und sich differenziert mit uns als Arbeitgeber auseinandergesetzt haben.

Es freut uns zunächst, dass Sie uns in den Kategorien Kollegenzusammenhalt, Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung mit gut bis sehr gut bewertet haben.

Leider geht aus dem Titel Ihrer Bewertung und den Bewertungen der anderen Kategorien hervor, dass Sie aktuell unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre subjektiven Eindrücke sehr ernst und haben Ihr Feedback bereits weitergeleitet.

Aus Ihren Worten entnehme ich auch eine subjektive Wahrnehmung von Überlastung. Tatsächlich haben wir teilweise aktuell ein erhöhtes Arbeitsaufkommen in der IT und haben erkannt, dass wir hier handeln müssen. Mit einem Stellenaufbau von 100+ Personen im Bereich IT steuern wir dem aktiv entgegen. Damit werden wir kurzfristig als auch dann langfristig Entlastung gewährleisten. Das Wohl unserer Mitarbeiter:innen liegt für uns an höchster Stelle. Ich denke auch, dass die sehr geringe Fluktuation bei uns dafür sprechen, dass der Großteil unserer Mitarbeiter:innen zufrieden mit uns als Arbeitgeber ist.

Feedback und Transparenz haben bei uns einen hohen Stellenwert.

Wir würden uns daher freuen, Feedback im direkten Austausch zu erhalten. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an oliver.kemnitz@kiongroup.com. Falls Sie Missstände beobachten, können Sie sich auch jederzeit anonym bei Ihrer Compliance Abteilung melden.

Viele Grüße
Oliver Kemnitz
Manager Talent Attraction & Retention @ KION Group

Gut war gestern, heute ein Grund zu flüchten

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KION GROUP AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das hybride Arbeitsmodell ist gut, aber verbesserungsfähig. Ansonsten gibt wenig lobenswertes zu berichten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht gehört, wenn man auf Missstände hinweist.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte mehr auf sein wertvollstes Gut, die Mitarbeiter, achten. Aktuell werden diese verheizt.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden chronisch mit Arbeit überladen und die Stimmung ist dementsprechend schlecht.

Image

Mag mal gut gewesen sein. Heute ist es das nicht mehr.

Work-Life-Balance

Wäre tatsächlich gut, wenn man nichts stets überladen und unter Druck gesetzt werden würde.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich, wenn man seine Seele verkauft. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, wenn man auf komprimierte Schulungen mit wenig Lerneffekt steht.

Gehalt/Benefits

Gut, das nach IG Metall im Tarif bezahlt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel getrommelt, aber die Initiative geht vorwiegend von den Mitarbeitern aus bzw. der Erfolg wird auf diese abgewälzt.

Kollegenzusammenhalt

Das alle Angestellten im gleichen (sinkenden) Schiff sitzen, hält man zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem Vorgesetzten zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Es wird im Hybrid-Modell gearbeitet (mobiles Arbeiten und partiell Anwesenheitspflicht im Büro). Zweites ist recht old-fashioned und nicht wirklich schön / State of the art.

Kommunikation

Achtung, es drohen Fake News! Nur die positiven Punkte werden kommuniziert, alles Negative wird unter den Teppich gekehrt.

Interessante Aufgaben

Theoretisch hat man die Möglichkeit, bei der Gestaltung der zukünftigen Geschäftsprozesse mitzuwirken. Praktisch ist das Korsett aber so eng geschnürt, dass real keine reelle Chance besteht, gute Prozesse zu designen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver KemnitzManager Talent Attraction & Retention

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die KION Information Management Services GmbH als Arbeitgeber auf kununu zu bewerten und sich differenziert mit uns als Arbeitgeber auseinandergesetzt haben.

Es freut uns zunächst, dass Sie uns in den Kategorien Kollegenzusammenhalt, Aufgaben, Vorgesetztenverhalten, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen mit gut bis sehr gut bewertet haben.

Leider geht aus dem Titel Ihrer Bewertung und den Bewertungen der anderen Kategorien hervor, dass Sie aktuell unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre subjektiven Eindrücke sehr ernst und haben Ihr Feedback bereits weitergeleitet.

Gegen den Vorwurf von der Verbreitung von Fake News wollen wir uns aber klar abgrenzen. Wir berichten sicherlich gern über Erfolge. Ich möchte aber ausdrücklich herausstellen, dass wir auch immer offen und ehrlich über Herausforderungen kommunizieren.

Aus Ihren Worten entnehme ich auch eine subjektive Wahrnehmung von Überlastung. Tatsächlich haben wir teilweise aktuell ein erhöhtes Arbeitsaufkommen in der IT und haben erkannt, dass wir hier handeln müssen. Mit einem Stellenaufbau von 100+ Personen im Bereich IT steuern wir dem aktiv entgegen. Damit werden wir kurzfristig als auch dann langfristig Entlastung gewährleisten. Das Wohl unserer Mitarbeiter:innen liegt für uns an höchster Stelle. Ich denke auch, dass die sehr geringe Fluktuation bei uns dafür sprechen, dass der Großteil unserer Mitarbeiter:innen zufrieden mit uns als Arbeitgeber ist.

Und seine "Seele" musste hier auch noch keiner verkaufen für eine Karriere ;). Ich denke, dass ist Ihnen auch bewusst und ist eine Formulierung aus einer Emotion heraus.

Feedback und Transparenz haben bei uns einen hohen Stellenwert.

Wir würden uns daher freuen, Feedback im direkten Austausch zu erhalten. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an oliver.kemnitz@kiongroup.com. Falls Sie Missstände beobachten, können Sie sich auch jederzeit anonym bei Ihrer Compliance Abteilung melden.

Viele Grüße
Oliver Kemnitz
Manager Talent Attraction & Retention @ KION Group

Hervoragende Voraussetzungen um an der Zukunft des Unternehmens mit zu arbeiten

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KION GROUP AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Top Management Committment zur Unternehmensentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Vor Ort Rückzugsmöglichkeiten für Online Meetings schaffen. Das ist auf der Fläche mitunter sehr anstrengend.

Arbeitsatmosphäre

Get it done spirit - wer's mag ist hier richtig

Work-Life-Balance

Schwierig, letztich ist man selber verantwortlich

Kollegenzusammenhalt

Best Team ever!

Arbeitsbedingungen

Vor Ort Arbeitsplatz zu laut aber Home Office ist möglich

Kommunikation

Noch etwas zu viel Silodenken

Interessante Aufgaben

... wie vereinbart


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver KemnitzManager Talent Attraction & Retention

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, KION auf Kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das tolle Feedback und Ihre Anregungen, danke sehr!

Viele Grüße
Oliver Kemnitz
Manager Talent Attraction & Retention @ KION Group

Bis dato, nach einem Jahr immer noch sehr Zufrieden!

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KION GROUP AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen Zusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man mag es kaum glauben aber aktuell nichts, Es wäre jammern auf hohem Niveau

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller und hilfreicher Umgang mit Kollegen

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, aber auch Flexibel in Absprache mit dem Vorgesetzten gestaltbar

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen mit denen ich immer gerne Zusammenarbeite

Arbeitsbedingungen

Prinzipiell i.O., auf der Projekte Fläche ist immer alles etwas zusammengewürfelt

Kommunikation

Optimale Kommunikation ist immer schwierig, leider gehen hier und da Infos verloren.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver KemnitzManager Talent Attraction & Retention

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, KION auf Kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das tolle Feedback und Ihre Anregungen, danke sehr!

Viele Grüße
Oliver Kemnitz
Manager Talent Attraction & Retention @ KION Group

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.