Fachkräftemangel in der Führungsebene per excellence und in purer Vollendung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gehen kann, inkl. Kirvhenaustritt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Amtsleiter, den Kirchenrecht nicht interessiert und menschlich absolut durchfällt.
Ein Verband, der alle Schotten dichtmacht und hofft, dass der Sturm vorbei zieht
Verbesserungsvorschläge
Der Anstellungsträger (Verband) sollte nun wirklich mal aus der Schockstarre auswaschen und die Ärmel hochkrempeln.
Der Krankheitsstand und die Unzufriedenheit der Mitarbeiter, die Vielzahl Kündigungen von Mitarbeitern, die über Jahre hinweg engagiert ihre Arbeit verrichtet haben sollten langsam wirklich mal ankommen. Neue Mitarbeiter, die in der Probezeit kündigen und zu ihrem alten Arbeitgeber zurückgehen. In diesem Amt keine Seltenheit.
Die Fluktuation spricht einfach Bände.
Arbeitsatmosphäre
Die derzeitige Atmosphäre ist wohl nur als Eiszeit und als auf dem Nullpunkt zu bezeichnen.
Da singt niemand mehr "danke für meine Arbeitsstelle". Vielleicht sollte "Was ist hier los" von Eisbrecher neue Hymne werden?!
Image
Ein anderer Mitarbeitender schrieb im Sept 2025: erstaunlich schlecht.
Ich finde,verstaunlicherweise noch nicht schlecht genug.
Christliche Grundsätze wie zB Nächstenliebe sucht man vergebens. Erstaunlich für einen christlichen Anstellungsträger
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit des Homeoffice 2/5 der wöchentlichen Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber nicht die Regel
Gehalt/Benefits
Die Überleitung in einen attraktiveren Tarif klappt seit einigen Jahren nicht. Tariferhöhungen werden erst monatelang später umgesetzt.
Die Gehaltszahlung erfolgt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird versucht zu trennen.
Kollegenzusammenhalt
Nur in Einzelfällen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
In 95% unterirdisch und die menschlich angenehmen Führungskräfte werden rausgemobbt
Arbeitsbedingungen
Verstaubte Technik, hochgelobtes Highlight: höhenverstellbare Schreibtische
Wolldecken für die Andacht in der kalten Kirche sind gerade aus
Kommunikation
Offene Kommunikation ist nicht erwünscht. Mobbing aus der Führungsebene ist an der Tagesordnung. Ebenso unrealistische Erwartungshaltung des Arbeitspensum s durch nicht vorhandenes Fachwissen und eigene Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Wer Aufräumen alter Jahre und Mangelleistung inkompetenter Kollegen als interessant empfindet, ist hier genau richtig.