33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein kirchlicher Träger ohne Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Kirchenkreis Hamburg Ost gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelte Teams und deren Umgang mit Kollegen
Weiterbildungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung aus Sympathie, Lästern über 3. in der Führungsebene, vulgäre Umgangssprache PDL und der befreundeten WBL
Verbesserungsvorschläge
Ein genauen Blick auf Leitungskräfte setzen..der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf
Arbeitsatmosphäre
Im Team je nach Wohnbereich schlecht bis TOP
Image
Kann man sich selbst kaputt machen und sagen die letzten Bewertungen auch aus…schade
Work-Life-Balance
Je nach WBL ob eigens langes Wochenende wichtiger ist oder z.B. auch mal die Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Wird gut gefördert und unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier Nutzung -> altmodisch
Kollegenzusammenhalt
Gute Teams halten zusammen -> Demenz
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
erhöhter Druck auf Pflegekräfte / PDL hat keine Führungsqualitäten im Sinne von Gleichgerechtigkeit/ EL Stelle vakant / Wertschätzung ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Durch keine Mühe an Gewinnung neuer Kollegen zu viel ZA -> Qualität zum Teil schlimm
Kommunikation
Unter Grüppchen läuft die Kommunikation
Gleichberechtigung
Freundschaftsbildung der PDL mit MA-> Bevorzugung und Lästereien durch Leitungen. Traurig!
Interessante Aufgaben
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Traurig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kirchenkreis Hamburg-Ost gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leute werden verheizt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kirchenkreis Hamburg Ost gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält alles am Laufen.
Image
Alt
Karriere/Weiterbildung
Seit 5 Jahren kein FB mehr gehabt
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Verschwendung
Umgang mit älteren Kollegen
Null
Arbeitsbedingungen
Krone Materialien kein Geld für nix
Kommunikation
Ich muss n Stern geben eigentlich null
Gleichberechtigung
Null
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Finger weg, Cliquenkultur schlimmer als zu Schulzeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Hamburg-Ost gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Sonderzahlungen
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles andere
Verbesserungsvorschläge
Auf die Kritik von Mitarbeiter eingehen! Und wenn es einen Mitarbeiter gibt, der alle anderen schlecht macht, mobbt und andere aufhetzt sollte der/die schnellstmöglich das Unternehmen verlassen. Ansonsten laufen halt alle anderen Mitarbeiter davon.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine grundsätzliche schlechte Stimmung. Es werden Cliquen gebildet und gemobbt bis zum geht nicht mehr. Hier werden Mitarbeiter rausgemobbt und die Führungskräfte machen nichts dagegen obwohl es bekannt ist aber wenn Fachkräftemangel herrscht ist man froh überhaupt jemand zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Papier und meine wirklich alles wird ausgedruckt und abgeheftet
Kollegenzusammenhalt
Hintenrum jeder gegen jeden, nach vorne immer schön lächeln
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich ältere Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm, hier wurden sogar gesetzte gebrochen was das Stillschweigen angeht! Vertrauen ist nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Eine Reise in die Steinzeit
Gleichberechtigung
Jüngere Kollegen werden nicht ernst genommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Soziale Arbeit mit Kindern und psychisch erkrankten Müttern/Vätern und kein bisschen finanzielle Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Hamburg-Ost gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team und den Arbeitsplatz, alles neu, sauber und funktioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Ihre Mitarbeitenden fairer Vergüten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen, schichtzulagen erhöhen, Prämie für mitarbeitende die spontan einspringen
Image
Das Team ärgert sich über die schlechte Vergütung
Work-Life-Balance
Schichtdienst und Arbeit an den Wochenenden inklusive Nachtdienste, Urlaub in den Ferien und um Weihnachten kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die hohe Verabtwortung und den anstrengenden Schichtdienst, werden wir nicht fair bezahlt. Schichtzulagen sind sehr niedrig, Grundgehalt sowieso . Keine Inflationsausgleichsprämie. Kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Der 24.12 gilt als ganzer Arbeitstag und das bei einem kirchlichen Träger.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ein sehr junges Team, auf die älteren Kolleginnen wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Immer an den mitarbeitenden interessiert und offen
Arbeitsbedingungen
Neu ausgestattetes und gebautes Haus , Technik komplett neu
Gleichberechtigung
Nicht bekannt
Interessante Aufgaben
Zum Teil gute Möglichkeiten seine Arbeit selbst zu gestalten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Ein Arbeitsplatz mit viel Spielraum und Verantwortung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisch-Lutherischer Kirchenkreis Hamburg-Ost gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise sehr starren Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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faire Arbeitgeberin ohne Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kirchenkreis Hamburg Ost gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die faire Behandlung, die Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Transparenz was Ziele und Strategie angeht, wenig Mitspracherecht und Gestaltungsspielraum
Verbesserungsvorschläge
mehr Vision, mehr strategische Ziele, stärkere Positionierung und Themenanwaltschaft in der Zivilgesellschaft könnte nich schaden
Arbeitsatmosphäre
immer fair und sehr nah am Menschen
Image
gut, v.a. im Bereich Diakonie und Kita
Work-Life-Balance
kaum Überstunden und Vetrauensarbeitszeit, die nicht ausgenutzt wird, Familie ist immer wichitg!
Karriere/Weiterbildung
weiterbildungen werden ab und zu gefördert, Karrieremöglichkeiten eher gering
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen, reich wird man nicht! aber alles nach Tarif und gute Mitarbeitendenvertreteung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bemüht aber noch weit von den eigenen Klimazielen entfernt, Sozial aber ok
Kollegenzusammenhalt
sehr gut und auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend und augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
fair und freundlich aber oft intransparent und wenig visionär
Arbeitsbedingungen
vollausgestattete gute Büros
Kommunikation
eher hierarchisch und intransparent
Gleichberechtigung
Pfarrer und andere Angestellte sind zwei Klassen
Interessante Aufgaben
Organisationsentwicklung und Konzeptionelle Arbeit
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Dafür das man in der Kirche angestellt ist, finde ich die Bezahlung gerecht. Könnte aber auch etwas mehr sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kirchenkreis Hamburg-Ost gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Stundenanzahl die man arbeitet, ist das Gehalt Gerecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Teilweise zu wenig Geld und zu wenig Stunden
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation läuft nicht gut. Viele Informationen werden für sich behalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Grenzwertig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kirchenkreis Hamburg-Ost gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der verschiedenen Themen und Möglichkeiten sowie die vielen Anlaufstellen für Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die evangelische Kirche hat nicht umsonst einen Mitgliederschwund. Werte werden dort nicht mehr klar erkennbar und fühlbar transportiert - es gibt sicherlich Ausnahmen. Alle Kirchenposten sollten 1,5 jährlich extern geprüft werden. Es muss vermieden werden das Führungspositionen fast auf "Lebenszeit" besetzt werden - so bilden sich Klüngel und Machtpositionen. Die Kirche an sich, braucht dringend einen Realitätscheck.
Arbeitsatmosphäre
In der Zentrale in St. Georg scheint es ruhig zu sein- viele Türen sind zu. In den Einrichtungen sicherlich sehr unterschiedlich. Wenn man sich lange kennt, ist die Atmosphäre schon kuschelig...
Karriere/Weiterbildung
Leider habe ich das Thema auch als sehr abhängig vom persönlichen Kontakt zu den Vorgesetzten erlebt. ...
Kollegenzusammenhalt
Unter den "altgedienten" Kollegen gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Kirchenkreis nicht ansatzweise als menschlich oder christlich erlebt - ganz m Gegenteil. Auch hier waren sich die langgedienten FKs sich ihrer Positionen so sicher, dass sie sich im Ton und Wortwahl vergriffen haben und sich gegenseitig in Ihrem nicht korrekten Handeln - meiner Ansicht nach - deckten. Ich habe zwischen den Kirchenoberen und den Leitungen in St. Georg sehr bedenkliche Situationen erlebt,so dass ich als Folge aus der Kirche ausgetreten bin.
Kommunikation
Ja, es wird viel geredet. Besonders übereinander, habe ich es so erlebt. Was die Führung in der Verwaltung angeht, empfand ich die Kommunikation als extrem grenzwertig und rechtlich wohl völlig indiskutabel. Ich habe Drohungen, Beleidigungen und Abwertungen erlebt - natürlich ist das nicht nachzuweisen.
Interessante Aufgaben
Volle Vielfalt und immer anders
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber, tolle Arbeitskolleg:innen und spannende Tätigkeitsfelder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kirchenkreis Hamburg-Ost gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die Kultur, das Miteinander. Es werden Verantwortungen übertragen, eigene Entscheidungen können getroffen werden und wenn man möchte kann man sich gut einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungen treffen. Nicht alle Ideen/Vorschläge/Anregungen in allen Gremien, Abteilungen und Runden zerreden sondern direkt handeln, wenn möglich!
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl im
Kirchenkreis. Die Arbeitskolleg:innen sind nett zuvorkommend, hilfsbereit, freundlich ich habe einfach Freunde und Spaß an der Arbeit.
Work-Life-Balance
Top! Es gibt Gleitzeit, sodass man die Arbeitszeit flexibel gestalten kann. Das mobile Arbeiten wird ermöglicht. In Sachen Urlaub, Familie und privaten Terminen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden ermöglicht. Es gibt ein internes Fortbildungsprogramm. Externe Fortbildungen/Weiterbildungen werden bei Bedarf genehmigt. Die Personalentwicklung bietet Entwicklungsgespräche an.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Tarifvertrag mit jährlichen Tariferhöhungen. Zusätzlich wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Es gibt Zuschüsse zur Altersversorgung und zur Gesundheitsförderung, außerdem können Sabbaticals in Anspruch genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und wird gut gelebt. Es werden viele Fairtrade und regionale Produkte für das Catering verwendet. Ein Elektroauto als Dienstwagen steht allen zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber in meinen Arbeitsumfeld kann ich mir kein besseres Team vorstellen. Jede:r wird respektiert!
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gefordert, aber auch gefördert. In vielen Angelegenheiten werden die Mitarbeiter:innen mit einbezogen. Mein:e Vorgesetzte:r hat immer ein offenes Ohr. Es gibt Mitarbeiterjahresgespräche die sehr wertschätzend geführt werden.
Arbeitsbedingungen
Das Verwaltungsgebäude wurde in den letzten Jahren renoviert und modernisiert. Alle Büro sind gut ausgestattet z.B mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Mittlerweile sind fast alle Mitarbeiter:innen mit Diensthandys und Notebooks ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig; es wird jedoch daran gearbeitet und es geht in die richtige Richtung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ziemlich abwechslungsreich, jeder Tag ist anders und man lernt immer wieder etwas dazu.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ev. Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.